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横河ヒューマン・クリエイト株式会社コーディネーター(98815)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/03/30 - 2007/04/26)

コーディネーター
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問
ずっと活躍できる環境が整っています。
東証一部上場企業の横河電機100%出資により設立された横河ヒューマン・クリエイト。現在、主に横河グループの企業に対して人材派遣や人材紹介のビジネスを展開しています。さらに、メーカー系派遣会社としての実績が評価され、グループ外企業からの仕事の依頼が増加。今後さらなる成長を望んでいます。

そこで、あなたに担当していただくのは、グループ外企業に対しての人材コーディネート。企業の求める人材と求職者のスキルを見極め、ベストマッチングさせることがミッションです。双方の要望に沿った最適なコーディネートは容易ではありません。しかし、登録スタッフ数も案件数も豊富な当社なら、フレキシブルな対応ができるでしょう。

そんな当社には「就職」ではなく「就社」してほしいという考えがあります。そのために、時間をある程度自分で管理できる制度を導入。例えば、仕事やプライベートに合わせてフレキシブルな対応ができます。自分のペースで働ける環境で、仕事を長く続けませんか。

募集要項

仕事内容
コーディネーター
ノウハウは充分にあります。安心して仕事がはじめられます。

横河グループへの人材派遣事業、人材紹介事業などを主に行なう当社。今後、これまで培ってきたノウハウを強みに、グループ以外の企業への派遣事業に積極的に取り組みたい考えがあります。そこで、外部企業への人材コーディネート業務をお任せします。

具体的な仕事の流れ
▼登録スタッフ対応…派遣を希望する方からの電話やメールでの応募に対応します。
▼登録手続き…登録時、面談とPCスキルのチェックを実施。その際、希望する勤務地やワークスタイルなどを詳しく伺います。
▼仕事のマッチング…人材派遣の要請を受けている案件の中から、求職者のニーズに合った仕事を紹介します。スキルだけでなく、適性なども考慮した上で提案してください。
▼入社手続き…契約書や派遣スタッフプロフィールの作成など事務手続きをお任せします。

※クライアントフォローを行なう営業と週に1回打ち合わせを行ない、協力して仕事を進めてください。
※新規登録スタッフを増やすために、求人広告の掲載業務もお願いします。原稿作成や掲載媒体とのやり取りなどがあります。
※マッチングのために営業と共に派遣先へ行くことも。雰囲気を掴み、ベストな提案を行なってください。
応募資格 学歴不問 40歳まで 【未経験者・第二新卒者歓迎します】
■社会人経験をお持ちの方(業界・年数不問です)
※人と接することが好きという方には、ぴったりのお仕事です。
募集背景 グループ企業以外へ業務拡大するための増員募集。急募です。

当社が手掛ける人材派遣事業のうち、横河グループへの派遣は全体の7割ほど。外部企業からのオファーも増えていますが、対応しきれない状態です。今後はグループ外企業へ積極的に派遣を行なっていきたい考えがあり、増員募集することになりました。
雇用形態 正社員 契約社員 (3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません)
※雇用形態は、ご希望を伺います。
※契約社員の方…正社員登用制度があります。
勤務地・交通
東京本社もしくは甲府センターへの勤務となります。ご希望通りの勤務地へ配属となります。
本社/東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル
甲府センター/山梨県甲府市高室町155
交通
本社/JR中央線「三鷹駅」北口より徒歩5分
甲府センター/JR中央本線「甲府駅」より車で15分 【送迎バスあり】
          「甲府駅」南口より山梨医大病院行きバス(8番乗り場)で「高室入口」まで 25分
※甲府センターは横河電機株式会社甲府事業所の敷地内にあります。
勤務時間 8:30~17:15 【実働7時間50分】
※基本的に上記の時間帯での勤務ですが、仕事やプライベートに合わせて出社・退社時間を管理して頂けます。
給与 固定給制月給23万円以上
※正社員・契約社員ともに給与は変わりません。
※年齢・経験・能力を考慮し、決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制 (土・日)、祝日
■GW、夏季(5日)、年末年始(6日)、有給(初年度12日)、慶弔
※その他、会社が定めた休日があります。
★2007年度のGWは9連休です。
【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 ■正社員
昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄、退職金制度
■契約社員
給与改定年2回(契約更新時/6ヶ月毎)、賞与年2回(7月・12月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄 ※正社員登用制度あり

※健康保険は横河電機健康保険組合に加入します。また、全国53ヶ所のリゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引制度があります。
配属部署・教育制度 東京本社もしくは甲府センターへの勤務となります。
■本社:人財ソリューション事業部への配属となります。メンバーは全部で31名。男性25名、女性6名の現場になります。そのうち、中途入社者は16名です。転職経験のあるメンバーも多く活躍していますので、入社後に不安なことなどを相談できる環境だといえます。
■甲府センター:甲府センターは横河電機甲府工場の中にあります。こちらでは工場内で働く600名のスタッフ管理を中心に業務を行なっています。メンバーは全部で3名。男性1名、女性2名の現場になります。そのうち、中途入社者は1名です。

まずは、人材派遣に関する法律や当社の理念などについて学んでください。その後は先輩社員と仕事を共にしながら、業務の流れを体感していきます。登録スタッフとの接し方やマッチングの方法など、イチからお教えしますので未経験の方でもご安心ください。
また、登録スタッフが実際に派遣される派遣先の見学会も用意。場所や仕事内容を知ることにより、登録スタッフへの紹介もしやすくなります。
★キャリアアップ・キャリアチェンジも可能な環境です。

会社概要横河ヒューマン・クリエイト株式会社

会社名 横河ヒューマン・クリエイト株式会社
設立 1989年5月
代表者 代表取締役社長 薦田 和年
資本金 9000万円
※横河電機株式会社 100%出資
従業員数 50名(2008年3月1日現在)
売上高 48億1950万円(2007年3月期実績)
事業内容 ■一般労働者派遣事業 労働大臣許可 般13-17-0006
■有料職業紹介事業  労働大臣許可 13-ユ-170024
■業務請負
事業所 本社/東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル
甲府センター/山梨県甲府市高室町155
小峰センター/東京都あきる野市小峰台2
主要取引先 横河電機株式会社
横河マニュファクチャリング株式会社
横河レンタ・リース株式会社
GE横河メディカルシステム株式会社
日本無線株式会社
日本ビクター株式会社
日本航空電子工業株式会社
企業ホームページ http://www.yokogawa.com/jp-yhc/
個人名の表記について
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