- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業（派27-150001） ■有料職業紹介事業（27-ユ-150012） ■特定技能人財登録支援機関（19登-001251） ■人財育成・研修サービス事業 ■経営幹部人財特別紹介事業 ■クリエイティブ事業 ■マーケティングプロモーション事業 ■技術系翻訳事業 ■情報処理サービス事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人財営業（人財派遣や外国人講師サービスに携わります）★完休2日（土日）★年間休日126日 一般企業と求職者を結びつける「人財派遣サービス」と、小中学校に外国人講師（ALT）を派遣する「外国人講師派遣サービス」をお任せします。5：5の割合で営業活動を行ないます。＜人財派遣サービスの流れ＞ ▼アポイントの取得 ニーズをヒアリングするためのアポイントを取得。新規と既存の割合は5：5です。 ▼ニーズのヒアリング 求人の内容（時期・業務内容・条件）のヒアリングを行ないます。 ▼社内共有 ヒアリングした条件を社内の人財コーディネーターに共有し、マッチする方を探します。面接のフォローに入ることはありますが、基本的にコーディネーターが担当します。 ▼マッチング内容のご提案 スタッフが見つかったら、その内容や条件を改めて企業側に提示。正式に契約します。 ▼フォロー 就労後は定期的に訪問し、企業・スタッフのフォローを行ないます。 ◎営業先を限定していないため、さまざまな職種・業種の支援ができます。 ◎グループ会社への派遣が5割を占めるため、案件数が安定しています。 ＜外国人講師派遣サービスの流れ＞ ▼企画・提案 市の教育委員会にプレゼンテーションで当社のサービスを提案します。 ▼採用・研修 選定企業に認められたら、「この程度のスキルをもつ講師がほしい」など学校側のニーズや課題をヒアリングします。サービス導入開始までにマッチする人財を採用し研修。ビザの申請など細やかにフォローします。準備が整ったら講師を派遣します。 ▼フォロー 派遣中も学校側と講師をこまめにフォロー。初日の挨拶や顔合わせから、勤務形態についての不明点を両者と擦り合わせたり、先生や生徒との関わり方について講師に指導したり、半年～1年にわたり丁寧にフォローを続けます。 ◎外国人講師との会話は、入社時に日常会話レベルの英語力があれば問題ありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞学歴不問 ◆日常会話レベルの英会話力がある方 ＝＝以下の方は活躍できます＝＝ ・売上や目標を追うことに抵抗がない方 ・新しいことに対して興味がある方 ・英語教育に興味がある方 ・外国人とのコミュニケーションや異文化への興味がある方 ※前職の雇用形態や転職回数、就業ブランクはいっさい問いません。 |
| 募集背景 | 労働者派遣法の成立とともに創業した当社。創業89年、年商約920億円（2019年3月期実績連結）の「フジキンカープグループ」の一員として、人財派遣事業を手がけています。一般企業はもちろん、2014年からは外国人講師を派遣する「グローバル人財事業」もスタート。今回は、一般企業向けの派遣営業、外国人講師派遣営業の体制強化を図るため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間は2ヶ月。期間中の待遇に差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F
※U・Iターン歓迎 ※転勤なし 交通
JR各線「大阪駅」、大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」、阪神電気鉄道・阪急電鉄「大阪梅田駅」から徒歩5分
駅直結だからアクセスは抜群。仕事帰りにショッピングも楽しめます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働８時間） ※残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※上記には調整手当として固定残業代（30時間分／5万円）を含みます。時間超過分は追加で別途支給します。 ※業績によりインセンティブあり。会社全体の粗利目標達成時に支給されます！ 年収例
★初年度年収モデル350～450万円！
30歳（入社1年）／年収360万円 |
| 休日休暇 | ★年間休日126日（2019年度） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休（取得実績あり） ☆上記を含め、5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり／随時 ■役職手当 ■交通費／月3万円まで ■各種社会保険完備 ■退職金あり（勤続5年以上） ■私服可（ジャケット着用） ■賞与（業績により支給） |
| 当社が＜人財（宝）＞と表記する理由 | 当社では、＜人材＞ではなく＜人財（宝）＞と表記しています。それは、「人は企業価値を生み出す財宝である」と考えているから。「人」というのは、派遣スタッフだけでなく、自社の社員に対しても同じ。だからこそ、＜完全週休2日制＞＜年間休日126日＞＜育休・産休取得率100％＞といった、働きやすい環境を整えているのです。 |
| 会社名 | 株式会社ブレーンパワー |
|---|---|
| 設立 | 1986年6月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 足立 博 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 15名（2022年10月現在） |
| 売上高 | 8億円（2021年3月期実績） 7億5000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業（派27-150001） ■有料職業紹介事業（27-ユ-150012） ■特定技能人財登録支援機関（19登-001251） ■人財育成・研修サービス事業 ■経営幹部人財特別紹介事業 ■クリエイティブ事業 ■マーケティングプロモーション事業 ■技術系翻訳事業 ■情報処理サービス事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F ■秋葉原オフィス／東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F ■北関東オフィス／茨城県つくば市下平塚355-2 |
| 関連会社 | ■株式会社フジキン ■フジキンソフト株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.brain-power.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ブレーンパワー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/brain-power_jobs |
株式会社ブレーンパワーの人財営業（人財派遣や外国人講師サービスに携わります）★完休2日（土日）★年間休日126日（987277）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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