- 【事業内容】
- ■工場、ビル・店舗等の空気調和設備ほか各種設備機器の修理・保守整備 ■据付・撤去・改修工事 ■冷媒ガスの回収・破壊処理 ■大型圧縮機オーバーホール ■業務用加湿器整備
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
目に見えないもの。
そこにこそ魅せる、プロの技。
| 仕事内容 | 空調設備のメンテナンススタッフ ◎賞与年3回（昨年度6ヶ月分）／家族手当・住宅手当など諸手当が充実！ エアコンや室外機など空調設備の保守点検・修理を行ないます。＜どんな場所を担当するの？＞ 飲食店をはじめとした各種店舗、オフィスビル、工場、鉄道の駅、有名テーマパークなどの空調設備を修理します。 ＜具体的にはどんな仕事？＞ ■洗浄 フィルターが汚れると故障の原因になるため、エアコン内部やフィルター、室外機を、高圧洗浄機などを使用して定期的に洗浄します。エアコンを稼働させる夏前や冬前の依頼が多いです。 ■保守点検 定期的に訪問し、点検を行ないます。部品の劣化や故障が見つかれば、エアコンのメーカーに連絡して部品を取り寄せます。 ■修理（トラブル対応） 「エアコンが突然動かなくなってしまった」「水漏れが発生した」など、トラブルの連絡を受けて訪問。「なぜ動かないか」「どこが故障しているのか」といった原因を突き止め、修理をします。酒造りの貯蔵庫など、温度管理が重要となる場所もあるため、スピーディーに対応します。 ■整備 故障を未然に防ぐため、定期的に部品の交換を行ないます。 ※1日に2～4件ほど、お客様先を回ります。訪問スケジュールは前日に決定。突然の依頼に対応することもあります。 ※夕方には帰社し、当日の報告や事務処理を行ないます。翌日のスケジュール確認や準備をしたら1日の業務は終了です。 ＜入社後の流れは？＞ 入社後はまず、先輩のアシスタントとしてサポート業務からスタート。工具の受け渡しや、洗浄・点検の仕方を、マンツーマンでお教えします。 トラブルの原因を突き止めるには経験や知識が必要です。トラブル対応に関しては、先輩社員の作業を見ながら学びましょう。ひとり立ちまでは1～2年かけて教育しますのでご安心ください。エアコンメーカーによる研修や、研修所で実際に設備に触れながら学べる研修もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方 └社用車を使用して、修理現場へ向かいます。 |
| 募集背景 | ■体制強化のための募集です。 ”「NO」と言わない技術者集団”として、工場やオフィスビル、店舗などへの空調設備の設置、修理・保守整備などを手がけている当社。1979年の設立以来、積み重ねてきた実績と高い技術力が評価され、現在も安定的に依頼をいただいています。空調設備がなくならない限り、今後も着実に依頼が寄せられる見込みがあります。そこで今回、新しいメンバーを募集し、組織の体制を強化していくことになりました。まったくの未経験の方であっても、イチから育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与は、日給8800円+残業手当（全額支給）となり、その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都練馬区豊玉南1-21-16
※転勤はありません。 交通
◎自転車の通勤もOKです！
西武池袋線、都営大江戸線「練馬駅」より徒歩15分・自転車6分 都営大江戸線「新江古田駅」より徒歩15分・自転車6分 西武新宿線「沼袋駅」より徒歩15分・自転車6分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※週に2日程度、7時30分からの早朝出勤があります。手当を支給します。 ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万1200円～30万円＋賞与年3回（昨年度実績6ヶ月分）＋諸手当が充実！（下記、福利厚生欄をご覧ください。） ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※給与には一律支給の手当を含みます。 ※試用期間中の給与は、日給8800円+残業手当（全額支給）です。その他の待遇は変わりません。 【月収例】 月給21万1200円＋職能手当2万4000円＋残業手当4万円＋自転車通勤5000円＝28万200円（入社2年目） 年収例
年収400万円（入社1年目）
