- 【事業内容】
- 食品を中心としたスーパーマーケットの運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 『食品館アプロ』の販売スタッフ★異動は自宅から通える範囲のみ!★正社員登用率90%! 地域に密着したスーパーマーケット『食品館アプロ』で販売スタッフをお任せします。入社後は、希望や適性に応じて「食品」「惣菜」「畜産(精肉)」「水産(鮮魚)」「農産(青果)」「フロア(レジ)」のいずれかの部門へ配属。コツコツと仕事を覚えて、正社員を目指しましょう。【基本的な1日の流れ】 ▼7:00~ 入荷した商品を確認しながら、売場の整理整頓 ▼8:00~ 開店準備 9時の開店に向けて準備を進めましょう。惣菜部門は調理を担当。お寿司やお弁当、鉄板料理など、各担当に分かれてレシピ通りに作ります。その他の部門は商品のカットやパッキングなどを行なっていきましょう。畜産・水産部門では肉や魚をキレイにさばいたり、青果部門では鮮度を確かめたりとスキルも身につきます。 商品が用意できたら、売場づくりを進めましょう。特売商品や旬の商品が目立つようにするなど、ディスプレイも考えていただきます。開店後もお客様の入りをチェックしながら、準備を続けてください。 ▼13:00~ お昼休憩 ▼14:00~ 売場調整、在庫確認 午前の売れ行きを見て、必要な商品を補充します。空いた時間でPOP制作や値引きシールを貼る作業、新商品のアイデア出しを行なうこともあります。 ▼18:00~ 夜間店長に業務を引き継ぎ ▼22:00 閉店 ※この流れを早番、遅番、夜間店長のメンバーで交代して担当。今回採用される方が夜間店長に配属されることはありませんが、希望される方は別途ご相談ください。 ◎努力還元金制度 日頃の業務への取り組みの様子を半年に1回、賞与以外に売上目標、利益目標の達成度合いを評価。店長最大10万円、主任最大5万円を支給する制度です! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、社会人経験10年以上の方、歓迎!> ※学歴、ブランクは問いません! |
募集背景 | 昭和28年、市場内の小さな菓子店「嘉納商店」としてその歴史を歩み始めた当社。昭和54年にはスーパーマーケットの1号店をオープンさせ、着実に売上を伸ばしてきました。徐々に大阪府内を中心に店舗を増やし、現在は49店舗を展開中。10年以内に100店舗体制に拡大することを目指し、年3~5店舗のペースで出店を続けていく考えです。そのためには人員体制の強化が不可欠。そこで今回新たなメンバーを募り、育成していくことになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(試用期間3ヶ月あり)※試用期間中の給与は時給制となります。詳しくは【給与】欄をご確認ください。その他の待遇は変わりません。 ※正社員登用制度あり!約9割の社員が2年程度で正社員に登用されています。店長推薦を受けた後、商品知識や仕事の流れなど業務にまつわる筆記試験を受験します。試験は、事前勉強会を実施するなど最大限のフォローをするので、ご安心ください。 |
勤務地・交通 |
大阪府下の『食品館アプロ』のいずれかの店舗
◎転居を伴う転勤はありません! ◎勤務地の希望を出せます。基本的には最寄りのエリアから通える店舗に配属予定です。 【店舗一覧】 大阪市内:生野小路店/矢田店/上新庄店/大池橋店/城東店/たまで店/関目店/中宮店/夕陽丘店/木川店/海老江店「FESTA」/南市岡店/新森店/鶴見店/つるまち店/天下茶屋店/安立店/桜川店/加賀屋店/たつみ店/源ヶ橋店/東加賀屋店 大阪南部:堺香ヶ丘店/道明寺店/堺店/はじの里店/松原店/松ノ浜店/堺水池店/岡店/浅香山店/国分店 大阪東部:友井店/枚方店/恩智店/守口藤田店/高安店/寝屋川店/門真店/守口八雲店 北摂:池田店/総持寺店/豊中春日店/箕面店/石橋店/沢良宜店 交通
各店舗により異なります。
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勤務時間 | <シフト制> 7:00~22:00(実働8時間) ※シフト例/7:00~16:00、14:00~22:00 |
給与 |
月給23万円~30万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合、別途時間外手当を支給します。 ※試用期間中の給与は時給1300円~1800円です。 年収例
400万円/30歳(入社3年目)
450万円/35歳(入社6年目) |
休日休暇 | ◎年間休日105日! シフト制(月9日) 有給休暇 産前産後休暇(取得・復職実績あり!) 育児休暇(取得・復職実績あり!) |
福利厚生・待遇 | 給与改定年1回 賞与年2回 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費(全額支給) 時間外手当 役職手当 技能手当 家族手当(配偶者:1万5000円/月、子ども1人あたり:4000円/月)※条件あり 財形貯蓄 社内分煙 資格支援制度 制服貸与 努力還元金制度(半年に1回支給、契約社員:最大1万円、正社員:最大10万円) |
どんなメンバーが活躍しているの? | 元飲食店スタッフもいれば、専業主婦・主夫や元営業など、その経歴はさまざま。「スーパーで働くのは初めて!」というメンバーもいますし、中には接客業の経験がなかったメンバーもいます。また、年齢層もさまざまで20代~50代までたくさんのスタッフが活躍中。社員でいえば、30代~40代が多いです。「1店舗ごとに店づくりを行なえるのが魅力」「現場のスタッフが意見を出し合って、店舗運営をしていけるのが楽しい」とみんな声を揃えています。 |
教育制度とキャリアについて | ■教育制度 配属先の部門で入社後研修を実施します。畜産部門は別途研修センターでお肉のカットなどを学びますが、それ以外の部門の方は配属店舗にて商品知識や手洗いの方法などを学ぶところからスタートします。 その他、新人主任研修やスキル、職種、ポジションごとの研修を開催。中途入社者全員が集まる全体研修もあり、他店のスタッフとも交流することが可能です。これまでに150名以上が受講しています。 ■キャリア スタッフ→主任代行→主任(部門長)→副店長→店長→本部職(バイヤーなど) ※年間3~5店舗の出店を行なう計画ですので、今後どんどん上のポジションが必要になります。早期にキャリアアップできる機会が豊富です。 |
会社名 | 株式会社カノー |
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設立 | 昭和42年(1967年) ※創業:昭和28年(1953年) |
代表者 | 代表取締役会長 嘉納 利文 代表取締役社長 嘉納 英蔵 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3800名(2019年6月現在) |
売上高 | 483億6400万円(2019年6月期実績) 478億5900万円(2018年6月期実績) 468億3000万円(2017年6月期実績) |
事業内容 | 食品を中心としたスーパーマーケットの運営 |
事業所 | 本社/大阪府大阪市鶴見区浜5-6-29 【店舗数】 大阪府:46店舗 兵庫県:2店舗 京都府:1店舗 |
企業ホームページ | http://www.kk-kano.co.jp/ |
株式会社カノーの『食品館アプロ』の販売スタッフ★異動は自宅から通える範囲のみ!★正社員登用率90%!(987465)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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