| 仕事内容 | 人材コーディネーター（既存顧客が9割以上）◎定着率96.5％／残業ほぼなし／上京支援あり！ 「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。最初の2～3週間は、ノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。その後、1～2ヶ月は先輩に同行し、OJTで実務研修を行なっていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。当社では、一度ご依頼いただいたクライアントから継続してご依頼をいただくケースが多いため、基本的には当社を知っている既存クライアントとのやり取りがメイン（9割以上）です。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 クライアントの要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、求職者のフォローを行なってください。 ＜仕事の流れ＞ ■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介） ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー ※女性コーディネーターには、女性スタッフへの対応を中心に行なっていただきます。 ＝＝この仕事のポイント＝＝ 登録スタッフの面談・採用から、クライアントへの紹介、就業後のフォローまで一貫して担当していただきます。既存クライアントとのやり取りがメインなので、新規顧客の開拓よりも面談・紹介・フォローなどの1つ1つの工程に時間を割いていただけます。良いマッチングができたときは、クライアントとスタッフの両方から感謝をもらえる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎します！＞ ※普通自動車免許（AT限定可）や原付をお持ちの方は、さらに大歓迎！（必須ではありません） ※女性歓迎！（ポジティブ・アクションを適用） ┗現在、人材コーディネーター5名は全員男性のため、将来的に男女比50：50を目指しています。 ＜こんな方も向いています！＞ ◎スキルはゼロでも、「何者かになりたい」という想いがある方 ◎一人よりも、仲間と一緒のほうが頑張れる方 ◎稼ぐことも大事だけど、せっかくなら安心して長く続けられる企業で働きたいと思っている方 |
| 募集背景 | 営業アウトソーシング事業やテレマーケティング事業、人材派遣・職業紹介事業、ソリューション事業など、複数の事業を展開しながら成長してきた当社。ケーブルテレビ各局や大手ホテル各社などを中心にお取引も増え、業績は好調です。このたびは業務拡大に伴い、関東から関西で人材コーディネーターを増員することになりました。（採用予定人数：10名以上） |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間中（6～7か月）の雇用形態は契約社員となり、その後、正社員に転換致します。 ※試用期間中は給与が異なりますので、詳細は給与欄をご確認ください。（その他、交通費などの待遇面は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜関東から関西エリアで大募集！！＞
◎勤務地は本人の希望を考慮の上、決定します。 ◎遠方にお住まいの方は、Web面接も可能です！ ◎転勤はありません。（転勤を希望しない場合、地域限定の正社員となります） ◎U・Iターンも歓迎！上京支援あり（初期費用無し、家具付き社宅利用可） ▼関東エリア 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県 ▼東海エリア 愛知県、静岡県 ▼関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、三重県 ※基本的には、営業代行先の営業所に出勤してから、各営業エリアを回っていただきます。 ※場合によっては直行・直帰もOK！ ＜本社＞ 東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F 交通
勤務地により異なります。
＜本社＞ JR中央・総武線「水道橋駅」（西口） 徒歩1分 JR中央・総武線「飯田橋駅」（東口） 徒歩8分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・三田線「神保町駅」（A2出口）徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※営業所により、始業・終業時刻が前後する場合あり。 ※残業時間は月20時間以下！顧客開拓が少なく、9割以上が既存クライアントとのやり取りなので、「時間内で効率的に進め、定時になれば帰宅する」…といった働き方を実現しています。 ※ノー残業デーあり！ |
| 給与 |
関東／月給23万円～30万円 関西・中部／月給22万円～30万円 ※試用期間中は月給20万8000円～になります。 ※別途、残業手当を支給します。 ★別途、年2回の賞与あり！平均年収は432万円です！ ★経験者の方は、下記条件にてお迎えいたします。 関東／月給26万6000円～30万円 関西・中部／月給25万4000円～30万円 ※試用期間中は月給23万円～になります。 ※上記には、みなし残業手当（15時間分／関東：2万3443円以上・その他：2万2251円以上）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
440万円／23歳（入社1年）
660万円／26歳（入社4年・チームリーダー） 840万円／30歳（入社7年・マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率80％以上） ■慶弔休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■産前産後休暇（取得実績あり） ◎「最大13連休」も可能！ 有休の取得がしやすい環境のため、ハワイやセブ島など、海外旅行を楽しんでいる先輩たちも大勢います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（超過分は100％支給） ■資格手当 ■役職手当 ■社用営業車両貸与 ※拠点により車持ち込み可（その際は月3万円の手当を別途支給） ■社用携帯電話支給 ■出産・育児支援制度 ■社宅あり（仲介手数料、敷金、礼金などが無料！家具付き！） ■引越手当（最大3万円） ■稼働分前借制度（規定あり） ■制服貸与 ■社員旅行 ■社内イベント（年数回）※BBQ、懇親会、ゴルフコンペなど ■副業OK ■社外研修制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内表彰制度 |
| 教育制度 | 入社後まずは2～3週間の座学研修からスタート。社会人経験が少ない方も、名刺交換の仕方など基本的なビジネスマナーから教えますのでご安心ください。その後は約1ヶ月半にわたって先輩社員による指導を実施し、個人の経験や習熟度に合わせて成長をフォローします。このように、当社では約2ヶ月以上かけて一人ひとりに合わせたオーダーメイド式の研修を行なっていることが特徴です。未経験の方も、ゼロから人材コーディネーターとして活躍するための知識とスキルを磨けます。 |
| 会社名 | 株式会社グッドワークコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2010年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 植田 修吉 |
| 資本金 | 2001万円 |
| 従業員数 | 240名（2021年時点） |
| 売上高 | 9億4000万円（2020年7月期実績） 8億2333万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣・紹介事業 労働者派遣業許可番号 (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 ■業務請負 ・営業アウトソーシング ・テレマーケティング ・電気通信工事（東京都知事許可（特-2）第152274号） ■ソリューション事業 ★IT・保育・通信・介護など複数事業をグループ全体で幅広く展開中！ 今後もメンバーからの声を反映させながら、新事業をどんどん立ち上げていきます。目指すは「100事業・100リーダー」体制！あなたの声から新たな事業を生み出すチャンスです。 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田三崎町3-6-9 NEX水道橋ビル5F |
| 企業ホームページ | http://www.goodworkcoms.co.jp |
株式会社グッドワークコミュニケーションズの人材コーディネーター（既存顧客が9割以上）◎定着率96.5％／残業ほぼなし／上京支援あり！（988320）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。