年収500万円（入社3年目） 年収600万円（入社5年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制／月6日～ ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 試用期間含む6ヶ月後より10日間 ⇒長期休暇も取りやすい職場です。GW明けに10連休を取ったり、12月23日から1月6日まで連休を取ったりしているメンバーもいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年3回（8月・12月・4月）※昨年度実績6ヶ月分 ■交通費支給（電車通勤の場合：月1万8000円まで／自転車通勤の場合：月5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者／月1万円、子ひとりにつき／月5000円） ■役職手当（リーダー／月2万円、サブリーダー／月1万円） ■職能手当（月2万4000円～5万円） ■住宅手当（独身者2万円、既婚者3万円／月） ■資格手当 ■キャリア給（昇給とは別に2年目から給与に800円が毎年加算） ■社員旅行 ※毎年ハワイか国内（宮古島など）を選択できます。 ■各種表彰制度（社長特別賞など） ■祝い金（配偶者や子どもの誕生日や結婚記念日に商品券を支給） ■資格取得支援制度（国家資格、業界の技能資格の取得費用は会社が負担） |
| 配属部署 | 修理部の修理技術者は現在18名。年齢層は20～40代で、全員男性社員です。北は北海道、南は沖縄県まで、全国各地から入社しています。修理スタッフから、営業職や設置職へキャリアチェンジした社員もいます。 また、新人、若手支援制度があり、飲み会を会社の費用負担で開催。これは、みんなが家に帰って一人でご飯を食べるのは淋しいだろうという、社長の想いから。先日入社した35歳の社員も、「後輩だから（笑）」という理由をつけて混じって参加しています。それから、賞与の評価は直接社長に自己PRすることで調整が可能。みんなの頑張りを知って、平均的に賞与を支給したいという考えによるものです。 |
| 教育制度 | 入社後1週間程度は座学で、業界の現状や扱う空調設備についてお伝えします。その後は1年ほどかけて、現場での研修を行ないます。当社では、地域別に5つのグループに分け、より効率的な修理対応ができるように技術者を配置。例えば山梨県では食品工場のお客様が多く、千葉県では倉庫業のお客様が多いなど、地域によって担当顧客の特色があり、使用される空調設備も異なります。そのため、まずは1チームあたり2ヶ月ほどをかけて、5つのチームをすべて回り、お客様ごとの設備の特徴やサービス内容を学んでいただきます。じっくりと、時間をかけて専門知識やスキルを学べる環境ですので、未経験の方もぜひ安心して飛び込んできてください。 |
| 会社名 | テクノ空調株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1968年5月（設立：1979年） |
| 代表者 | 代表取締役 深尾めぐ美 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 32名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 5億2300万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■工場、ビル・店舗等の空気調和設備ほか各種設備機器の修理・保守整備 ■据付・撤去・改修工事 ■冷媒ガスの回収・破壊処理 ■大型圧縮機オーバーホール ■業務用加湿器整備 |
| 事業所 | 本社／東京都練馬区豊玉南1-21-16 |
| 主要取引先 | アステックジャパン株式会社 ウエットマスター株式会社 株式会社関東日立 協立機電工業株式会社 株式会社新和冷熱工業 巣鴨信用金庫本店、各支店 ダイキンHVAC ソリューション東京株式会社 高砂丸誠エンジニアリングサービス株式会社 東洋ビルメンテナンス株式会社 日立空調関東株式会社 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 株式会社日立ビルシステム 株式会社フォルム 三菱重工冷熱株式会社 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 村上工業株式会社 株式会社ヤシマ・エコ・システム 菱熱工業株式会社 その他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.techno-ac-ind.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 目に見えないもの。そこにこそ魅せる、プロの技。 1979年設立以来、積み重ねてき… https://en-gage.net/techno-ac-ind |
テクノ空調株式会社の空調設備のメンテナンススタッフ ◎賞与年3回（昨年度6ヶ月分）／家族手当・住宅手当など諸手当が充実！（988154）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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