| 仕事内容 | ミュージアムの管理運営スタッフ ◎残業ほぼなし／賞与年2回／年間休日135日以上！ 勤務先となるのは、学術の文化財や大学の研究成果などを伝えるミュージアム。あなたにはミュージアムの安全・安心を守る、管理運営業務をお任せします。【ミュージアムの特徴】 東京駅直結という抜群の立地にあり、ご来館されたお客様が見て学んだり、イベントを通じて知見を広げられるような空間になっています。 【具体的な仕事内容】 ■ミュージアムスタッフの管理 入り口でのご案内や巡回などといった業務を担っています。スタッフからは随時トランシーバーで「館内でこんなことに困っているお客様がいました」「今開催しているイベントの説明をしました」などといった報告・相談がくるので、都度サポートしていきましょう。また労務管理やシフトの作成もお任せします。 ■資料・報告書の作成 入館者数やイベントの反響などをまとめた月次報告書を作成し、提出します。またSNSなどでミュージアムの反響などについて情報収集をして、「今月行なったイベントに対してこんな反響がありました」といったことも伝えていきます。 ■クライアントとの打ち合わせ 施設全体での定例会議などもあり、設備や今後の運営について話し合います。 【ここがポイント】 ◎"よく見る"ことが大切 「○○さんは気づいたことを率先して行動に移せる」「○○さんは言葉遣いが柔らかく、人を安心させる」と、日頃からスタッフのことをしっかり把握するのも大事なお仕事。逆に問題が起きる可能性がある場合には、想像力を働かせて事前にトラブルを回避することも重要です。 ◎自然と知見が広がります はじめから専門知識を要求するといったことは一切なし。基本的に学術的な説明が必要な時は専門の担当者が行いますし、特別展示やイベントに関する勉強会なども都度開催するので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《学歴不問／職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎！》 ＝＝＝＝＝こんな方は特に歓迎いたします！＝＝＝＝＝ ◎博物館や美術館などが好き、または興味がある方 ◎気づいたことを行動に移すことができる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎臨機応変に対応する"アドリブ力"に優れている方 |
| 募集背景 | 1981年の創業以来、展示会やイベントのプロデュースから運営サポートまで一貫して対応している、株式会社サード。大手代理店をはじめとしたクライアントからの信頼が厚く、紹介を通じて順調に仕事を増やしてきました。今回担当するミュージアムは、文化財を保護するだけではなくコレクションから【学び】【気づき】を得られる施設で、当社は運営管理業務を担当しています。今後もより多くの方にご来館いただき、質の良い対応がしていけるよう、新たな仲間を迎え入れることにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区のミュージアム（「東京駅」直結）
※転勤はありません。 ※本社／東京都渋谷区恵比寿西2-3-13 武田ビル202（「恵比寿駅」より徒歩4分） 交通
・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下道より直結
・JR各線「東京駅」丸ノ内南口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（金曜・土曜は20：30まで） ◎原則定時退社となります。そのため残業は少なく、月20時間以内です。 ◎年に2～3回程度、展示作業の立会いなどによって通常の時間以外の勤務が発生した場合は、時間単位の振休を取得することが可能です！ |
| 給与 |
月給22万円＋賞与年2回（今年度実績2.5ヶ月分） ※上記金額にはみなし残業手当（30時間分／3万8000円）を含みます。超過した場合は別途全額支給いたします。 年収例
年収300万円／29歳（入社1年）
年収375万円／35歳（入社5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日135日以上！】 ■週休2日制（月8日～10日休み／休館日の月曜＋他1日） ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■産休・育休 ■有給休暇 ◎時間単位で振休が取得できます！ 通常の時間以外の勤務が発生した場合は、時間単位の振休を取得できるシステムを採用しています。また、1日分（実働8時間）にまとめて代休を取得することも可能です。 ◎連休の取得も可能です！ 2月・9月に行なわれる展示入れ替えの際は、連休も比較的取得しやすいです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定機会年1回 ■賞与年2回（7・12月／今年度実績2.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■私服勤務可 └館内では、私服の上にジャケットを羽織って勤務していただきます。（ジャケットは貸与） |
| 入社後について | 最初の1週間は、基本的にマニュアルに沿って業務の概要を覚え、ミュージアムの内容についても大枠を学んでいただきます。その後は実際に現場に立ち、マネージャーや先輩ディレクターからのOJTを受けながら業務を開始。大体2ヶ月程度で「ディレクター」として独り立ちとなります。一つひとつの業務は難しいものではありませんし、困ったことがあれば先輩スタッフがすぐにフォローするのでご安心ください。将来的には、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。 |
| 一緒に働くメンバー | ミュージアムには、4名の管理者が在籍しています。年代は20代後半～50代と幅広く、前職もみんなバラバラ。このミュージアムの立ち上げから携わっているチーフディレクターの星野は、以前までは客室乗務員や企業の受付などをしていました。個性豊かな先輩スタッフと一緒に、施設のファンを増やしていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社サード |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月 ※創業：1981年3月 |
| 代表者 | 江副 新 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名（2020年2月時点） |
| 売上高 | 2億1490万円（2019年2月期実績） 1億6950万円（2018年2月期実績） 1億6490万円（2017年2月期実績） |
| 事業内容 | ■イベントプロデュース ・会場の手配及び調整 ・講師及びゲストのキャスティングと調整 ・展示計画 ・会場設営、サイン他制作調整 ・運営、音響、照明、映像制作、手配 ■イベント運営サポート ・実施計画、マニュアル、進行台本の制作及び事務局運営 ・スタッフ計画、手配、管理 ・イベント進行、管理 ・会場に合わせた安全、快適かつ効率的な運営の提案 ・VIP、皇室接遇 ■スタッフコーディネート ・イベントに合わせてスタッフの配置計画から手配までを実施 ・運営コーディネーターによる適確なアドバイス ・接遇マナーインストラクターの手配 ・イベントディレクター、AD、スタッフの手配 ・各種スタッフ、ボランティアの研修計画～実施 |
| 事業所 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-3-13 武田ビル202 |
| 関連会社 | 株式会社サードグラフィックス（2008年デザイン部門分社） |
| 主要取引先 | ■アクティオ株式会社 ■学校法人三幸学園 ■株式会社しちだ・教育研究所 ■株式会社丹青社 ■TSP太陽株式会社 ■株式会社東京ドーム ■東宝舞台株式会社 ■株式会社博報堂 ■株式会社ヤタロー ■株式会社読売広告社 ■株式会社読売クロスコム ■株式会社ロシアンアーツ ※敬称略・50音順 |
| 企業ホームページ | http://3rd-inc.com/ebisu/ |
| 採用ホームページ | 株式会社サード 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/3rd-inc |
株式会社サードのミュージアムの管理運営スタッフ ◎残業ほぼなし／賞与年2回／年間休日135日以上！（989222）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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