- 【事業内容】
- ・インターネット回線の販売代理業
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| 仕事内容 | 営業人材育成担当 未経験歓迎★自己成長が速まる、だから夢が近い〈仲間募集！！〉 NTTの既存サービスをご利用のお客様に、『フレッツ光』を電話でご案内するビジネスを展開している当社。まず、あなたには商材知識含め教育の為の営業活動を通した研修となります。＜具体的な仕事内容＞ 新人営業の指導・教育を担当し、目標を達成できる人材へと育てていきます。ビジネスマナー、お客様に電話でアプローチする際のトークの仕方、商品のご説明の仕方などをマンツーマンで丁寧に指導。自分がお客様役となってロールプレイングをしたりと実践的な指導を行なうことはもちろん、営業のやる気を引き出すのも大切です。 ＜入社後の流れ＞ 新人を指導するには、自分が仕事を知っている必要があります。そのため、当社の営業の仕事を3ヶ月ほど体験していただきます。代表や育成担当の先輩が指導するので、ご安心ください。 ＜どんなサービスを提案する？＞ 既設のNTTの固定電話を利用している方に、『フレッツ光』という高速インターネット環境や光電話、テレビなど様々な利用環境が光でできるようになるサービスを提案します。通話料金が安くなるなどメリット豊富で、他のサービスも利用できるため便利になります。「そんなに安くなるの？ 早く知っておけば良かった」と気づいていただけることもしばしば。NTTのサービスですので信頼度も高いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
学歴不問 ＜未経験、社会人未経験、歓迎！＞ ■長期キャリア形成のため35歳以下の方 ◎「通信業界って何？」という方、大歓迎！意欲重視の採用です！ ★「どんな人でも、見捨てません」（社長の小梛） スポーツ推薦で高校に入ったけど、練習がつらすぎて辞めました。2年目の夏に自主退学。通信制に入学したけど、卒業したのは19歳。それからアルバイトしながら海外旅行に行ったり遊んだりしていたら、28歳。もう結婚もしていて子どもがいたんですけどね。「そろそろ安定しないとな」とインターネット回線の電話営業をスタートしたのが、当社のグループ会社でした。周りのみんなは1日1～2件の契約が取れるのに、5日連続で契約ができなかったときも。そんなとき助けてくれたのが先輩でした。素直にアドバイスを守っていたら、契約できるようになったんです。どんな人でも、全力で支えていきますよ！ |
| 募集背景 | 現在NTTのフレッツ光を提供している当社ですが、グループ会社との競争で培った高い営業力と組織力で来年から新規事業の計画と共に５年後までに会社の規模を100名まで拡大します！それに伴い新たにご活躍いただける方を、採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は月給23万円以上になりますが、他の待遇などに変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町II 7F（旧：神谷町スクエアビル）
◎面接の際は8Fへお越しください。 ◎転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩10分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩11分 都営三田線「御成門駅」より徒歩12分 都営大江戸線「六本木駅」より徒歩16分 |
| 勤務時間 | 12：30～21：00（実働7時間30分） ◎残業は月平均25時間くらいです。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※上記の金額には、30時間分の固定残業代（5万円以上）が含まれています。時間超過分は別途全額支給します。 ※試用期間（3ヶ月）の給与は、月給23万円以上になります。その他の待遇に変化はありません。 年収例
400万円／26歳（1年目）
530万円／28歳（3年目） |
| 休日休暇 | 週休2日制（月7～8日／平日または土日） 年末年始休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（毎月、昇給のチャンスがあります！） ■業績賞与 ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（遠方から引っ越しの際はご相談ください） ■役職手当（リーダー：月1万円、マネージャー：月4万円） ■社員旅行（去年は箱根にいきました） ■社内イベント（月1回みんなでご飯を食べたり遊びに行ったり。過去はヨットや水上バス、浅草巡り、バーベキューなどをしました） ■独立支援制度あり（グループ会社） ■選べる入社お祝い（ネクタイ、クッション、手帳） |
| 入社後の流れ | ▼初日 簡単な入社後ガイダンスをしたのち、トークスクリプトを覚えることからスタート。夜は歓迎会です！ ▼入社1週間まで 商品・サービスの暗記＆テスト、知識研修（ご挨拶、敬語、スピーディな打ち解け方、契約までのトーク術など）を実施。 ▼入社2週間目 お客様への電話。代表や育成担当の社員が隣にいますので、不明点などがあれば「少々お待ちください」と伝え、回答法を聞いたり電話を代わってもらったりします。 ▼1ヶ月目 初契約の達成を目指します。 ▼3ヶ月目以降 新人営業の育成担当として、トークのアドバイスやサポートをしていきます。 |
| 働く仲間について | ◎代表の小梛（35歳／営業歴6～7年） 7歳、9歳、11歳のパパ。趣味は筋トレと海に行くこと。 ◎草野（教育担当／営業歴約20年） 6歳、5歳のパパ。趣味はキャンプと仕事。 ◎青山（30歳／営業歴4年） ◎萩原（27歳／営業歴2年） ◎北澤（25歳／営業歴4～5年） ◎米屋（26歳／2018年8月入社） ◎瀬下（27歳／2018年8月入社） ◎小林（28歳／2019年7月入社） 小梛、草野、青山の3人が育成担当。グループ会社である日本通信サービスと合わせて、営業は約70名です。合同で売上ランキングがあり、1位～5位は当社が独占。それだけ高い営業力があると自負しています。 |
| 会社名 | 株式会社ジャパンコミュニケーションカンパニー |
|---|---|
| 設立 | 2015年7月30日 |
| 代表者 | 代表取締役 小梛 真吾 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 売上高 | 2019年3月期：6580万円 2018年3月期：3710万円 |
| 事業内容 | ・インターネット回線の販売代理業 |
| 事業所 | 東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町II 7F（旧：神谷町スクエアビル） |
| 関連会社 | 株式会社日本通信サービス |
| 企業ホームページ | https://www.jccinc.jp/ |
株式会社ジャパンコミュニケーションカンパニーの営業人材育成担当 未経験歓迎★自己成長が速まる、だから夢が近い〈仲間募集！！〉（988191）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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