| 仕事内容 | 商業施設の内装施工管理│勤続給＆年齢給で毎年昇給 ★住宅・家族手当など充実 ★週休3日制を導入予定！ ■□人々の心に残る、空間創りのプロフェッショナルへ□■飲食店や小売店、カラオケ店などを中心に複合商業施設やテーマパーク、公共施設や医療施設など、様々な空間創りを手掛ける当社。あなたには、取引先との打ち合わせからデザイン・図面作成、工事の手配、現場管理など、スキルに応じて幅広い業務をお任せ。これまでの経験を活かして、たくさんのお客様の笑顔を生み出す空間を一緒に創りあげましょう！ ～具体的な仕事内容～ ▼工事の打ち合わせ ▼デザイン・図面作成（設計） ▼工事スケジュールの作成 ▼工事資材、職人さんたちの手配 ▼工事開始後の各種管理（進捗・品質・安全管理など） ▼引き渡し ※工期は1週間～2ヶ月ほど。 ＞＞幅広い工事内容を経験できます。 イチから施設をつくる・内装の改装・看板の交換など、スケールも難易度もさまざま。打ち合わせでは、内装や外装、使用する商品棚やその配置、工事予算などを話し合います。その内容を踏まえて設計担当者がデザインや図面を作成します。 ★担当案件について 施工管理の質を担保するために、当社の施工管理が担当する案件は原則1人につき1現場です。1つの案件に集中して、無理なく管理できます。 ★担当エリアについて 本社勤務の方は関西圏、東京オフィス勤務の方は関東圏の現場をご担当いただきます。現場には社用車や公共交通機関で移動。免許がない方は公共交通機関で行ける施設をお任せします。直行直帰も可能です。 ★入社後について 既存案件の現場管理からスタート。現場では、工事がスケジュール通り進んでいるか、職人さんたちが安全具をきちんと装着しているかなどをチェックします。施工管理経験のある方は、経験やスキルに応じて、早い段階で1つの案件をお任せしていきます。 ◇キャリア・教育制度の詳細については下部をご覧ください！◇ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業種未経験・第二新卒歓迎！》 ■建設や内装の施工管理経験、または設計経験をお持ちの方（年数・ブランク不問） ※建築士や建築施工管理技士資格をお持ちの方、優遇いたします。 ～こんな方は、是非！～ ・これまでの経験を活かして、新しいジャンルの仕事にチャレンジしたい！ ・現職では、いつも同じ業務の繰り返しで、仕事に新鮮味がない！ ・新しい業務にも積極的に挑戦し、スキルの幅を広げていきたい！ ・将来のことを考え、福利厚生の充実など経済的に安心できる会社で働きたい！ |
| 募集背景 | 大手内装会社で経験を積んだ代表の石上が独立し、2000年に設立しました。代表の石上の実績や人脈を通じて、これまで順調に業績を拡大してきました。今年20周年を迎え、25周年・30周年と将来を見据えて更なる飛躍を願い、多くの人材を迎え入れ組織の活性化・事業拡大を実現したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間2ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
〈転勤ナシ〉
本社／大阪府大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル303 東京オフィス／東京都千代田区神田須田町1-12 山萬ビル701 ◎希望勤務地を考慮します。 ◎直行直帰も可能です。 交通
【本社】
京阪・大阪メトロ各線「天満橋駅」より徒歩3分 【東京オフィス】 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩3分 JR・東京メトロ各線「神田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※8：00～17：00の勤務がほとんど。社内事務を行なう時は9：30～18：30となっています。 ※残業は月20～40時間程度です。 ※状況により夜勤あり（商業施設の営業終了後に施工する現場もあるためです）。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年1回（決算賞与） ※経験・年齢を考慮して決定します。 ※固定残業代（45時間分、8万5000円以上）を含みます。固定残業代の超過分は別途支給します。 ★毎年昇給あり 勤続年数に応じて昇給する「勤続給」「年齢給」と、評価に応じた昇給によって毎年昇給。将来の収入イメージを想定しやすい環境です。 [入社時の月収例] 内装施工管理の経験5年・30歳の場合 月収37万5000円／月給30万円＋住宅手当3万円（関東）＋家族手当1万5000円（配偶者・子ども）＋資格手当3万円（1級建築施工管理技士） 年収例
436万円／22歳・経験5年
