- 【事業内容】
- ◆住宅リフォーム（スペースアップ・リフォーる・プロスタイルリノベーション） 【許認可】 ■国土交通大臣許可（般-23）第21730号 ■一級建築士事務所大阪府知事登録（ロ）第22947号 ■住宅金融支援機構 フラット35、リ・ユース住宅、リフォーム適合証明業務取扱登録 ■プライバシーマーク取得
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 水回りリフォームの提案営業★完休2日制・残業少なめ！◎動画面接もOK！ お問い合わせいただいたお客様に対して、キッチンやバスルーム、トイレなど水回りのリフォームを提案します。新規電話や飛び込み営業などはなし。完全反響の営業スタイルです。【対応するお客様について】 お客様は比較的ご高齢の方が中心です。Webや新聞折り込みチラシなどを見ていただいた方からお問い合わせをいただきます。お問い合わせは専任のスタッフが対応し、ご訪問する日程を確定。あなたは、お客様のお住まいに伺い、リフォームの提案を行ないます。テレアポや飛び込み営業はいっさい不要です。 【お任せする業務について】 月に対応する件数はおよそ10～20件。そこから提案・見積もりの作成などを行ない、およそ7割の案件が成約に繋がるイメージです。 お客様に対して、住まいへのニーズや悩みをヒアリング。「バスルームをもっと広く取りたい」「最新のシステムキッチンを導入したい」など、理想の住まいのカタチを一緒に考えていきましょう。プランナーなどと共に、リフォームの案を組み立てながら、見積もりを作成。無事成約に繋がれば、施工スタッフを手配します。現場の工程・進捗管理まで行なうなど、一つの案件には一貫して携わります。 【入社後の流れについて】 まずは先輩社員につき、プランの組み立て方やお客様への提案方法、現場管理など、一連の業務の流れを学んでいきましょう。1ヶ月ほどみっちりとOJTで業務を学んだら、少しずつ1人でできる業務をお任せしていく方針です。研修制度なども充実しているので、ぜひ下記「教育制度」の項目も併せてご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！】 ■普通自動車免許をお持ちの方。 ★学歴・社会人経験はいっさい問いません！ ★人物面を重視した採用です。教育体制が充実しているので、未経験の方もご安心ください。 ★お客様と関係性を育む仕事ですので、接客や販売など人と接する仕事の経験（アルバイト経験含む）があれば活かせます。 |
| 募集背景 | これまで10万件超の施工実績を誇る当社。関東・関西に店舗を展開し、地域のお客様から高い評価を得ています。現在は株式上場を目指し、さらなる事業拡大を計画中です。今回はそれに伴い、キッチンやバスルームなど、水回りを中心にリフォームの提案を行なう営業スタッフを増員したい考え、10名以上の積極採用を行なう方針です。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間中（6ヶ月）は契約社員となります。給与は月給20万9000円～38万円です。 ※住宅手当・家族手当は試用期間終了後に適用されます。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府（大阪市、堺市、東大阪市、寝屋川市、豊中市）・兵庫県（尼崎市）の店舗
◎希望は最大限考慮して配属先を決定いたします。 ◎U・Iターンも歓迎いたします。 ◎転居を伴った転勤はありません。 【堺店】大阪府堺市北区黒土町 【泉北店】大阪府堺市南区原山台 【東大阪店】大阪府東大阪市東鴻池町 【尼崎店】兵庫県尼崎市大庄北 【寝屋川店】大阪府寝屋川市初町 【阿倍野店】大阪府大阪市東住吉区杭全 【大阪東店】大阪府大阪市旭区太子橋 【豊中店】大阪府豊中市熊野町 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ◎残業は平均23.5時間と業界内でも少なめです！ |
| 給与 |
月給22万円～40万円＋賞与＋各種手当＋インセンティブ ※経験・能力・年齢を考慮の上、初任給額を決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代4万9400円以上（40時間分）が含まれます。 ※試用期間中（6ヶ月）の給与は、月給20万9000円～38万円（固定残業代4万2200円以上（35時間分）を含む）になります。 ※固定残業の超過分は別途支給いたします。 年収例
400万円／月給29万円＋賞与＋各種手当＋インセンティブ／入社2年目
