事務スタッフのSV(中部電力本店での勤務) ★正社員登用の実績あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/02 - 2019/12/29)
事務スタッフのSV(中部電力本店での勤務) ★正社員登用の実績あり!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
NTTデータグループで始める、初めてのオフィスワーク。
金融、製造、物流、医療など、ありとあらゆる分野でITを活かした事業を展開している「NTTデータグループ」。国内外に数多くのグループ会社を抱えており、当社はその中でバックオフィス業務などのアウトソーシング事業をメインに担っています。
設立時よりさまざまな業界で事業を展開し、着実に影響力を強めてきた当社。今年9月には、中部電力の事業を請け負う部署を設立。今回入社する方には、この新部署で料金の計算をする事務スタッフのマネジメントをお任せ。
料金計算に必要なフォーマットは整っているので、基本的にはシステムに数字を当てはめていくだけ。事務の経験やPCに関する高度な知識・スキルは必要ありません。丁寧な研修もご用意しています。
また、正社員登用制度も設けているので、キャリアアップのチャンスもあります。実際に、契約社員で入社し正社員になった先輩もいます。NTTデータグループの安定基盤のもと、未経験からオフィスワーカーとして仕事を始めてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
事務スタッフのSV(中部電力本店での勤務) ★正社員登用の実績あり! 中部電力本店に常駐し、料金の計算を中心に行なう事務スタッフ。おまかせするのは、事務スタッフのチームを取りまとめるSVのお仕事。事務業務、マネジメント業務ともに入社後お教えしていきますので、未経験の方もご安心くださいね。
システムへの入力、計算業務を中心にお任せ。料金の計算にはExcelを使いますが、フォーマットはすでに出来上がっているので、基本的には数字入力のみ。PCに抵抗がなければすぐに覚えられます。
【事務作業の流れ】 ▼システムから料金データを確認 電気の使用量などのデータが集まってくる専用システムがあるので、そこから料金計算に必要な情報を引き出して、印刷します。
▼料金計算 Excelに必要な数字を当てはめていき、料金計算表を作成します。また、別の専用システムに登録するためのデータも別途作成します。
▼計算結果の登録 専用システムに計算結果を登録したら終了です。
【その他の業務】 ほかのメンバーが計算した料金に間違いがないかチェックし、入力ミスなどを未然に防ぎます。
<SVとしてのマネジメント業務> 基本的に、5人程度のチームで協力して業務を進めます。チームメンバーの作業状況の確認や、業務マニュアルの更新もお任せ。もちろん、みんなで相談しながら進めていきます。
<正社員登用のチャンスも。> 条件を満たせば、入社1~2年目で、正社員へのキャリアアップも可能です。社内では契約社員から正社員に登用された実績もあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】 ■PCを扱うことに抵抗のない方
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募集背景 |
情報システムなどの構築や運用を請け負う事業者として、高い知名度を誇る「NTTデータ」。当社はそのグループに属し、採用活動やWebサイトの保守運用、Web広告マーケティングなどのアウトソーシング事業を中心に担ってきました。さまざまな業界のお客様からご依頼をいただいており、今年9月から中部電力株式会社のご依頼を請け負う専門部署を立ち上げました。そこで、新部署のリーダーを新たにお迎えします。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※試用期間はありません。 ※正社員登用制度あり。 |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市東区東新町1 ※中部電力本店での常駐勤務となります。改装して間もないキレイな環境です! ※転勤はありません。
交通
地下鉄東山線・名城線・瀬戸線「栄駅」より徒歩で5分 地下鉄東山線「新栄駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
時給1500円(別途、交通費などの手当あり)
【月収例】 25万2000円(1500円×8時間×21日勤務の場合) |
休日休暇 |
<年間休日123日>※2019年度予定 ■週休2日制(土・日)※中部電力のカレンダーに基づく。 ■祝日 └基本的に土日祝はお休みですが、年に3~4回程度、土日祝に出勤があります。 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(6ヶ月後付与) ■産休・育休 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(1分単位で支給) ■社員食堂完備 ■自転車通勤OK(常駐先での登録が必要) ■オフィスカジュアルOK |
教育制度・キャリアアップについて |
■教育制度 入社後1週間ほど、座学研修を通じて端末の使い方などを学んでいただきます。座学を終えたら、先輩によるOJTを通じて仕事の流れを身につけましょう。先輩が傍に控えているので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。一通りの流れを覚えるまでの期間は1ヶ月ほど。同時に、マネジメント業務のポイントについても、先輩が丁寧にお伝えしていく予定です。
■キャリアアップ 早ければ入社1~2年目から、条件をクリアすれば正社員登用試験を受けることが可能です。現在活躍中のSV2名も、契約社員から正社員に登用されました。 |
配属部署 |
現在約20名のメンバーが在籍しており、全体の約8割が女性です。メンバーの多くは中途社員で、新部署ということもあり、入社3ヶ月以下のメンバーも在籍中。そのため、周囲とスキルの差を感じることなく仕事ができるでしょう。チーム全体で事例を共有したり、意見交換会を開いたりと、仕事に関するコミュニケーションが活発な社風です。 |
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