- 【事業内容】
- 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アメニティマネージャー（賃貸マンション管理企画担当） 当社は大和ハウスグループの一員として、分譲マンションをはじめとする総合建物管理を行なっています。快適な住まいづくりや資産価値の維持向上に対し徹底的にこだわってきたおかげで、お客様から信頼を得ることができ、管理棟数は増加しています。あなたには賃貸マンション管理担当として、1都3県の賃貸マンション30～40棟を担当し、管理委託契約履行確認と現場状況の把握、現場スタッフの統括業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■建物オーナー様への状況報告、改善提案等折衝業務 ■定例会参加 ■クレーム、トラブル対応 ■点検、建物・設備などの修繕、折衝、修繕工事の立会い ※電球の取り換えなどの簡単な作業をすることはありますが、修繕工事は協力会社が行ないます。 ■提案資料や報告書の作成、伝票処理などの事務業務 ■現場スタッフの業務状況確認、業務指導、フォロー ■管理委託契約の履行確認と現場状況の把握 など ※建物への移動は公共交通機関を利用いただく形となります。直行直帰もあり。 【配属部署】 賃貸マンション管理部賃貸マンション管理2課への配属になります。40代の課長を含め8名がマンション管理担当として活躍しています。8名のうちアメニティマネージャーは50代～60代の2名。リーダークラスのメンバーから指示やサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。 【評価について】 半期ごとに目標設定を行います。目標は自身で設定後、上長と相談し決定します。目標に対しての達成度が賞与へ反映されます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜経験職種・業界不問＞ ■顧客折衝経験をお持ちの方 ⇒経験されていた職種は不問です。お客様と複数回折衝を行なう業務をしていた方を想定しています。前職は他業界で営業をしていた方が多いです。 【こんな方は向いています】 ◇顧客志向が強く、相手の立場にたって誠実なコミュニケーションが取れる方 ◇専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方 ◇変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。年々管理戸数が増加する中、経年劣化が進んだマンションも非常に増加しており、大規模修繕工事のニーズが高まっています。管理体制を強化してマンションの入居者様やオーナー様の満足度をより向上させるため、管理担当を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル
※転勤はありません。 交通
JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」「九段下駅」「水道橋駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 8:30～18:00（実働8.5時間、休憩60分） ※月の平均残業は20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給31万円（固定残業代含む） ※月給には月40時間分の固定残業代（7万円）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
想定年収：456万円～
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| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■週休2日制（土・日）、祝日 ※年に数回土曜日出勤があります（勤務時間8:10～18:00／実働8.8時間、休憩60分）。出社分は平日に振替休日を取得していただきます。 ■有給休暇 ※当年度付与日数は翌年度に繰越可能 ※有効期間2年間 ■夏期休暇（2日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇（取得・復帰実績多数） ■子供の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（7月・12月） ■社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費全額支給 ■再雇用制度（定年：65歳／71歳まで1年契約の嘱託社員として勤務可能） ■介護保険 ■超過勤務手当 ■休日出勤手当 ■財形貯蓄制度 ■年1回の定期健康診断 ■制服無料貸与 ■資格取得支援（対象資格の合格時に合格お祝い金を支給します） ■ベネフィットワンによる福利厚生サービス ■大和ハウスグループ社員持株会 |
| マンション管理について | 当社が属しているマンション管理業界は、ストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。その中で当社は、設立以来40年以上にわたって管理棟数が増加し続けています。 特に修繕の分野は可能性が大きく、今後は建物に新たな価値を提供していく機会が増えていきます。「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要です。「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合の要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整など、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングする必要があります。 |
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹林 桂太朗 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8019名（2021年3月31日現在） |
| 売上高 | 911億3439万円（2021年3月期） |
| 事業内容 | 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂5-1-33 ◆東北・北海道エリア（札幌・仙台・盛岡・山形・福島） ◆関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・新潟・長野） ◆中部・東海エリア（名古屋・静岡・浜松・金沢） ◆関西・中四国エリア（大阪・兵庫・京都・奈良・広島・岡山・鳥取・香川） ◆九州・沖縄エリア（福岡・熊本・鹿児島・沖縄） |
| 企業ホームページ | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
大和ライフネクスト株式会社のアメニティマネージャー（賃貸マンション管理企画担当）（987124）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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