環境調査スタッフ(建物や道路の騒音などを調査します)★未経験歓迎 /年間休日127日/土日祝休み!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/28 - 2020/01/08)
環境調査スタッフ(建物や道路の騒音などを調査します)★未経験歓迎 /年間休日127日/土日祝休み!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
62年環境を守り続けた当社。あなたの生活も守ります。
私たちが半世紀以上続けるのは、建物に欠かせない“環境調査”。設備の騒音や振動が基準値を超えていないか、有害なガスが発生していないかなど、幅広い調査を担います。国で義務付けられている調査だから、需要は安定。実績豊富な当社には、多数依頼が寄せられます。
──と、お伝えしたいのは、事業の安定性だけではありません。社員1人ひとりも安定した生活を送れる環境です。現在働く先輩社員のなかで、スキルを高めて昇給し、年収700万円を実現した社員もいます。家族手当や住宅手当など福利厚生も充実していて安心できます。
社員に還元できるのも、建築物がある限りなくならない事業の安定性と、その中でも長く事業を続けてきた実績があるからこそ。半世紀以上ノウハウを高め、業界内でも高い技術力を誇るため、大手ゼネコンからも直接ご依頼をいただいています。
仕事を始めるのに、特別なスキルや経験は必要なし。先輩社員が2~3年をかけて指導するので、焦らなくてOKです。確かな需要がある業界で、収入面も満足できる会社への転職。いかがでしょうか。
募集要項
仕事内容 |
環境調査スタッフ(建物や道路の騒音などを調査します)★未経験歓迎 /年間休日127日/土日祝休み! あなたには、騒音に関する調査をメインでお任せします。調査内容は、「新設・既設の建築物が、国で定められた“環境基準”をクリアしているか」や、役所からの委託業務である「自動車道路の騒音について」などです。
【手掛ける案件について】 調査対象となる建築物は、工事前の新設の建物が7割、既設の建物が3割。工場やビル、商業施設、道路などさまざまです。繁忙期である冬の時期は、月の半分以上は現場に訪問しての調査業務。比較的案件が穏やかな夏の時期は、所内での報告書作成がメインで調査は月に1~2件となります。1年で平均すると週に1~2回ほど外出するイメージです。
---仕事の流れ--- ▼依頼 ゼネコンや設計会社、役所といった顧客が当社に調査を依頼。顧客からの案件の共有・打合せなどは、先輩社員が対応します。
▼調査 建物の図面の共有などを受け調査を実施。まだ工事前の建物である場合は専用のソフトウェアに外壁の材質や厚み、周囲の環境など必要な情報を入力し、シミュレーションを行ないます。既設の場合は1人で建物に訪問し、調査を実施。図面をもとに、決められた数十ヶ所で騒音計などを用いて調査を進めます。
▼報告書の作成 調査完了後は測定できた数値と、時刻や経過、場所、現場の写真といった情報をまとめて報告書を作成。報告書は40~50ページほどのボリュームで、作成には1週間ほどかかります。一度提出した報告書は、顧客から情報の追加依頼などが発生する場合もあります。
★入社後5年ほどは、主に調査・報告書作成をお任せ。一連の調査業務に慣れてきたら、調査結果に基づいて、顧客に対して建物の工事・改修のアドバイスをしたり、専用資材を提案したり。環境基準を守るためのコンサルティングなども行ないます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■高卒以上
◎就業ブランク、社会人経験は問いません! ◎CAD、Excel、Wordの基本操作ができる方は活かしていただけます。
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募集背景 |
1957年の設立以来、あらゆる建物に欠かせない環境調査を軸に事業を展開してきた当社。お陰様で長期的にご依頼を頂けるお客様も多く、安定した経営を継続することができています。そんな中、現場の環境調査を行なうスタッフが年齢を重ねているため、組織として若返りを図りたい方針。将来を見据えて長期にご活躍いただける方を採用したい考えです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】大阪市中央区平野町1-8-8 平野町高橋ビル7F ◎転勤はありません。一つの場所に腰を据えて働ける環境です。
交通
京阪電鉄京阪本線、大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験、能力を考慮して決定いたします。
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休日休暇 |
【年間休日127日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎上記休日休暇を含めて、5日以上の連休の取得も可能です。GWや夏季休暇などは、有給休暇を活用して9連休にするメンバーもいます! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■扶養家族手当(配偶者/月1万円、子ども1人につき/月1万円)※月4万円まで ■住宅手当(月2万円まで) ■退職金制度 ■健康診断 ■歓迎会・新年会 ■私服勤務可(内勤業務時は私服OKです!) ■作業服支給 ■PC支給(PCをはじめ、マウス・キーボード・モニターなど自由に選んでOK!) ■入社祝い金あり(3万円)※試用期間明けの入社6ヶ月後に支給 |
配属部署・入社後の流れ |
配属となる部署には、2名の先輩社員が在籍しています。どちらも男性で、年齢は40代・50代。業務を続けて10~20年のベテランなので、気兼ねなく頼ってください。入社後は先輩社員がOJTでじっくり指導。まずは簡単な調査や報告書の作成から始めていきましょう。5年ほどじっくりと業務を学べば、将来的には顧客とやり取りを行ない、建物のコンサルティングまで手がける役割もお任せします。ぜひ将来を見据えて長く活躍してくださいね。 |
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