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株式会社善仁会医療事務(収益管理の仕事です)★未経験歓迎!賞与年2回(昨年度実績:4.79ヵ月分)(987820)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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医療事務、医療秘書の現在掲載中の転職・求人情報

医療事務(収益管理の仕事です)★未経験歓迎!賞与年2回(昨年度実績:4.79ヵ月分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/09 - 2020/01/12)

医療事務(収益管理の仕事です)★未経験歓迎!賞与年2回(昨年度実績:4.79ヵ月分)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
医療現場をオフィスから支える仕事を、これからもずっと。
医療事務といっても、病院で患者様の受付対応をするお仕事ではありません。お任せするのはグループ全体の収益管理。あなたにはバックオフィスから、医療の現場を支えていただきたいと思っています。

創立から45年、首都圏を中心に病院、透析クリニック、健診センター、介護老人施設、訪問介護ステーションを運営する善仁会グループ。そのグループ全体の部門管理業務を一括して行うのが「株式会社善仁会」です。

オフィスで働くスタッフも大切な医療メンバーの一員だからこそ、昨年度は4.79ヶ月分の賞与を支給。育休産休はもちろん復帰後の時短勤務制度も整えております。ライフスタイルが変わっても安心して働いていただける環境です。

実は今回の募集も、産休に入るスタッフの後任募集なんです。このように育休産休を取得しやすい環境です。もちろん入社後は前任のスタッフや部署のメンバーがサポートするので、未経験から管理業務をスタートいただけますよ。
「この先もずっと腰を据えて働きたい」。そんな方は是非当社をご検討ください。

募集要項

仕事内容
医療事務(収益管理の仕事です)★未経験歓迎!賞与年2回(昨年度実績:4.79ヵ月分)
神奈川・東京を中心に医療・福祉施設を展開する善仁会グループ。当社では、当グループの管理部門を請け負い、バックオフィスから医療を支えています。

<具体的な仕事内容>
■データ集計
グループが運営する各医院の患者様のデータ(患者数やかかった医療費、他院への転出情報など)をまとめ、管理します。集計したデータから、例えば「転出データが伸びている理由は何か」といった分析を行ない、運営部門と共有。今後の経営方針に役立てます。

■カルテ管理
2年以上前のカルテの整理や、管理システムに廃棄情報を入力して管理していきます。カルテ情報は日に日に増えていくので、毎日コツコツと整理することが大切です。

■その他の業務
必要に応じてマニュアルの整備や会議・研修資料の作成を行ないます。例えば、診療点数などの収益にかかわる法改正があった際にはその都度マニュアルを改訂し、グループの全医療機関に共有・運用します。

※データ集計とカルテ管理の業務割合は半々です。
※当グループの外来患者数は1日約4000人ほど。
※前任の先輩が引き継ぎ&フォローを行ないますので入社時に医療知識がなくても大丈夫です。
※残業時間は月平均20時間。メリハリをつけて働けます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎です!>
■大学卒以上
■パソコンでの基本的な操作(Word・Excel・Power Point)ができる方
※フォロー体制が整っているので、入社時に医療に関する知識は必要ありません。
※コミュニケーション能力に自信のある方大歓迎!!
募集背景 当社は、神奈川・東京に医療・福祉施設を展開する善仁会グループの管理部門を担い、バックオフィスから医療法人を支えています。今回配属されるのは、医院の経営にかかわる収入管理部。現在働いているスタッフが産休に入るため、その後任メンバーの募集です。しっかりと引き継ぎを行ないますので業界未経験の方も安心してご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階
※原則、転居を伴う転勤はありません。
交通
各線「横浜駅」より徒歩5分
※「横浜駅」から近いので、通勤にも便利です。
勤務時間 9:00~17:15(実働7時間15分)
※残業は月平均20時間です。
給与 月給19万円以上
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(日曜日、他シフト制)
└日曜日以外の休みについては、シフトの希望を出し合い決定します。
■夏季休暇(4日)、年末年始(5日)、創立記念日
■有給休暇、慶弔休暇

【年間休日:113日】
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(2018年度実績:4.79ヵ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■保養所あり(山中湖・伊豆高原・越後湯沢など)
■健康診断年2回
└患者様・利用者様の健康を支える私たちだからこそ、働くスタッフの健康管理も大切にしています。
■産休・育休制度(取得実績あり。100%近くの社員が復帰しています)
■医療費補助
■食事代補助(1食あたり189円で食事を取ることができます)
■永年勤続表彰制度(10年・20年・30年勤続のスタッフには、その功労を称え表彰式を開催。表彰状のほか、旅行券などの記念品や特別休暇が授与されます)
■財形貯蓄制度
■誕生日プレゼント(これまで今治のタオルや紅茶のセットをプレゼントしてきました)
教育制度 入社後は、前任の先輩から教えてもらいながら業務を引き継ぎ、仕事の流れを覚えていきましょう。最初の一週間程はビジネスマナーなどの基礎研修を行ないます。周囲にいる先輩もイチから業務についてレクチャーしていくので未経験の方も安心してください。
配属部署 収入管理部では現在6名(男性3名:女性3名/20代~40代)のスタッフが在籍しています。そのうち新卒入社が2名で、ほかは中途入社者です。前職は病院関係、異業界など様々です。前職の経験を活かしたい方、新しい分野にチャレンジしたい方は是非、ご応募ください!

会社概要株式会社善仁会

会社名 株式会社善仁会
設立 2018年2月
代表者 代表取締役 内田 金男
資本金 1億円
従業員数 260名(2019年11月現在)
事業内容 病院、透析クリニック、健診センター、介護老人保健施設の管理業務

【腎部門】
◎病院
◎人工透析クリニック

【健診部門】
◎健診センター
◎巡回健診

【老人医療福祉部門】
◎介護老人保護施設
◎訪問看護ステーション
事業所 【本社】
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階
企業ホームページ https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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