- 【事業内容】
- ■ITコンサル事業 ■受託開発 ■SES事業 ※一般労働者派遣事業／派13-314828 ※プライバシーマーク／第17003509号
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE│ ☆エンジニアそれぞれの叶えたいキャリアに寄り添います／エンドユーザーとの直接取引多数！ ■エンド直請け・元請直案件が8割以上。建築・流通・小売・アミューズメントなど、様々な分野のシステム開発に携わります。基本的に、パートナー企業と合同で4～8名のチームを組んでアサイン。チームリーダーは当社のエンジニアが務めます。 ＞＞あなたの希望に沿ってアサイン！ 「どのようなキャリアを望むか」「本人が楽しく働けるか」とエンジニアを第一に考えてアサイン先を決定。「スキルチェンジしたい」「新技術にふれたい」「上流に挑戦したい」など、希望を教えてください。様々な経験ができるよう、約1年でプロジェクトを変えています。 ◆COBOLでの開発10年目（33歳）⇒ Javaに転向＆PMに挑戦 ◆実装をメインに担当⇒基本設計など、より上流工程に挑戦 ◆クラウド開発未経験 ⇒ クラウド系案件へ ◆Javaを用いた基幹系システム⇒Goを使ったWeb系システムの案件へ ◆子育てと仕事を両立したい ⇒ 時短勤務に etc. ＞＞自社サービス・受託開発もあり！ 受付・勤怠管理システムなどを内製化。「すぐスキルチェンジは不安」といった場合、自社サービスの運用・受託案件で経験を積むことも可能。自社サービスは “実験” の場。全て異なる言語を使用し、マイクロサービスを意識した開発をしています。 ＞＞最新の開発環境でも働けます！ Java、C#、VB.NETなどを扱う定番のプロジェクトから、最近ではAWSやAzure、GCP、Angular、React、Go、Swiftなど最新の開発環境のプロジェクトも増えてきています。詳しくは下記項目、【プロジェクト例】をご覧ください。 ＞＞こまめなフォローでサポート！ 本社での帰社会・プロジェクト先でのフォロー面談は月1回。他にも、ランチミーティングやチャットツールで日常的に相談ができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜学歴不問／第二新卒歓迎！＞ ■システム開発経験（1年以上）をお持ちの方 └ 開発形態／開発規模／プロジェクト内でのポジションなどは不問です。 ◎スキルチェンジを応援します！ たとえば「ずっとCOBOLだったけれどJavaがやりたい」「実務でGo言語を使ってみたい」「AWS環境の開発がしたい」など……。あなたの希望と将来のイメージをもとに、仕事をお任せします。 |
| 募集背景 | ■ITで未来を切り開く仲間を、募集しています。 2016年設立の当社。「miracleave（ミラクリーヴ）」という社名は「mirai（未来）」「cleave（突き進む）」を掛け合わせ「IT技術を使って未来を切り開く」という想いを表現しました。 現在は受託開発をメインに、ITコンサルティング・自社サービス開発なども行なっています。今後はより多くのご依頼に応えながら、エンジニア個人のスキル・キャリアの向上も実現。受託開発・自社サービスを軸とすることを目指していきます。そのためにも、今回はプログラミングスキルをお持ちの方を複数名お迎えする予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先 または 本社
※希望を考慮します。 ※転居をともなう転勤はありません。 [本社] 東京都中央区新川1-28-33 Glanffice茅場町5F ◎2019年2月に移転した新しいオフィスです！ 本社では、技術を学ぶことを目的に、交流会を月イチで開催。他社とのタイアップ・社内外への発信なども行なっており、楽しく学べる環境です。 交通
[本社] 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩10分
※プロジェクト先の場合は異なります。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※プロジェクトによって異なる場合があります。 ※残業は月平均13.1時間。定時で退社できる日もあります。 |
| 給与 |
年俸制360万円～600万円 └ 1／12（30万円以上）を月々支給します。 ※上記は月40時間分の固定残業代（6万7280円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
390万円／26歳（入社2年）
600万円／32歳（入社3年） 800万円／30歳（入社1.3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（2日） ■バースデー休暇・配偶者バースデー休暇 ■有給休暇 ※育休・産休の取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年1回（決算賞与） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■報奨金（資格取得時に支給） ＜その他＞ ■私服OK ■社内分煙 ■資格取得支援制度 ■外付けモニター・キーボード・マウス支給 ■オリジナルノート・ボールペン支給 ■ウォーターサーバー完備 ■時短勤務制度 ★社内イベントも盛りだくさんです。 社員旅行やBBQなどのイベントはもちろん、社内にはカウンターBarも設置。ランチや業後にお酒を酌み交わしながらお話しできる環境です。 ★継続的に評価します。 チーム内で全員がフラットな立ち位置となり、意見を出し合い、お互いを評価。 別チームや統括者からも評価され、上司・部下・他チームの目線からフィードバックされる仕組みです。 チーム活動以外での評価基準もあり、評価基準はオープンにしているので、自分に足りない要素を把握できます。 |
| 教育体制 | ■ユニット制度 テーマをいくつか設け、数名のチームとなりプロジェクトを推進する中長期のグループワークを行なっています。チーム内でディスカッションを重ね、プレゼン内容次第ではサービスのラインナップに追加するという形で単なる研修ではなく、プロジェクトとしてチーム内でひとりひとりが自分の色を出し、日々新しいものを生み出そうとしています。 ■技術交流会 日々の自分の学びをアウトプットすることも目的として、社外にも開放した技術交流会を定期的に開催。最新技術にふれ、情報交換をするチャンスです。ときには講師を招き、Go言語やAngularといった新しい分野を学んでいます。 |
| プロジェクト例 | ◎建築業（東証一部上場）の基幹・ワークフローシステム開発 [開発環境] C#、Azure、AngularJS、HTML、CSS、Powershell、cordova [担当工程] 要件・仕様整理、設計、開発、テスト ◎小売・流通業（東証一部上場）のポイント管理システム [開発環境] React.js、AWS、Java、HTML、CSS、swift [担当工程] 要件・仕様整理、機能追加、運用保守 ◎アミューズメント系企業の顧客・ポイント管理システム [開発環境] AWS、Java（Struts）、cordova [担当工程] 要件～開発～リリース～運用（アジャイル運用） |
| 会社名 | miracleave株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 昌大 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 34名（2022年6月現在） |
| 事業内容 | ■ITコンサル事業 ■受託開発 ■SES事業 ※一般労働者派遣事業／派13-314828 ※プライバシーマーク／第17003509号 |
| 事業所 | ■本社 東京都中央区日本橋2-16-6 三光日本橋二丁目ビル7F |
| 技術スタック（1） | ■言語 Java、C#、PHP、Go、Ruby、Swift、AndroidJava、HTML、CSS、SQL ■フレームワーク Laraval、CakePHP、SpringBoot、Struts ■フロントエンド Angular、React、Vue、jQuery ■リポジトリ SVN、 Github、GitLab、Bitbucket、 Backlog ■開発環境 Eclipse、Visual studio、Android Studio、IntelliJ IDEA、Docker ■PaaS AWS、GCP、Azure |
| 技術スタック（2） | ■CI Jenkins、 CircleCI、 GitLabCI/CD ■コミュニケーション Teams、chatwork、Slack、Skype、Line、Messenger ■タスク管理 Backlog、Redmine、Trello |
| 企業ホームページ | https://www.miracleave.co.jp |
| 採用ホームページ | ｍｉｒａｃｌｅａｖｅ株式会社 [ITでワクワクできる未来へ] https://en-gage.net/miracleave_saiyo |
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