管理スタッフ ★賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)|住宅・家族手当|残業月10時間|未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/05 - 2020/01/08)
管理スタッフ ★賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)|住宅・家族手当|残業月10時間|未経験歓迎!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
今日も、充実した”おしゃべり”で、一日が終わりました。
「この前、お孫さんと行った旅行はどうでした?」
「来週からの大相撲、今場所は誰が優勝しそうですか」
「最近寒くなってきたから、身体に気をつけてくださいね!」
――こうした何気ない世間話やさり気ない気配りが、この仕事ではとっても大切。なぜなら、現場の警備スタッフが安心して働けるようサポートすること。その最初の一歩として、何でも言って貰える関係を築くことが、管理スタッフの役割だからです。
警備スタッフは、60代以上の方が約7割。そのため、上から管理するのではなく、しっかりコミュニケーションを取るのがポイント。こまめに足を運んで、時には無駄話で盛り上がって、少しずつ距離を縮めていって。「ちょっと相談に乗って欲しいんだけど」と言われるようになれば一人前です。
スタッフとの関係づくりに専念してほしいから、ノルマなどの数値目標は一切なし。また、直行直帰もOK。心身の負担が少なく、自分のペースで働くことができるので、長く働く人が大半なんです。
スタッフとのコミュニケーションを楽しみながら、末永く活躍してください。
募集要項
仕事内容 |
管理スタッフ ★賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)|住宅・家族手当|残業月10時間|未経験歓迎! スーパーマーケットや商業施設、マンション、工場、大型物流センターなどの警備業務を請け負う当社。あなたには警備スタッフの管理業務をお任せします。警備スタッフが働きやすい環境を整えること、お客様からの要望対応がメインのミッションです。
<お任せする業務> ■担当現場の管理 担当する現場を1日4~5件ほど訪問。各現場には5~30名の警備スタッフがおり、教育・指導、シフト作成、出退勤確認などを行ないます。その他、スタッフの要望や不満を聞いたり、トラブルがあった時に解決策を考えたりします。
■お客様との窓口 お客様である建物の管理会社とのコミュニケーションも大切です。「何か問題はないですか?」といった声かけを現場訪問時に行ない、改善依頼があれば対応します。また、警備スタッフの要望を代表してお伝えすることも重要。お客様から信頼を得られると「新店舗もお願いできる?」と依頼を受けることもあります。
■その他 新規施設の警備計画の立案(人員配置の計画など)や、求人募集などの人材採用業務、また急な欠員時には他スタッフの応援要請などを行ないます。
<仕事のポイント> ◎警備スタッフとの信頼関係が重要! 足しげく現場を訪問。「困ってることないですか?」「他でこういうことがあったから気を付けてくださいね」といった声かけをしながら、コツコツ信頼関係を築くことが大切です。
◎多くの人と関わる仕事です! 警備スタッフ、警備現場である店舗の担当者はもちろん、同僚や上司との情報共有も活発。成功事例を共有したり、何か起きた際は一緒に対策を検討したりします。
◎組織拡大に伴い、続々とポジションが誕生中! 真面目にコツコツ頑張れる方であれば、3年で主任、5年で係長…といったペースでステップアップが可能。あなたもどんどん上を目指してくださいね。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種・社会人未経験者、第二新卒者 歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎学歴・ブランク・転職回数は不問。必要な知識は入社後に学べばOKです! ◎経験職種や保有資格・スキル、前職の雇用形態等も一切不問です。 ★自分らしく働けて、長く腰を据えて活躍できる環境を探している方は、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
<積極採用開始 !より多くのご依頼にお応えするための増員募集です!> 防犯意識の高まりにより、警備業界へのニーズは年々高まっています。当社の売上も毎年110%ペースで順調に拡大しており、クライアントからの依頼増にスタッフの増員が追いついていない状況です。そこで組織強化を目的に、増員募集を開始することになりました。
全支社で、各部門積極的な増員を計画しています。中でも、管理スタッフの増員は急務。長く活躍し、ゆくゆくは責任あるポジションでご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。それ以外の条件変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■横浜支社/神奈川県横浜市中区常盤町4-54 りそな共栄社商事ビル3F ■東京東支社/東京都墨田区江東橋3-7-8 日本生命錦糸町ビル3階 ■東京南支社/東京都品川区上大崎4-3-6 同潤ビル
◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮します。
※現場に直行するケースがあります。その際は、現場の最寄り駅からカーシェアリングなどをして現場へ向かいます。
交通
■横浜支社 横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩1分、JR「関内駅」より徒歩3分、みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩5分 ■東京東支社 JR総武線「錦糸町駅」より徒歩5分 ■東京南支社 JR山手線「目黒駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ※基本は9~18時勤務。午後からの出勤や夜勤が月に数回あります。(支社により異なります) ※残業は月平均10時間ほど。緊急対応がない限り18~19時に退勤しています。
<シフト例> 9:00~18:00、13:00~22:00 |
給与 |
月給21万円~27万円 +賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)+各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
年収例
330万円/36歳・入社1年 480万円/34歳・入社5年 600万円/50歳・入社7年
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~10日 ※シフト制) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得可能!
★自分でスケジュールを調整しやすいので、有休消化率も高いです。 事実、1週間休みを取って旅行に出かけるメンバーもいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分) ■交通費(上限:月1万5000円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(5000円/月) ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■役職手当 ■資格手当 ■オフィス内禁煙・分煙 |
教育制度 |
<既存社員によるOJTで、イチから教えていきます> ▼入社後しばらくは、先輩の現場巡回に同行。「警備スタッフの仕事内容」「実際の仕事の進め方」「警備スタッフやお客様とのコミュニケーションの取り方」などを学んでいきます。
▼2~3ヶ月を目安に、少しずつ担当現場を引き継ぎ。警備業法に関する知識等も必要になってきますが、何よりも大切なのは現場のスタッフとの信頼関係。こまめに足を運び、密にコミュニケーションを取りながら、一歩ずつ関係性を深めていってください。
☆ひとり立ち後も、疑問点や不安点があれば、周りのメンバーがきちんとフォローします。サポート体制は整っているので、ご安心ください。 |
先輩インタビュー |
■入社6年目・仲間
以前は、物流センターで働いていた私。当社に転職したのは約6年前。立派な志望動機は正直なくて、家に近かったというのが動機でした(笑)。最初は警備員のアルバイト雇用からスタートし、1年後には正社員に。現在は、警備スタッフの管理・統制を担当しています。
この仕事の醍醐味は、色んな人とコミュニケーションが取れること。趣味の話や健康トーク、お孫さんの話題などで盛り上がることで、どんどん距離が縮まって。最初は「ちょっと気難しいのかな…」と思っていた人が笑顔で話しかけてくれた時は、すごく嬉しかったですね。今後は、お客様と現場を繋ぐ立場として、みんなが無理なく働ける環境を作っていきます。 |
株式会社SPDセキュリAの管理スタッフ ★賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)|住宅・家族手当|残業月10時間|未経験歓迎!(987286)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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