アースサポート株式会社
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アースサポート株式会社ホームヘルパー ★月9日休み/夜勤なし/資格手当/退職金あり/トモニンマーク取得企業(986936)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホームヘルパー ★月9日休み/夜勤なし/資格手当/退職金あり/トモニンマーク取得企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/02 - 2020/01/26)

ホームヘルパー ★月9日休み/夜勤なし/資格手当/退職金あり/トモニンマーク取得企業
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
道は1つじゃない。自分らしくキャリアアップしよう。
「介護職でキャリアを積みたい」「ゆくゆくは運営にも携わりたい」「将来の目標をこれから見つけたい」――さまざまな選択肢のもと、あなたらしいキャリアを築きませんか?

当社では、介護の道を極める「プロフェッショナル志向型」と拠点運営や事業管理など運営側に進む「マネジメント志向型」の2つのキャリアパスを用意。『運営側に一度進んだあとに、また現場の管理職に戻る』ということも可能で、自由なキャリアを歩めます。そして全国46都道府県の拠点に加え、近年は上海と台湾にも事業を展開。先輩の中には海外勤務の道を選んだ人もいますよ。

組織が大きくなっているからこそ、一人ひとりのキャリア形成に力を入れています。年2回の面談で本人の意向を確認し、上司が進みたい道に向けてきちんとバックアップ。さらに評価基準を明確にしているので、目標への道筋がハッキリ描けます。

さまざまな研修を実施しているため、経験が浅い方もスキルが磨ける環境です。自分らしいキャリアを見つけたいという方、ぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容
ホームヘルパー ★月9日休み/夜勤なし/資格手当/退職金あり/トモニンマーク取得企業
ホームヘルパーとして利用者様のご自宅にお伺いし、生活援助や身体介護をお願いします。

<1日の流れ>
▼訪問時間の確認(サービスは30分と60分の2パターンがほとんどです)
▼利用者様宅へ訪問
▼生活援助・身体介護
▼次のお宅へ
▼事務作業

◎担当するお宅は拠点から2キロ圏内がほとんどで、移動には自転車、もしくは車を使用します。

<具体的な業務>
■生活援助
調理・洗濯・買い物・掃除・ベッドメイクなど必要な家事全般を行ないます。すべての作業をヘルパーが行なうのではなく、利用者様の身体機能が衰えないようにできる作業は一緒に行ないます。

■身体介護
外出・食事・入浴・お着換えのお手伝いからトイレ誘導・おむつ交換など、利用者様に合わせた介助を行ないます。

■事務作業
利用者様ごとで報告書を作成します。ひな形にそって、PCで入力します。

※病院への付き添い、見守り、同居家族に対する家事など自費サービスも提供しています。

<シフトについて>
利用者様は担当制なので、お伺いする曜日や時間がほとんど決まっています。そのため、利用者様の都合で訪問がお休みになった場合は空き時間として自由に使えます。また、夜勤はありません。

<研修について>
実務未経験の方でもしっかりと研修を行なうので安心してくださいね。詳しくは【教育制度】欄をご覧ください。

<キャリアアップについて>
年2回、アドバイザーによる自己成長面談を実施。成長の意向や研修の受講状況、今後の課題などを共有します。さらにキャリア申告制度によって自分が今後進みたいキャリアに向けて上司と共有し、そのための道筋を確認できます。

★介護福祉士の資格をお持ちで実務者研修を修了している方は、サービス提供責任者として一つ上のキャリアで活躍することが可能です!
応募資格 <職種・業種未経験、歓迎!学歴・ブランク不問です>
■初任者研修(ホームヘルパー2級)以上をお持ちの方(見込みの方も採用時までに資格証があればOK)

◎実務者研修を修了している方は早期にサービス提供責任者へキャリアアップできます!
募集背景 在宅介護は高齢者以外にも多くの方が必要としているサービスです。当社は「より多くの方に自分が住み慣れた街で自分らしく暮らしてもらいたい」という思いから、拠点を全国46都道府県に設置。地域に密着した支援サービスを提供しています。そして、2016年には上海、2018年には台湾にも介護事業を展開。これからもより多くの方の生活を助けるために、まずは関東地方でホームヘルパーを募集することになりました。10名以上の積極採用を予定しています。
雇用形態 ■正社員
※2ヶ月の試用期間があります。待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・山梨県・茨城県・群馬県・栃木県の各事業所
◎勤務地は希望を考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎自転車通勤OK!

