株式会社ZOSTEC
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株式会社ZOSTEC★2019年設立・1期生募集★ ゼロからはじめるITエンジニア(残業なし・年間休日125日)(988429)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

★2019年設立・1期生募集★ ゼロからはじめるITエンジニア(残業なし・年間休日125日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/09 - 2020/01/12)

★2019年設立・1期生募集★ ゼロからはじめるITエンジニア(残業なし・年間休日125日)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「別に夢とかないし……」とくすぶる人ほど、応援したい。
こんにちは、代表の北村です。

突然ですが、就職の面接で「夢は?」「目標は?」なんて聞かれても困りません? ……僕もそうでした。ホント、何も考えずに就職して。でも、そこで幸運にも「働く意味」と出会えて今がある。だから、同じようにくすぶる人を応援したいのです。

★面接は「相談の場」にします。
学歴・経歴・志望動機の話はいったんナシ。仕事探しの悩みなど、吐き出しにきてください。交通費はお支払いしますし、私服でOKです。当社のことも紹介するので、もし “イイな” と思ったら入社を考えてみてください。

★入社後は「ゼロから」育てます。
あなたは当社の1期生。研修では、あなたの理解スピードに合わせてパソコン操作から教えます。知識や経験に関係なく、ゼロからスタートできる環境を整えました。

★誰の「考え方」も否定しません。
働く中で新しく挑戦したいことが見つかれば、それも応援します。もちろん「仕事は収入のため」と割り切って続けるのもアリ。この会社が、みなさんにとっての何かのキッカケになれたら、嬉しいです。

募集要項

仕事内容
★2019年設立・1期生募集★ ゼロからはじめるITエンジニア(残業なし・年間休日125日)
ゼロからエンジニアとしてスタートできます!お任せするシゴトは、ITインフラ(インターネットを安定して使うための仕組み)を守るオフィスワーク。エンジニア同士でチームを組んで働きます。

>>「ITインフラ」を3行で紹介!
◎インターネットを使うための土台になるもの。
◎たとえば「ネットワーク」「サーバ」など…。
◎時代が変わっても必要とされ続ける分野です。

>>「ITエンジニア」を3行で紹介!
◎得意とする分野によって仕事内容は様々です。
◎当社では「ITインフラ」分野に強くなれます。
◎トラブルから守る・解決する仕事ができます。

<約1ヶ月間の研修あり>
★パソコンの使い方から教えます。
得意・不得意や、理解のスピードに合わせてレクチャー。専任の講師が「キーボードってどう使うの?」といった疑問からお答えします。普段はスマホしか使わない方もご安心を。

★世界共通の資格も取得できます。
研修を通して、インフラ系エンジニアとしてチカラを証明できる資格「CCNA」の取得を目指しましょう。専用テキストの中から、大事なポイントを絞って学べるようにしています。

<実践デビュー後は……>
エンジニアチームの一員となり、学びを活かせる仕事からスタート。最初は、ITインフラを見守るシステムを使用して「アラートが出たら報告する」といったカンタンな仕事をお任せします。困ったことがあっても、その場で質問できます。

<将来のキャリアは……>
代表がキャリア相談に乗ります。「ITインフラにもっと詳しくなりたい」「別の分野にも興味が出てきた」など、正直なキモチを聞かせてください。その実現まで、サポートしたいと考えています。
応募資格 <未経験・第二新卒歓迎!学歴不問>
◆ほんの少しでも「IT業界」に興味をお持ちの方
└ 業界経験・ITに関する知識やスキル・社会人経験は問いません。

◎ゼロからのスタートを応援します!
「そろそろ就職しなきゃ……」「自分に何が向いているか分からない」という方、ぜひご応募ください。IT業界は今後も伸びる領域。ゼロから “手に職” をつければ、必ず将来に役立つはずです。

◎自己PRや志望動機は必要ありません!
Web履歴書は最低限の項目のみでOKです。できるだけお会いして、お話を聞きたいと思っています。「まだ入社したいかどうかハッキリしていない」という段階で、相談に来ていただくことも歓迎します。
募集背景 ◆ゼロからスタートする1期生を、最大15名募集!
当社は、2019年に設立したIT企業です。通信サービス・人材サービスなどを軸にITサービスも提供する企業の社内ベンチャーとしてスタートしました。設立10年で約300名規模までに拡大したグループの一員として、当社もまた大手IT企業・通信企業などとの取引を行なっていきます。

