仕事内容 |
乳製品や飲料の製造スタッフ(家族手当や住宅手当など手当充実!) 森永乳業が製造している乳製品や飲料などの製造スタッフとしてご活躍ください。納期通りに、ミスなく、決められた品質で製造ラインを守ることが期待される役割になります。製造希望や適性などに応じて、いずれかの工程に配属になります。
■仕込工程 原材料や生乳などの受け入れ、粉原料などの溶解業務を多種多様なレシピに基づいて行ないます。
■調乳・殺菌 レシピに応じて液体原料をブレンド。短時間で高温殺菌する機械にかけて処理します。
■充填・包装工程 充填機と呼ばれる機械で、処理された乳製品や飲料を、容器に充填し密封します。仕込、調乳、殺菌、充填、包装工程は機械化されていて、担当業務に関わる機器保全も併せて行ないます。
■保全 工場全体に供給するユーティリティ(ボイラーやコンプレッサーなど)の運転管理のほか、一部製造工程の保全も行ないます。
※配属先を問わず、品質改善活動、コスト削減、安全衛生活動に参加いただきます。将来的には、各活動の推進もお任せしていく予定です。
<Point> 長期的に活躍いただけるように、無理のない勤務シフトを導入。1日5~6交替制となっており、体力的な負担がかかりすりぎないようにしています。結果として、退職者が少ない環境となっています。
<森永乳業について> 1917年に日本煉乳株式会社として事業を開始し、2017年で100周年を迎えました。「かがやく“笑顔”のために」というスローガンを掲げ、「日々の生活や、家族や仲間との団らんを通じて、内面から自然とあふれてくる“笑顔”を生み出していきたい」という想いを込めています。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
高卒以上/業界未経験歓迎 ■製造オペレーターや製造スタッフなど、機械を使った製造経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(マイカー通勤の社員が多いです) ※経験業界は問いません。森永乳業が大切にしている考え方をご理解いただける方、共感いただける方にお会いできたらと考えています。
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募集背景 |
1917年に日本煉乳株式会社として創業し、2017年には100周年を迎えた森永乳業。世代を超えて愛されるロングセラーを次々と生み出してきました。最近では健康志向の高まりもあり、当社の業績は堅調です。先々を見越して国内の工場においてラインの増設や新設を行なったこともあり、新たなメンバーを募集することになりました。10名以上の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
北海道、茨城、東京、愛知、兵庫 ※希望を考慮の上、勤務地を決定します。転勤はありません。 ※マイカー通勤可。社員の多くがクルマ通勤です(ガソリン代支給)。
北海道/佐呂間工場:北海道常呂郡佐呂間町字西富123 北海道/別海工場:北海道野付郡別海町西春別清川町18 茨城/利根工場:茨城県常総市内守谷町4013‐1 東京/東京多摩工場:東京都東大和市立野4‐515 東京/大和工場:東京都東大和市立野4‐601 愛知/中京工場:愛知県江南市中奈良町一ツ目1 兵庫/神戸工場:兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭3番
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勤務時間 |
変形労働時間制(月平均157.5時間) ※24時間交替制(実働時間7時間30分/休憩時間45分) ※シフトによって異なりますが、1日5~6交替制なので無理なく働けます。 |
給与 |
高卒:月給16万8000円以上 大卒:月給20万3310円以上 ※転居を伴う転勤がある総合職の場合は、大卒:月給21万4000円以上となります。 ※前職の経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
<参照>2019年新卒初任給実績 大卒 :月給20万3310円 高専卒:月給18万5000円 専門卒:月給17万3000円 短大卒:月給17万3000円 高卒 :月給16万8000円
年収例
20代後半(大卒27歳、扶養家族1名)/年収450万円 30代前半(高卒33歳、扶養家族2名)/年収527万円
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休日休暇 |
<休日> 年間休日114日 週休2日制(シフト制月5日以上休み/当社カレンダーによる)
<休暇・休業> 産前・産後休暇、育児休暇 慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ支援休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給:年1回 賞与:年2回(年間実績:月給5.8ヶ月分) 各種社会保険完備 通勤手当 家族手当 住宅手当 退職金(確定給付型企業年金制度) 財形貯蓄制度 団体生命保険・団体傷害保険 社員持株会 マイホリデー制度 寮・社宅あり |
働きやすい環境づくり |
当社では、1日5~6交替制のシフト制を採用しています。シフトとシフトが重複する時間帯が多くなるようにし、キチンと引継ぎの時間を確保できるようにする。そうすることによって、万が一トラブルが発生した際も複数人で対応ができ、製造スタッフにとって不要なストレスがかからないような環境をつくってきました。これにより、業務をするうえでの申し送りがしっかりと行なわれ、精神的な負荷が軽減。離職率も低下し、結果としてスタッフの熟練度も高まっています。
ちなみに一週間ずっと同じシフトに入るわけではなく、複数のシフトに入る場合もあります。体力的に厳しい場合は周囲で調整し、無理なく働けるようなシフトの組み方をしています。 |
異業界出身者が活躍中 |
森永乳業では、さまざまなキャリアの持ち主が活躍中。一例を紹介します。
■20代(前職:油圧機器メーカー) エンドユーザーの反応が見えにくく、最終製品に近いモノに携わりたくて転職を決意。ブランド力の高さや風通しの良い社風に魅力を感じて入社。
■20代(前職:飲料メーカー) 休みが少なく小さな子どもがいたことから働き方を変えることを目的に転職を決意。休みがしっかり取れること、製造スタッフとしてのスキルが活かせることから入社。
■30代(前職:工作機械・部品メーカー) 会社の業績が良くなく将来に不安を感じて転職活動をスタート。100年以上の歴史と事業の安定性、社員のことを考えたシフト構成などに魅力を感じて入社。 |
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