■東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
多数事業所がございます。勤務地については、下記HPをご確認ください。
https://www.earthsupport.co.jp/service/visiting_care

■山梨県
甲府市

■茨城県
水戸市、土浦市、日立市、ひたちなか市、つくば市

■群馬県
高崎市、伊勢崎市、太田市新井町

■栃木県
宇都宮市
交通
※勤務地によって異なります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均25時間以内です。
給与 勤務地によって異なります。

【東京都・神奈川県】
月給21万7800円以上
※34時間分・4万3200円のみなし残業代含む。

【千葉県・埼玉県】
月給21万3300円以上
※34時間分・4万2300円のみなし残業代含む。

【群馬県・茨城県(つくば、水戸)・栃木県(宇都宮)】
月給20万800円以上
※34時間分・3万9800円のみなし残業代含む。

【茨城県(日立、ひたちなか、土浦)・山梨県(甲府)】
月給18万7400円以上
※34時間分・3万6900円のみなし残業代含む。

※いずれも、時間超過分は追加で支給します。
年収例
350万円/25歳・入社2年
400万円/30歳・入社3年
休日休暇 <年間休日111日>
■月9日(シフト制)
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(2日)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 ◎産休・育休の取得率100%!復帰実績もあります。
■慶弔休暇
■特別休暇(4日)

◎シフトによっては祝日に休みを取ることもできます。
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■資格手当
┗介護福祉士:1万円/月
 実務者研修、基礎研修、初任者研修、ホームヘルパー1・2級:3000円/月
■資格取得支援制度
■退職金あり
■エプロン貸与
■保養所・体育施設・健康教室の利用可
■健康補助金制度
■インフルエンザ予防接種の補助
■自転車通勤可
■処遇改善手当
■友和会(社員組織)
■慶弔見舞金制度(※友和会のみ)

◎仕事と介護を両立できる職場環境のシンボルマーク「トモニンマーク」を取得!
教育制度 ▼OJTによる研修
入社後は先輩に同行して、現場の流れを覚えます。利用者様によってサービスの内容はもちろん注意することや健康状態などが異なるので、先輩からアドバイスを受けながら作業を行ないましょう。

▼さまざまな研修を実施
入社時研修では、サービスにおける基本姿勢や知識と技術を習得します。それ以降も半年に1度の定期研修のほか、サービス・職種ごとにさまざまな研修を実施。キャリアアップに向けてスキルを磨くことが可能です。

※サービス提供責任者への道も。
実務に慣れた後、要件を満たせばスタッフのマネジメントを担うサービス提供責任者へとキャリアアップが可能です。未経験からでも活躍している方が多数います。
配属部署 ◎拠点について
全国46都道府県に拠点をかまえ、人数は各拠点によって異なります。小規模なところでは正社員2・3名、非常勤スタッフが15・16名ほど。大きい拠点ですと社員が5名以上になります。

◎職場について
女性が多く活躍している職場です。利用者様の都合で急遽空き時間ができた場合は事務所で休憩をとることも。直行直帰が可能なので、業務が終わり次第帰宅できます。

会社概要アースサポート株式会社

会社名 アースサポート株式会社
設立 1996年11月
代表者 代表取締役 森山 典明
資本金 5200万円
従業員数 7500名(2019年11月時点)
売上高 204億1200万円(2019年6月期時点)
198億6000万円(2018年6月期時点)
197億4500万円(2017年6月期時点)
190億4300万円(2016年6月期時点)
事業内容 ■介護予防支援サービス
■介護予防サービス
■一般介護予防サービス
■介護予防・生活支援サービス
■障害福祉サービス
■在宅介護支援サービス
■ケアプラン作成サービス
■訪問入浴サービス
■訪問介護サービス
■定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス
■デイサービス
■ショートステイ
■有料老人ホーム
■サービス付き高齢者向け住宅
■グループホーム
■福祉用具販売レンタルサービス
■特定福祉用具販売サービス
■住宅改修サービス
■移送サービス
■訪問理髪美容サービス
■寝具水洗い乾燥消毒サービス
■寝具類販売及びリース
■クリーニング及び防炎加工
■研修の企画・運営
■イベントの企画・運営
■家事代行サービス
事業所 【本社】東京都渋谷区本町1-4-14
企業ホームページ http://www.earthsupport.co.jp
個人名の表記について
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