研修スタッフ ◎東証一部上場のグループ会社/未経験者歓迎★/年間休日120日★/賞与年2回★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/05 - 2020/01/08)
研修スタッフ ◎東証一部上場のグループ会社/未経験者歓迎★/年間休日120日★/賞与年2回★
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
あなたの研修が、「企業の活躍人材」を作る。
「ゲームはプロ級だけど、企業で働くのは初めて」
「好きを活かして始めたけど経験がない」
そんなテスターが派遣先で活躍できるよう、業界のことや仕事のルールを教えていくのがあなたの役割です。
研修には「テスターを育成する」目的のほか「個性を見極める」という目的もあり、派遣先が求める人物像やスキルにマッチするか、という判断も大切な役目になります。コミュニケーションを取りながら一人ひとりの個性を見極め、派遣先にテスターを送り出しましょう!
このお仕事は、人の成長を支援するのみならず、派遣先企業の成長をも支援することに繋がるやりがいいっぱいの仕事です。
大切なのは、人が好きで、誰かの役に立てたら嬉しい!と思えるその気持ち。
マニュアル通りに研修をすればOKなので、ゲームやITの知識はいりません。
今後さらなる事業拡大や、成長への変化を遂げていく当社。その根幹で変化を楽しみながら、一緒に新たな挑戦をしませんか?
募集要項
仕事内容 |
研修スタッフ ◎東証一部上場のグループ会社/未経験者歓迎★/年間休日120日★/賞与年2回★ スマホアプリやゲームなどの検証サービスを提供している当社。あなたには、検証を担当するテスターの研修・育成を中心にお任せします。研修は充実したマニュアルがあるため、特別な知識がなくても大丈夫。人が好きで、人を育てることに興味がある方なら、未経験から挑戦できます!
【テスターとは】 各種アプリやシステムを開発する過程で、バグを見つけるためのテストを行なうアルバイトスタッフ。扱う案件は、ゲーム系や学習系アプリ、業務システム、動画・音楽コンテンツ、金融系アプリ開発など様々です。在籍しているテスターは約100名です。
【研修について】 〈主な研修内容〉 ・業務用語について ・社内ルール ・端末の使い方、操作方法 ・バグの種類 ・報告書の書き方 他
※1回あたり、最大3名の研修を担当。研修頻度は週1~2回で、1回につきおよそ4~5時間になります。アルバイトの他、契約社員など職種を問わずさまざまなスタッフに、仕事内容を理解してもらうために行ないます。マニュアルに沿って教えていけばOKで、難しい内容ではないためご安心ください。
〈テスター1人ひとりの個性を見極め、輝ける場を〉 研修には「テスターを育成する」目的のほか、「テスターの個性を見極める」という目的もあります。お客様先に紹介する際、各々のテスターが持つPCスキルやコミュニケーション力、文章作成能力や人となりなどを把握しておく必要があるため、研修を通じて得意・不得意などを汲み取っておくことが大切。それがテスター1人ひとりが輝ける、活躍の場(派遣先企業)をマッチングすることにもつながります。
【その他の業務】 ・入社手続き ・シフト調整や勤怠管理 ・請求書作成 ・問い合わせ対応、ほか |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<職種未経験・業種未経験歓迎!> ※学歴は不問です。 ■Excelの基本操作ができる方
◎ゲームやアプリに関する素養や、特別な知識は必要ありません。
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募集背景 |
東証一部上場のポールトゥウィン・ピットクルーホールディングスグループの一員として、スマホアプリやSNSコンテンツ、ゲームなどの検証・テストに特化したサービスを提供する当社。前年比約120%の伸びを記録するなど業績は好調です。会社の成長に伴い検証を行なうテスターも増加中。その育成力を高め、さらに満足して働ける環境を整えるため、新たなメンバーを募集することにしました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※正社員登用制度あり |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区海岸2丁目1番16号 鈴与浜松町ビル4F ※転居を伴う転勤はありません。
交通
各線「浜松町駅」より徒歩10分 各線「大門駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給20万4057円~25万853円 ※経験やスキル等を考慮して決定いたします。 ※上記月給には、月30時間分の固定残業代3万8357円~4万7153円を含みます。超過分は別途支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ■交通費支給(上限:往復1500円・月3万円) ■役職手当 ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■家族手当 ■食事券支給(一部自己負担) ■私服勤務OK ■イベント(懇親会:年2回/スナックパーティー:月1回) |
教育体制 |
入社後はまず、約1~2週間、現場にてバグのチェック業務を体験します。基礎から丁寧にお教えしますので、ITなどの知識は一切必要ありません。その後、人事業務を行ないます。2~3ヶ月で独り立ちできるでしょう。 |
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