- 【事業内容】
- ■医療コンサルティング ■医業経営マネジメント
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| 仕事内容 | 未経験歓迎の人事 ★年収100万円UPも可能なインセンティブ制度あり！★医療現場を支える成長企業！ ■開業支援・問い合わせのあった医師へコンタクトを取り、面談日を決定。 実際の面談では、弊社のパッケージ化されたサービス内容の提案を行う為、自社サービスをしっかり理解しましょう。 ・特にクリニックに在中するスタッフや、看護師の優秀な人材獲得は、医師がもっとも求められる経営課題です。その不安をいかに事前に解消できるかがポイントになります。 ・商談が成立した後は、医師の希望するエリアで物件を探し、開業準備に取り掛かります。 開業前に、非常勤医師の有無・看護師の有無などをヒアリングし、その採用業務などもお手伝いします。クライアントへの人事コンサルティングは、クリニックの経営に直結します。そのため、経営的な観点も培えます。 ■社内人事 ・会社が成長するためには新たな戦力は必要不可欠です。日々他部署とのコミュニケーションをとりつつ、情報をもとに採用計画を立てていきます。 ・求人会社の選定や打合せを行ない、応募者対応や面接設定など、募集から採用・入社までお任せいたします。 ・貴方が面接をし、入社に至った方は随時、進捗を確認し、悩みや考えのミスマッチがないかなどをヒアリングして、フォローしてあげてください。 ・経営の方針を正しく理解し、それに沿った組織づくりを担っている人事部では、必要なときに必要な場面で、最適な人材を配置できるように様々な想定を戦略的に考え続けていきます。 優秀な人材の獲得は「開業支援」「社内人事」の両面で求められます。一生懸命に取り組んでいただけば、しっかりと評価が得られる、当社では花形の業務です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞ ※人事経験不問 ■社会人経験をお持ちの方、チャレンジ思考をお持ちの方 ※学歴は不問です。 ※面談や面接がメインとなりますので、人事や労務の知識がなくても、意欲がありコミュニケーションを積極的に取れる方であればご活躍いただけます。 【活躍中の社員の前職を紹介】 不動産営業、広告会社、人材紹介業、保険営業、医療機器営業、販売スタッフ…など。 |
| 募集背景 | 【10名以上の積極採用！】 この数少ないサービスで、12年目を迎えた当社。更なる飛躍を目指し、将来を担っていただける人材を求めています。2008年の設立以来、クリニックの独立支援や活性支援サービスを行ってきた当社は、「医療のことはプロである医師に、バックオフィス業務はプロである我々に！」をモットーに全国各地のクリニックを数多く支援してきました。おかげさまで弊社独自のサービスの需要は高まるばかりで、人事部の重要度は更に高まっています。 現在の人事部長は、既存業務を、他のメンバーへ引き継ぎ、新規事業の立ち上げを行う予定です。そのため、管理職のポストも出てきますので、マネージャー職も目指せます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。待遇に変動はございません。 ※研修期間中の給与に関しては「給与」欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F
■神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！希望する勤務地に配属します。 交通
■東京本社／JR・地下鉄各線「新橋駅」より徒歩6分
■神戸支社／神戸新交通ポートライナー「みなとじま駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※定時退社できるよう、メリハリをつけて働いています。 |
| 給与 |
★業績好調により給与ベースが2～3万円アップ。 ■隔週休2日制／月給27万円以上＋賞与＋インセンティブ ■週休2日制／月給25万円以上＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブは担当するクライアントや、その他医師・看護師が存続、在籍している限り、5000円～4万円／月を支給。 ※上記金額には固定残業代（7万5000円以上・50時間分）が含まれています。超過分は別途支給し、50時間に満たない場合でも固定残業代の7万5000円以上は支給致します。 ※研修期間3カ月は、隔週休2日制／25万円・週休2日制／23万円 年収例
現在5年目社員（30代前半）の年収推移
2年目／500万円 3年目／650万円 4年目／840万円 5年目／1000万円 （それぞれ賞与、インセンティブ含む) |
| 休日休暇 | 【勤務スタイルを選べます】 ■週休2日制（月8～10日） ■隔週休2日制（月6～8日） ※ともにシフト制 共通して以下の休暇があります。 ★夏季休暇 ★年末年始休暇 ★慶弔休暇 ★有給休暇 ★結婚記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格随時 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（3万円まで／月） ■役職手当、資格手当 ■定期健康診断 ■定例の食事会 ■サークル活動（テニス等） |
| 中途入社者の声 | 私は仕事にやりがいを求めており、かつ家族もいるため稼ぎも必要でした。多少の営業経験はありましたが、人事としては未経験だったので不安はありました。ですが、まずは稼げそう、自分が活き活きと取り組めそう、と考えて入社しました。初めは覚えることが沢山あり、段々とできることが増えるにつれて業務に追われることもありましたが、それぞれが私を成長させてくれていたことを実感しています。また、少しずつですがクライアントからの信頼も得られ、先日クライアント先の話が固まり、開業準備を始めています。初めてのインセンティブを使って家族旅行を計画しています。 |
| 教育制度 | 基本的には先輩によるOJTで業務を進めていきます。経験や知識に応じて、できる範囲の業務からスタートするのでご安心下さい。業務の範囲は広いですが、一つひとつ習得していきましょう。また、実践を通じて思考力や知識を身に付けていただけます。独り立ちできるまで先輩社員が面談に同行しますので、ご自身のペースで仕事を覚えていただき、ゆくゆくは、新しいクライアントになった医師のサポートをお任せします！いきなり全てのお仕事をお任せしたりしません。できる範囲の業務からスタートするのでご安心を！一緒に会社を盛り上げていきましょう！ |
| 会社名 | KSメディカルサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新 孝弘 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 【15期連続黒字】 4億円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■医療コンサルティング ■医業経営マネジメント |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F 神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F |
| 当社の人事部のカルチャー | 当社の人事部は「考える」をモットーとしています。一人ひとりが試行錯誤し、「考え」、目標実現に向けて、日々アップデートしていくことを意識して業務に取り組んでいます。 また、人事部も含めて20代～30代の社員がほとんどで、年齢も近く、チーム間の仲間意識も高いことが特徴です。たとえ自分の不得意な分野であっても、全体で助け合いながら乗り越えることができています。 |
| 企業ホームページ | https://www.ks-m.co.jp |
| 採用ホームページ | 新しい“働き方”新しい“価値観”そんな仕事が、できる場所 ＫＳメディカルサポ… https://en-gage.net/ks-m |
KSメディカルサポート株式会社の未経験歓迎の人事 ★年収100万円UPも可能なインセンティブ制度あり！★医療現場を支える成長企業！（987050）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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