- 【事業内容】
- 化粧品（スキンケア・メイクアップ・フレグランス製品）の輸入・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ビューティーアンバサダー ◎未経験歓迎｜年間休日120日以上｜残業月平均5時間｜産休育休取得実績多数 「GUERLAIN」の各カウンターにて、お客様への接客・製品の販売をお任せします。扱う製品は、スキンケアやメイクアップ、フレグランス製品。丁寧な対応を通して、数ある製品の中からお客様1人ひとりに最適なモノを提案してください。【業務の流れ】 ▼開店準備 店舗に立つ前に、身だしなみやメイクをチェック。その後、ディスプレイなどカウンターの清掃をして、朝礼を行ないます。 ▼接客・販売 ご来店いただいたお客様の「美」に関するお悩みを丁寧にヒアリング。お客様のなりたい姿を一緒に叶えていきます。なるべく肌でご体験いただくようタッチアップをしながら、肌そのものを美しくするスキンケア製品のお勧めや、メイクアップ製品のご紹介を行ないます。 ▼店内業務 ご購入くださったお客様や顧客へのお手紙を書いたり、本社へのメール連絡や売上報告などの各種事務業務、製品の在庫やテスターの管理、発注業務などもお任せ。タイムリーな情報共有が出来るよう、チームワークが重要です。 ▼閉店業務 カウンターの清掃や翌日の準備を行ない、その日の売上を確認したら、一日の仕事は終了です。 【ブランドの魅力を伝えるのはあなたです】 原材料から製造工程まで、全てにおいて妥協のない「GUERLAIN」の製品。しかし、それだけでブランドの世界観は完成しません。大切なのは、お客様やブランドへのパッション。丁寧なコンサルティングで、お客様の満足を最大限に実現してください。 【お客様に寄り添った提案ができます】 例えば、「これまで使ったことのないブランドなので、少し緊張する…」といった方には、親しみやすいような雰囲気で話しかけるなど、お客様に合わせた対応も大切です。1人ひとりに寄り添った接客をすることで、自身のファンになってくれるお客様もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞学歴不問 以下のような方は歓迎します！ ◎美容部員の経験をお持ちの方 ◎接客・販売・サービス業の経験をお持ちの方 ◎成長意欲をお持ちの方 |
| 募集背景 | 1828年にパリで誕生した「GUERLAIN」。1853年には国王閣下御用達のブランドになるなど、当社の製品は、世界中の人にご愛顧頂いています。また、2世紀近い歴史や伝統を大切にしながらも、革新的な製品を生み出し続けてきました。近年はSNSやEコマースなど、新たな挑戦にも前向きに取り組み、幅広い年齢層の方に支持されています。 そして今回、より多くの方に当ブランドの魅力を伝えるために、全国で10名以上の仲間をお迎えします。2020年から5連休を年2回取得できるよう準備するなど、働きやすい環境づくりも積極的に進めている最中。今回入社する方も、じっくり腰を据えて働いて頂きたいと思っております。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■美容部員未経験者（契約社員）■美容部員経験者（正社員） ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 ◆正社員登用制度あり！ 美容部員未経験の方は契約社員からのスタートですが、8割以上の先輩が1～2年で正社員になっています。早ければ、半年で正社員になることも可能です。また、美容部員経験をお持ちの方は正社員としてご入社いただきます。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、大阪、愛知、静岡、広島を始めとする、全国の各百貨店内カウンター
※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ＜店舗一例＞ ■東京 新宿伊勢丹、銀座三越、渋谷西武、日本橋三越、池袋西武、玉川高島屋、立川伊勢丹、町田小田急 ■神奈川 横浜そごう、横浜高島屋 ■千葉 柏高島屋、千葉そごう ■大阪 梅田阪急、心斎橋大丸、大阪高島屋 ■愛知 JR名古屋高島屋、名古屋松坂屋、名古屋三越 ■静岡 浜松遠鉄百貨店 ■広島 広島そごう ※賑やかな店、落ち着いた雰囲気の店…など、店舗によって様々な特色があります。ぜひ一度、お近くの店舗に足を運んでみてください。 交通
店舗により異なります。全店舗において駅からのアクセスも良く、通いやすい立地です。
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| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間） ※残業は月平均5時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。 ※シフト例／9：30～18：30、11：30～20：30 |
