| 仕事内容 | アライアンス企画 ★20万社以上導入の採用支援ツール『engage』の業務提携を推進 ■ミッションは、「業務提携」を通じて事業を飛躍させること。3年前にリリース後、現在20万社以上への導入実績を持つ採用支援ツール『engage（エンゲージ）』。最近は全国の企業より「業務提携がしたい」といったお声がけをいただけるほどになりました。あなたには、業務提携を成功へと導くために、提携方法のすり合わせ・企画立案・効果検証までの業務をお任せ。サービスのさらなる成長を後押ししてください。 ■お互いのゴールを明確にした上で、効果的な手法を検討。 提携先企業は地方自治体や特定のネットワークを有する民間企業など様々。Win-Winな関係づくりができるよう、目指したい姿などをすり合わせした上で、どんな施策を行なったら効果的かを検討します。広報の仕方・イベントの方式（セミナー形式orワークショップ形式）・広報で利用するチラシのデザインや制作など、業務は多岐にわたります。 ■提携先企業のみならず、他部署を巻き込みながら推進。 例えば、提携先企業が行なう広報イベントで、参加された企業へ特典をつける場合。社内の営業部門と調整するなど、企画内容によっては、社内の他部署と連携をとって進めていきます。無事、イベントが成功したときには大きな手応えが感じられます。 ■入社後は、先輩によるOJT研修を実施。 入社後は、一緒に働く先輩が実務を通じて仕事を教えていきます。いくつかのプロジェクトを進めながら、覚えてもらう形です。とはいっても、はじめは、HPのアカウント開設など比較的簡単な業務からスタート。徐々に出来ることを増やしてもらえれば構いません。分からないことがあれば、先輩にどんどん聞いて吸収していってください。主体的に動く姿勢を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎＞ ※大卒以上 ■法人営業の経験をお持ちの方（年数不問） ～以下のような方を歓迎します～ ・既存のサービスを「もっと良くしよう」と思うなど、改善意識を持って取り組める方 ・企業とWin-Winの関係が築けるような仕事がしたいとお考えの方 ・SaaS型ビジネスに携わった経験がある方 ・プロジェクト運用の仕組み化に興味をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜組織拡大のための増員募集です＞ 日本最大級の求人サイト『エン転職』などを運営するエン・ジャパン。採用活動だけではなく、入社後の活躍・定着の実現に創業時からこだわり続けており、「職務内容や組織環境についてのより正確な情報開示」と考え、先進的な取り組みをしてきました。 また、その一環として2016年8月にリリースされた『engage』。企業の採用HPを充実化させ、求職者に対する情報開示を促進中。最近は「提携したい」とお声がけいただけるほどに成長しています。この波に乗り、サービスをさらに拡大させるため、体制強化を図ることとなりました。『engage』を一緒に盛り上げてくださる新メンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月あります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
交通
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線など各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ［標準労働時間］1日8時間 ［コアタイム］11:00～15:00 |
| 給与 |
月給27万5000円以上 ※スキルや能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には月45時間分（7万1000円以上）のみなし残業手当を含みます。万が一固定残業代を超過した場合、追加支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％） └毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（年1回／業績による） ■退職金制度（株式付与型） ⇒一定条件を満たす社員に対して付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 『engage』の詳細について | 5分で採用ホームページが作れる『engage』。その手軽さについては、当社の社内報『ensoku』でもご紹介しています。下記URLのページでわかりやすく取り上げているため、ぜひ覗いてみてください。 https://www.en-soku.com/life/37383 |
| 教育制度 | 入社後は、実務を通して先輩が仕事を教えるほか、オンラインでの様々な研修を受けることができます。それが『エンカレッジオンライン』。社外に有料販売している「実務に活きる」ビジネスパーソン向け研修サービスです。ビジネスマナーやExcel・Word・PowerPointをはじめとするPC操作の基本からコミュニケーションスキル、ビジネススキルまで200以上の講座が無料で受け放題！働きながら、自分のスキルを伸ばせる環境があります。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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