今回は、1期生となるITエンジニアを最大15名採用予定。社名にある「ZOS」に “ゼロからスタートする” という思いをこめて、グループのリソースを活かした育成体制も整えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇などに差異はありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務
※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定。
※引越しを伴う転勤はありません。

◎「プロジェクト先」とは…?
各案件を「プロジェクト」と呼び、エンジニアはチームを組んで取り組みます。セキュリティの観点から、実際にITサービスを活用するお客様先で働くことが多く「プロジェクト先での勤務」となります。

[本社]
東京都渋谷区桜丘町20-12-201
交通
プロジェクト先によって異なります。
※主要都市の駅チカ勤務のプロジェクトもあります。

[本社]
「渋谷駅」より徒歩6分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。
※基本的に残業はありません。
給与 月給20万円~25万円
※スキルや年齢を考慮して加給・優遇します。
※上記には、固定残業手当(20時間/月2万5325円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※プロジェクト先によって夜勤がある場合があります。その場合は、深夜手当を支給いたします。

【月収例】
月給26万円+ボーナス / 25歳(経歴2年)
月給29万円+ボーナス / 26歳(経歴3年)
月給33万円+ボーナス / 29歳(経歴4年)
休日休暇 <年間休日125日以上> 
◆完全週休2日制(曜日シフト制/土日休みのプロジェクトも豊富です!)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(積極的な取得を推奨しています!)
◆慶弔休暇
◆ハネムーン休暇
◆出産育児休暇

◎仕事以外の時間も大切にできるように…。
休日の曜日・有給休暇の申請など、あなたの希望に合うようにサポートしたいと思っています。「土日休みがいい!」「旅行に行くので連休がほしい!」など、遠慮なく言ってくださいね。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4年目以降は年1回)
◆賞与年1回(入社2年目以降)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

~ 各種手当 ~
◆交通費(全額支給)
◆時間外手当(超過分)
◆深夜手当
◆資格手当(CCNA・CCNPなど/月1~2万円を支給)

~ その他制度 ~
◆定期健康診断・予防接種
◆社員旅行あり
◆各種表彰制度
◆資格取得支援制度(受験料・研修費・参考書代を全額補助)
◆研修制度(専任講師が初心者さん向け研修を実施)

~ お楽しみ♪ ~
◆社内イベント(BBQやフットサルなどを予定)
◆お祝い食事会(一定期間で資格に合格したら高級ホテルなどで食事会)

◎あなたの希望も聞かせてください!
当社は新しい会社なので、これからさらに福利厚生を充実させたいと考えています。「コーヒー飲み放題にしてほしい」「社員旅行で海外に行きたい!」などなど、希望を聞かせてくださいね。
社名の由来について ★ゼロからスタートできる会社にしたい!
「ZOSTEC(ゾステック)」の「ZOS」は、 “ZeroからStart(ゼロからはじめる)” という意味。新しいことをスタートする、という選択をした方々を応援したいという思いをこめています。

代表自身、かつては同じような経験をしました。バイト生活をやめて働きはじめたときには、夢も目標もない「ゼロ」の状態。しかし、仕事を通して「頑張って結果が出ると嬉しい」「成長している自分を親に見せたい」と感じるようになり、前向きな考え方に変わりました。だからこそ、くすぶっている人・挫折を味わった人を応援したいと思い、未経験からIT業界へ挑戦出来る環境を整えています。

会社概要株式会社ZOSTEC

会社名 株式会社ZOSTEC
設立 2019年12月
代表者 代表取締役社長 北村 琢真
資本金 2000万円
従業員数 0名(代表1名・役員2名の会社です)
※グループ合計:300名
事業内容 ◆ITエンジニアリング事業
◆ITインフラソリューション事業
事業所 本社/東京都渋谷区桜丘町20-12-201
個人名の表記について
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