| 給与 |
年俸制230万円以上（年俸の1／14を月々支給、残りを6月と12月に賞与として支給） ※店舗別の目標達成有無に応じて、インセンティブが別途支給されます。 ※正社員採用の方は前職給与を最大限考慮の上、決定します。 ※正社員は業績評価に応じて、月額給与の最大4ヶ月分の業績賞与が別途支給されます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日 ※2019年度実績＞ ■シフト制（月10～11日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■傷病休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ※正社員のみ ◎2020年度からは、公休をあわせて5連休を、年2回（前期後期）取得できる環境整備を進めています。 ◎ライフスタイルが変わっても安心です！ 当社では、保育・介護事業を展開する企業と連携。育児中の社員は、ベビーシッターのサービスを割引価格で受けられるようにしています。また、どなたでも無料で専門家に育児や介護について相談できるコールセンターサービスを用意。実際に、産休・育休から復帰して活躍している社員も多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■インセンティブプログラム（店舗別の目標達成有無に応じて支給） ■賞与年2回（月額給与の1ヶ月分を6月と12月に支給 ） ■業績賞与（業績評価に応じて月額給与の最大4ヶ月分支給） ※正社員のみ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■正月出勤手当 ■退職金 ※正社員のみ ■海外研修 ■制服貸与 ■正社員登用制度 ■社員割引制度 【化粧品を一式揃える必要はありません】 自ら製品を毎日使用し、良さを実感することで、お客様にもその感動を隈なく伝えられると考えています。だからこそ、ビューティーアンバサダーには気軽に製品を試せる環境をご用意。当社から提供される他にも、社員限定の割引価格で購入できます。製品を自ら一式揃える必要はありません。 |
| 教育制度 | ▼新人研修 本社にて8日間の新人研修を実施。ブランドの歴史、製品の知識、肌の基礎知識などを詳しく学習。また、先輩による接客のロールプレイもあるのでご安心ください。 ▼フォローアップ研修 入社から半年後、3日間のフォローアップ研修を実施。今一度自身の接客を見直すことで新たな発見に繋げたり、本社でお客様へのアプローチに関する映像を見て、接客の知識をより深めたりできます。 ▼スキルアップ 新製品トレーニングには、自らタッチアップ方法などを体験し学べる機会を用意。また、フェイシャルマッサージなどのトレーニングを経て専門性を磨いたり、部下育成に関するマネジメントを習得したりすることもできます。 |
| スペシャリスト資格／キャリアアップ | ◎スペシャリスト資格 製品知識があり、接客レベルが高い方が認定される「スペシャリスト」。年1回ある推薦や選考を経て認定されるもので、全国でも僅かな人数しか獲得できない称号です。受かることで昇給に繋がることはもちろん、会社を代表してプロモーションイベントや新作発表会で製品のデモンストレーションが行なえます。 ◎キャリアアップ 社歴や年齢に関係なく、実力があればどなたでもキャリアアップが図れます。マネジメント層でキャリアを築きたい方は、カウンターマネージャーやスーパーバイザーに。ビューティーアンバサダーのプロとして一流を目指したい方はスペシャリストやセールスプロモーション、トレーナー等の道があります。 |
| 会社名 | ゲラン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 美也子 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 300名（2019年10月現在） |
| 事業内容 | 化粧品（スキンケア・メイクアップ・フレグランス製品）の輸入・販売 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区平河町2-1-1 住友不動産平河町ビル |
| 企業ホームページ | https://www.guerlain.com/jp/ja |
ゲラン株式会社（LVMHグループ）のビューティーアンバサダー ◎未経験歓迎｜年間休日120日以上｜残業月平均5時間｜産休育休取得実績多数（988572）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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