| 仕事内容 | 人事労務 ★1979年設立の安定メーカー★家族・住宅・皆勤手当など充実★残業は月平均10時間程度 労務業務を中心に、中途採用業務、研修制度の運用、総務業務など、幅広い業務をお任せします。現在、総務部の課長が担当している業務を引き継ぐ予定。できることから担当し、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。【具体的な業務内容】 ■労務業務 ◎タイムカードのチェックおよび出退勤表の作成 ◎有給休暇管理表の作成 ◎給与計算 ◎各種書類や届け出の作成・提出 ◎健康診断の実施 ◎社会保険手続き ◎年末調整 ◎各種手当・給付金などの申請・請求 ◎就業規則の改定 など ■中途採用業務 ◎各部署の所属長との打合せ ◎求人会社との打合せ、取材対応、求人原稿の確認 ◎応募者対応、面接日時の調整 ◎書類選考、一次面接対応 ◎入社後の導入研修の企画立案 など ■研修制度の運用 ◎入社後の階層別・役職別研修 ◎各種ハラスメント対策 ◎コンプライアンス順守 ★2019年10月から導入した新たな研修制度のスムーズな運用方法を一緒に考え、各部署に浸透させていきましょう。 ■総務業務 ◎電話対応 ◎来客応対 ◎郵便物の管理 ◎備品の管理・発注 ◎社用車管理 など ※メイン業務は労務、総務です。 ※ゆくゆくは評価制度の企画・運用や賃金制度の企画なども、課長と一緒に手がけていただきます。 【仕事のポイント】 ★社内の全部署とこまめにコミュニケーションを取ることが大事です。 各部署の組織体制や課題、仕事内容などを把握することで、各業務をスムーズに進めることができます。特に中途採用業務では、どんな人材を求めているのか、任せたい仕事内容は何か、いつまでに採用したいのかなど、細かく確認することが不可欠。日頃からコミュニケーションを取ることで、急な依頼にも対応できるようにしましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■大卒以上 ■労務の実務経験をお持ちの方（業界や年数は不問です） ┗基本的な業務の流れがわかっている方を想定しています。 ※第二新卒、歓迎！ |
| 募集背景 | ロールスクリーン、収納式網戸のメーカーとして国内外において堅調な売上を維持している当社。住宅はもちろん、市役所や学校、体育館などでも自社商品が使われています。ヨーロッパを中心に世界15ヶ国以上とライセンス契約を結び、売上の4割が海外への輸出となるなど、海外でも人気の商品ばかりです。 バックオフィスから当社を支える総務部では、来年9月の部長交代に向けて、今後1年かけて課長が部長の業務を引き継ぐことになりました。課長が総務部内の管理業務に専念できる体制をつくるため、今回新たなメンバーを増員します。課長が現在担当している業務のうち比重の大きい人事労務業務をお任せする方を採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都港区六本木7-3-8 永谷ヒルプラザ六本木203号
※転勤はありません。 交通
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万1000円～36万3000円＋賞与年2回（昨年度実績／80万円～95万円） ※あなたの経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には月25時間分（3万8000円～5万1000円）の固定残業代を含みます。超過した場合は別途支給いたします。 年収例
385万円／30歳
450万円／35歳 520万円／40歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日117日】 ■週休2日制（土・日 ※ただし月1回土曜出社あり） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績／80万円～95万円） ■交通費支給（上限：月4万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■家族手当（扶養家族1人：月1万5000円、2人：月2万3000円、3人：月2万9000円） ■住宅手当（扶養家族がいる場合、月5000円） ■皆勤手当（遅刻・欠勤・早退がない場合、月5000円） ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出企業年金 ■勤続表彰制度（勤続20年以上の人が多数！） ■退職金制度 |
| 配属部署 | 総務部への配属です。現在、下記の5名が活躍中。その他、週3回勤務の顧問（元取締役・総務部長／男性／70代）が在籍しています。あなたの入社後は、課長の平野が業務を引き継いでいく予定です。 ■部長／男性／60代 ■課長／男性／40代 ※主に人事労務・法務知財・総務庶務を担当 ■係長／女性／50代 ※主に経理財務と総務庶務を担当 ■課員／男性／30代 ※主に経理財務と総務庶務を担当 ■OA課主任／男性／30代 ※主に情報システム業務全般を担当 |
| 入社後の流れ | まずは自社商品に関する知識を身につけていただくため、工場にて2週間、本社にて2週間の研修を実施します。当社の歴史や事業内容、ビジネスモデル、商品の特徴などを理解していきましょう。 その後、総務部にて課長の平野の業務を引き継いでいきます。3ヶ月ほどで、給与計算といったひと通りの事務業務ができるようになるでしょう。採用業務や各部署との関係づくりについては、1年かけて引き継いでいく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社メタコ |
|---|---|
| 設立 | 1979年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 迫坪 賢二 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 134名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 21億450万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | 窓や開口部装飾（網戸／ロールスクリーン）の自社開発・製造・販売 ――特許―― ■国内登録：22件／出願中：2件 ■国外登録：65件／出願中：11件 （2019年9月時点） ――グッドデザイン賞―― ■1992年：たて型プリーツスクリーン1種 ■1983年：ロール・スクリーン9種 ■1982年：ロール・スクリーン1種 ■1977年：ロール・スクリーン5種 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区六本木7-3-8 永谷ヒルプラザ六本木203号 ■大阪営業所／大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31-9F ■横浜工場／神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-7 ■横浜第2工場／神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-8 ■オランダ子会社／METACO EUROPE B.V. |
| 主要取引先 | 株式会社LIXIL、株式会社川口技研 ほか |
| 企業ホームページ | https://www.metaco.tokyo/ |
| 採用ホームページ | 株式会社メタコ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/metaco_saiyo |
株式会社メタコの人事労務 ★1979年設立の安定メーカー★家族・住宅・皆勤手当など充実★残業は月平均10時間程度（986384）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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