- 【事業内容】
- ■訪問介護 ■訪問入浴 ■訪問看護 ■デイサービス ■グループホーム ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能居宅介護 ■居宅介護支援 ■介護予防支援 ■障がい者自立支援 ■介護用品販売 ■福祉用具貸与 ■介護リフォーム
勤務地
業種
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護事業所のマネジメントスタッフ（所長候補）★未経験OK／東証一部上場グループ／オープニング まずは、当社の介護サービスを知って頂く為、現場からスタート。その後、将来の所長候補として、徐々に事業所の運営業務もお任せ。研修や資格取得支援が充実しているので、未経験の方も、資格がない方も安心してスタートできます。【具体的なお仕事内容】 ■介護サービスの仕事 入社後は、配属先の事業所にて介護の仕事をを知って頂く為、現場からスタート。当社が提供するサービスは、施設サービス（デイサービス・グループホームなど）や訪問サービス（訪問介護・訪問入浴など）とさまざま。焦らずじっくり仕事の流れや介護サービスを覚えてください。 ■スタッフ管理や報告 スタッフとのチームづくり、ケアマネジャーに提出する報告書作成や確認などをお願いします。フォーマットがありますので、PCの基本操作ができれば、すぐに作成できます。 ■関係機関への訪問 たくさんのお客様にご利用頂く事が大事なミッションです。お客様にご利用頂く為、地域ケアマネジャーとの関係性を築いていく事も大切です。ですから、当社のサービスをご利用いただけるよう、ケアマネジャーが在籍する各関係機関を訪問し、信頼関係を築きます。 ★入社後1年で所長へキャリアアップした方も多数！ 着実にステップアップできるよう、上司や周囲のスタッフがしっかりフォローしますので、まずは所長を目指していきましょう。所長へ昇格した後は、事業所の売上管理やマネジメント、各会議・地域の連絡会・会合などの出席などもお任せしていきます。 ★風通しが良い社風！ サービスや運営に関する提案を受け入れてもらいやすいのが当社の魅力の1つです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ★学歴・転職回数・ブランク・過去の雇用形態・資格など一切不問です。 ★未経験からマネジメントに挑戦してみたい方、歓迎いたします！ ＞＞介護業界の知識・資格も問いません！ 未経験の方、介護関係の資格がない方も安心して入社できるよう、研修や資格取得支援が充実しています。入社後は、現場での研修を実施。介護の基礎から学べます。 |
| 募集背景 | 2007年の設立以来、訪問介護、ショートステイ、グループホームといったあらゆる介護事業を展開してきた当社。現在神奈川県で72ヶ所の事業所を構えており、経営も安定しています。2020年2月・3月と神奈川県内に2事業所を新たに開設する予定です。そこで、当社の事業所の責任者として活躍してくださる新たな仲間を複数名募集することを決めました。「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば、介護の知識や営業経験は一切不問です。ぜひお気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県内の各営業所（横浜、川崎、横須賀、逗子、鎌倉、藤沢、茅ケ崎、相模原、大和、座間、秦野、松田）のうちいずれか
＜新規事業所オープン予定！＞ 2020年2月／茅ヶ崎市 2020年3月／相模原市 …など、新しい事業所のオープンも続々決まっています！ ■川崎市幸区 ■川崎市中原区 ■川崎市宮前区 ■川崎市多摩区 ■川崎市麻生区 ■横浜市鶴見区 ■横浜市港北区 ■横浜市神奈川区 ■横浜市保土ケ谷区 ■横浜市緑区 ■横浜市中区 ■横浜市南区 ■横浜市磯子区 ■横浜市港南区 ■横浜市戸塚区 ■横浜市泉区 ■横浜市金沢区 ■横浜市栄区 ■横須賀市 ■逗子市 ■鎌倉市 ■藤沢市 ■茅ケ崎市 ■相模原市中央区 ■相模原市南区 ■大和市 ■座間市 ■秦野市 ■松田町 ＜勤務地の詳細は以下をご覧ください＞ https://www.saintc-k.com/office/ ※Ｕ／Ｉターン歓迎します！ ※勤務地は本人の希望を考慮し、決定します。 交通
勤務地により異なります。
★勤務地によってはマイカー通勤もOKです！ |
| 勤務時間 | 配属先によって異なります。 【訪問サービス】9：00～18：00（休憩時間1時間、実働8時間） 【施設サービス】1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制※週平均40時間以内 ★残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円～＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※介護福祉士をお持ちの方は、実務経験年数に応じ給与up！！ ※配属先により、別途、夜勤手当・深夜割増等有 ※別途、処遇改善手当有 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制）※土日や連休の取得も可能です ■リフレッシュ休暇（入社初月より利用可）※規定あり ■有給休暇（年間10日間付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■制服貸与 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（クラブオフ） ■資格取得支援制度 ■社員研修（30項目以上） ■慶弔見舞金 ■スタッフ紹介料制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 教育制度 | ▼入社後 まずは現場研修を通して、介護の基本技術を習得。介護保険や当社が提供するサービスの基礎を現場で学んでいただきます。 ▼研修期間終了後 一通り研修を終えた後も、月1回のペースで各営業所での定例研修があります。その他に医療的ケアの専門的な研修、マネジメント研修などの各種研修を実施。入社後もしっかりと、あなたの成長をバックアップします。 ＜資格取得支援制度あり！＞ 現場で役立つ資格の取得支援制度もご用意しています（規定有）。入社後3年ほど経験を積めば、国家資格である介護福祉士の取得も可能です。 |
| 豊富なキャリアパス | 事業所の所長へのキャリアパス以外にも、資格取得支援制度をご用意しています。まずは初任者研修を経て、実務者研修（全額会社負担）、その後3年の経験を積み介護福祉士と国家資格の取得が可能。また、介護福祉士の資格取得を目指す際は、会社での模擬試験を実施するなど、サポート体制が充実。希望者はケアマネジャーの試験を受けることもできます。 ＜20代介護未経験社の一例＞ ▽1年目 研修を経て、サービス従事（介護実務者研修受講サポート） ▽2年目 介護福祉取得後、サービス部門のリーダーに。 ▽4年目 営業所長としてマネジメント ▽6年目 エリア統括として複数の営業所をマネジメント |
| 会社名 | セントケア神奈川株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 平 高広 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1460名 |
| 売上高 | 59億円（2019年3月期実績） 58億円（2018年3月期実績） 55億円（2017年3月期実績） 53億円（2016年3月期実績） 51億円（2015年3月期実績） 47億円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護 ■訪問入浴 ■訪問看護 ■デイサービス ■グループホーム ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能居宅介護 ■居宅介護支援 ■介護予防支援 ■障がい者自立支援 ■介護用品販売 ■福祉用具貸与 ■介護リフォーム |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F ■神奈川県内71事業所 |
| 関連会社 | セントケア・ホールディング株式会社 セントワークス株式会社 セントケア東京株式会社 株式会社福祉の街 株式会社アールスタッフ セントケア千葉株式会社 セントケア東北株式会社 セントケア中部株式会社 セントケア西日本株式会社 セントケア九州株式会社 セントケア四国株式会社 セントケア北海道株式会社 ケアプランサービス株式会社 ピアサポート株式会社 株式会社アイエヌジー ケアボット株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.saintc-k.com/ |
セントケア神奈川株式会社（セントケアグループ）の介護事業所のマネジメントスタッフ（所長候補）★未経験OK／東証一部上場グループ／オープニング（987936）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。