仕事内容 |
新築マンションの内装やインテリアオプションの提案営業☆こだわりの『住まいづくり』をご提案! 長谷工コーポレーション施工のマンションを中心に、当社が展開するマンションの『内装・インテリアセレクト』システムの販売会の運営などを手がけます。自分のアイデアを活かして、内装・インテリアオプションの提案を行います。
◆『内装・インテリアセレクト』システムとは? マンションご購入者様が、豊富な住宅設備を自身のライフスタイルに合わせて、自由にカスタマイズすることができるシステムです。部屋の収納やキッチン・お風呂の設備、壁紙など、お好みで自由にグレードアップが可能です。
【仕事の流れ】 ▼メニュー立案 施工前のマンションの立地、利用者層、部屋の間取りなどの様々な要因を考慮して、カタログから適した住宅設備をピックアップします。
▼関連部門との打ち合わせ 企画したメニューを元に、事業主や施工者など各関係部署と打ち合わせを実施。施工の可否や先方の要望なども考慮しながら、何度か修正を行ない、最終的な『内装・インテリアセレクト』メニューを決定します。
▼販売会の実施 協力会社と連携し、マンションご購入者様向けの販売会を開催します。あなたは会場の確保やスタッフの手配などを行なってください。販売会でのお客様への提案は協力会社のアドバイザーが実施。あなたはその商談内容などが適切かどうかを管理します。また、間取りの変更要望がある場合は、施工可否の確認をします。
▼施工立会い 現場の施工中にも立会い、部屋ごとに決定した『内装・インテリアセレクト』メニューがオーダー通りに施工されているか管理します。基本的に工事自体の進捗管理などは行ないません。 |
応募資格 |
高卒以上
<業界経験者歓迎> ■高卒以上 ■建築の知識がある人(図面が読める程度を想定) ■ゼネコン・ハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、工務店での経験や設計やCADの知識のある方歓迎 ※建築・インテリアに関する経験や資格をお持ちの方、及び建築・インテリア系の学科を卒業された方は優遇します。
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募集背景 |
【急募】マンションの施工・販売増加に伴う増員募集。
マンション施工数が国内トップクラスの長谷工グループの一員として、インテリア事業を手掛けている当社。『内装・インテリアセレクト』の事業を主軸に、これまで沢山のお客様に「一人ひとりに合った住まい方」のご提案を行なって参りました。これからも、マンションをご購入されるお客様にとっての「理想の住まい創り」を実現し続けていくため、この度新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員/契約社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・福利厚生に変更はありません。 ※契約社員の場合、正社員登用制度があります。入社後約1~2年を目安に正社員登用を目指せる環境です。一定以上の評価であれば、ほとんどの方が登用されています。
◎経験・能力、希望を考慮して雇用形態を決定します。 |
勤務地・交通 |
【関西支社】 〒541-0043 大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル7F
【名古屋支店】 〒460-0008 名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティービル9F
※応募時にご希望の勤務地及び面接地をお選び下さい。 ※正社員は転勤の可能性があります。契約社員は転勤はありません。
交通
【関西支社】 大阪メトロ堺筋線「北浜」駅 徒歩2分
【名古屋支店】 名古屋市営地下鉄「栄」駅 徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業時間は概ね20~30時間位です。 |
給与 |
<正社員> 月給25万円以上 + 賞与年2回
<契約社員> 月給25万円以上
※経験・前職考慮します。
年収例
30歳(経験1年)/年収320万円(契約社員) 35歳(経験2年)/年収350万円(契約社員) 35歳(経験9年)/年収500万円(正社員)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝) └ 休日出勤の際は、振替休日を取得していただきます。 ■有給休暇の一斉取得と土日を合わせ、夏季・年末年始休暇はともに9連休(2020年度) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健保組合・企業クリニックあり ■褒賞金 ■産休・育休制度(取得・復帰実績あり) ■保養所(白浜、長野、淡路島、賢島、湯布院、熱海、湯河原、伊勢志摩、天橋立) ※ご家族で楽しまれている方多数。年末年始は抽選になるくらい人気です。 ■ベネフィットステーション
<正社員のみ> ■賞与年2回(6月、12月) ■財形貯蓄 ■持株制度 ■退職金制度 |
働き方改革について |
働き方改革の一環として、2018年8月より、PCの一斉シャットダウンシステムを導入。その他においても働き方改革を推進しています。 |
教育制度と配属部署 |
【教育制度】 入社後数日間は、業界や会社についてなどの基礎知識を座学形式で研修します。座学後は、現場にてOJTで学んでいただきます。最初は、先輩社員が担当する案件のサブ担当として業務の流れをつかんでいってください。およそ1年程度での独り立ちを目指して頑張りましょう。
【配属部署】 現在、東京約60名、関西約30名で男女比は半々。前職は、販売経験者や、家具・建設・住宅関連の職種を経験しているスタッフも中途入社者が多いので、転職者の受け入れにも寛容です。 |
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