790万円／43歳・経験6年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週日曜＋第2・4・5土曜休み／月6～7日は必ず休みがとれます） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚した際に5日間の連続休暇を付与） ※案件には複数名担当をつけるようにしているため、きちんと休める環境です！将来的には週休3日制なども導入をしたいと考えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回（決算賞与） ■通勤交通費支給（月3万円迄） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（関西圏/月2万円、関東圏/月3万円） ■家族手当（配偶者/月1万円、子1人につき/月5000円 ※人数上限なし） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■職能手当（月1万円～4万円） ■出張手当（1日2000円（遠方）※規程あり） ■引越手当（10万円 ※会社都合の場合のみ） ■退職金（中小企業退職金共済制度に加入） ■社員旅行 ■制服貸与 ★毎年昇給します！ 勤続年数が重なるごとに昇給する『勤続給』『年齢給』を導入し、社員全員が毎年必ず昇給しています。 ★毎月資格手当を支給（取得費用も会社負担）！ ・管理建築士/5万円 ・1級建築士/3万円 ・2級建築士/1万円 ・1級建築施工管理技士/3万円 ・2級建築施工管理技士/3000円 ・インテリアプランナー/5000円 ・商業施設士/3000円 |
| 教育制度 | 入社後は、各自のスキルに応じて1週間から10日間の社内研修を実施。その後、先輩社員のもとで工事現場の管理からスタートします。経験の浅い方は、先輩のアシスタントとして業務の進め方や工事の知識を身につけ、半年から1年ほどでひとり立ちとなる予定です。ただし、ひとり立ちした後もベテランメンバーがフォローしますのでご安心を。困ったことがあれば相談に乗ってもらえますし、悩みがあればアドバイスを受けられます。また、当社は資格取得を推奨している職場です。資格取得を応援しますので、望んだキャリアに向けて専門性を身につけていくことができます。 |
| キャリアについて | デザインまで考案する、設計まで携わる、提案から一貫して手がける…など、興味・得意分野にあわせて、将来のキャリアも選べます。「設計業務の比率が高い設計担当」・「取引先への営業担当として提案から施工までを一貫して手がける施工管理」・「空間デザインまで行なうプランナー」など、あなたの強みを活かしたキャリアアップ・キャリアチェンジを考えていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社アップスケール |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 島田 宜輝 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 売上高 | 21億1000万円（2023年5月期実績） 19億円（2022年5月期実績） 16億7000万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■商業施設の企画、設計および施工管理 ■遊技施設の企画、設計および施工管理 ■文化施設の設計および施工管理 ■イベントの企画立案、開催 ■内装工事 ■建築工事 ■建築物、工作物の設計および管理 ■不動産の売買、仲介および管理 ■建築資材、飲食物、日用雑貨品、介護用品、衣料品、服飾品等の販売 ■飲食店の設計および経営 ■前各号に付帯する一切の事業 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区天満1-5-2 トリシマオフィスワンビル303 ■東京オフィス／東京都千代田区神田東松下町46-3 千代田三義ビル2F ■倉庫／大阪府大阪市北区天神橋1-9-13 ハイム天神橋1F |
| 主要取引先 | 第一興商、近畿第一興商、兵庫第一興商、チムニー、仁々木、セリア、サンドラッグ、ダイコク、エコリング、マルシゲ、ゲオ、イオンファンタジー、泉陽興業、エポック社、整伸、もぎたて青果研究所、石山、大和ACAヘルスケア、内田洋行、シナジウム、 KJRマネジメント、双日商業開発、住商アーバン開発、丸紅リアルエステートマネジメント、野村不動産パートナーズ、野村不動産コマース、三井不動産リアルティ、住友不動産販売、近鉄不動産、近創、阪急建装、ハンシン建設、パンジョ、南海ビルサービス、アクト、ダイシン建築設計事務所、島田工作所、ベストサポートシステムズ、ベルチェアソシエイツ、オカムラ、セック |
| 企業ホームページ | http://www.up-scale.net/ |
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