施工保守スタッフ(協力会社に指示を出したり、作業も行ないます。)◎創業65年の老舗企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/28 - 2019/12/25)
施工保守スタッフ(協力会社に指示を出したり、作業も行ないます。)◎創業65年の老舗企業
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
需要の絶えない“防災”の分野で、紡いだ歴史は60年。
火災をすばやく察知して、周囲に危険を知らせる火災報知機や防災ベル。人々の命を守るこれらの大切な設備を扱っているのが、藤倉電気工業です。
60年を超える歴史の中で培ってきた技術力があるため、製品の製造だけでなく、販売・設置・メンテナンスまで一貫して対応できるように。柔軟性の高さから、業界でトップクラスのシェアを記録し続けてきました。
これまでの実績を評価され、お客様は長い付き合いの企業様ばかり。そのため、景気に左右されることなく、長年安定した成長を続けられています。
消防点検は法律で定められており、建物がある限りなくならない事業。経営は安定しています。
今回募集する施工保守スタッフは、消防設備の点検作業や設置工事を支えるのが仕事。また、年間休日125日で、プライベートも充実できる環境です。
安定した運営を続けている当社で、会社に欠かせない存在として働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
施工保守スタッフ(協力会社に指示を出したり、作業も行ないます。)◎創業65年の老舗企業 マンションやオフィスビル、一般住宅、病院などに欠かせない、消防設備の点検作業や設置工事及び管理をお願いします。工事は協力会社が担当しますので、あなたは安全・確実に進めるための管理・指示が仕事です。 【具体的な仕事】 お客様先の施設を訪問し、消火器具、屋外消火栓設備、自動火災報知機などの消防設備が正常に機能するように技術的なサポートを行なってください。
■点検作業 オフィスビル、工場、ショッピングセンターなどで、すでに設置されている設備が消防法で定められた基準を満たしているかチェック。点検後に報告書をお客様に提出し、修繕が必要であれば見積りや修理まで行ないます。 ■設置工事 火災報知器、非常警報、ガス漏れ火災警報、防火シャッターなど電気科系の設備を導入する際の設置工事です。消防法に則った設計に従い、外部の協力会社と安全に配慮して工事を進めます。
【仕事のポイント】 ★ビル管理会社との打ち合わせを経て、工事を担当する協力会社と進めます。 まず工事の内容について、アドバイスをしながら打ち合わせ。その後、協力会社と共に工事という流れです。
★資格取得後は、消防検査の立ち会いもお任せします。 消防検査の立ち会いには消防設備士の資格が必要です。入社後の資格取得により、国家資格取得祝い金や資格手当も支給されます。
★10件ほど担当できる状況を目指しましょう。 慣れて来たら10件ほどの現場担当をお任せします。3月や9月は工事が多く、月20~40件くらいになる場合もあります。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■消防設備工事 または 設備点検の経験者 ■学歴・ブランク不問 ■要普通自動車免許(AT限定可)
◎電気や機械の知識をお持ちの方、歓迎します。
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募集背景 |
1954年の設立以来、東京本社を中心として防犯防災機器の研究開発から製造、販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫した事業展開を行なってきた当社。商業施設、オフィスビル、病院、マンションなど施工実績は多岐にわたり、幅広い事業活動で『安全・安心』をお届けできることが当社の強みです。
今回募集する名古屋営業所は、愛知エリア全般を担当する拠点。お客様にさらに充実したサービスを提供するため、また次の世代を担う人材を育てるため、新しい仲間をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中川区西日置2-3-5
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勤務時間 |
8:30~17:00(休憩1時間) ※業務によっては直行直帰もあります。 |
給与 |
月給27万円~30万円 ※経験やスキルを考慮します。 |
休日休暇 |
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土日) └現場によっては土曜出勤の場合あり。その際は振替休日を取得できます。 ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■扶養手当 ■出張手当 ■出産・結婚祝い金 ■役職手当 ■国家資格取得祝い金・資格手当 ■永年勤続祝い金 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援制度 └「消防設備士」という資格を取得すると毎月5000円の手当が支給。その他にも取得した資格に応じて、手当が支給されます。 |
教育制度 |
入社後まずは、先輩社員と一緒に行動。現場について行ったり、ビル管理会社の担当者との打ち合わせに同席したりしながら、スタッフの仕事全体を理解しましょう。 ▼ 半年もすれば、現場での指示の仕方や設置基準などの法律にも慣れ、仕事の流れが分かってきます。出来ることから、少しずつお任せしていきます。 ▼ 2~3年で一人立ちの状態を目指しましょう!大丈夫です、先輩の多くも未経験からスタートしました。不安な点はすぐ先輩に確認するなどして、ひとつずつ確実に覚えてください。 |
配属部署 |
名古屋営業所は全員で4名の拠点。メンテナンスと施工を手がけるスタッフは全員男性、そして事務スタッフが1名。全員仲が良い支店です。 |
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