600万円／月給40万円＋賞与＋各種手当＋インセンティブ／入社5年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（毎週火曜・水曜休み+自由取得1日） ■GW休暇（5日程度） ■夏季休暇（5日程度） ■年末年始休暇（8日程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産休・育休取得実績あり ※年間休日105日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月3万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業の超過分） ■住宅手当（月1万円）※試用期間終了後 ■家族・扶養手当（子供1人当たり月5000円）※試用期間終了後 ■出産・育児支援制度あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■社員旅行（タイ・ベトナム・韓国・国内各所） ■企業型確定拠出年金 401K ■社員持株会 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員交流会 ■社員互助会 ■携帯電話・タブレット・PC・社用車貸与 |
| 教育制度 | ★未経験者のフォロー体制は万全！ 当部門の平均年齢は26.3歳、店長の約60％は20代です。そんな風に早くから成長・活躍する社員が多いのは、万全の教育制度があるからこそ！ 例えば、最初は本社に集合し座学研修を実施。当社の考え方や社会人としてのマナーなど、基礎的な部分からしっかりレクチャーします。その後も、配属店舗では「ブラザー・シスター制度」を通じてマンツーマンの指導を行なうほか、「有名講師を招いての営業研修」「メーカー研修」「組立研修」などなど、ゼロから“リフォームのプロ”を育成する体制が整っています。 早ければ3年で店長昇格も可能なので、あなたもぜひ頑張ってください！ |
| 社風・風土 | ★現場の声を活かした働き方改革が進行中！ 「この業務は非効率だと思う」「こうすれば社員満足度が上がる」など、当社では現場の声をもとに業務改善に取り組んでいます。 実際に採用された事例も少なくありません。たとえば、「外出先でも書類作成ができれば仕事がはかどる」といった声をもとに、全社員にタブレット端末を支給したり。また、労務管理の観点から店舗の閉店時間を1時間早めたり。毎月10件ほどの改善提案が寄せられ、経営層が実現可能性を踏まえてしっかり検討しています。お客様満足の向上はもちろん、社員満足の向上にもしっかり向き合う。それも当社で働く魅力のひとつです。 |
| 会社名 | 株式会社CONY JAPAN |
|---|---|
| 設立 | 1997年 ※創業1970年 （2011年4月末に現社名に変更） |
| 代表者 | 代表取締役 小西 正行 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 270名 ※2021年6月時点 |
| 売上高 | 63億8500万円（2021年6月期実績） 58億1400万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ◆住宅リフォーム（スペースアップ・リフォーる・プロスタイルリノベーション） 【許認可】 ■国土交通大臣許可（般-23）第21730号 ■一級建築士事務所大阪府知事登録（ロ）第22947号 ■住宅金融支援機構 フラット35、リ・ユース住宅、リフォーム適合証明業務取扱登録 ■プライバシーマーク取得 |
| 事業所 | ◆大阪本社／大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル ◆住宅リフォーム（スペースアップ18店舗・リフォーる9店舗・プロスタイルリノベーション1店舗） 【所属団体】 ■公益財団法人 住宅リフォーム・紛争処理支援センター 増改築相談員 ■国土交通省認可法人 日本木造住宅耐震補強事業者協同組合 正会員 ■一般社団法人 日本増改築産業協会 会員（ジェルコ） ■一般社団法人 リノベーション住宅推進協議会 会員 ■NPO エコリフォーム推進協議会 会員 ■TOTO リモデルクラブ店会員 ■パナソニック わが家・見直し隊会員 ■大阪ガス ウィズガスビルダーズ倶楽部会員 |
| 企業ホームページ | http://www.conyjapan.co.jp |
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