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採用の企画コンサル ★未経験スタートが9割/年休120日/社宅や引越し手当あり/U・Iターン歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/18 - 2019/12/29)

採用の企画コンサル ★未経験スタートが9割/年休120日/社宅や引越し手当あり/U・Iターン歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
オーダーメイドスーツや給与にポジション…
日々の頑張りへのご褒美です。
当社では、中途入社のハンデは一切なし。頑張った結果をしっかりと評価し、惜しみなく報酬として還元しています。

たとえば、新人の目標になっているのが“オーダーメイドスーツ”。配属されてから半年以内に社内基準をクリアすると、会社からプレゼントされるのです。

もちろん、日々の成果は給与やポジションにも反映されます。23歳で入社し、1年後・24歳でチーフ、2年後・25歳でサブマネージャーへステップアップしたスタッフも。チーフになれば年収400万円、サブマネージャーなら年収500万円になるため、意欲次第でどんどん収入を上げていくことが可能です。

また、一人前になるためのサポートも惜しみません。当社は「今の自分を変えたい」という熱意のある方の想いを受け止め、支えていく風土があります。入社後1ヶ月間の充実した研修プログラムのほか、初受注に向けたアドバイスや商談への同席などを通じてあなたの成長を後押しします。

自分の力を伸ばし、活躍が評価される環境で働きたい。そんな方は当社で、新しいキャリアを築いていきませんか。

募集要項

仕事内容
採用の企画コンサル ★未経験スタートが9割/年休120日/社宅や引越し手当あり/U・Iターン歓迎!
採用計画や採用手法にお悩みの企業様へアプローチし、幅広い商材の中から課題解決に適したサービスを提案して頂きます。

☆400以上の求人広告媒体、人材紹介、人材派遣、採用ホームページ、Indeed、Instagram、Youtubeなどのすべてのサービスが内製化されており、よりスピーディに顧客に合わせたプランを提案することが可能です。

<未経験者も安心!入社後の流れについて>
■マナー・ビジネス研修
└まずは名刺交換やビジネスメールの送り方など、社会人としての基礎を学びます。

■1ヵ月研修(1~3週目)
└座学メインの集合研修を実施。お客様への提案において必要な知識やテクニック、業界知識や各求人媒体の特徴について学びます。さらに、当社独自のノウハウやトライ&エラーの成果に基づく実務研修のもと、マーケティングやロールプレイング研修を実施します。

■研修(4週目)
└先輩の商談に同行。一連の流れを覚えます。商談同行を終えたら、1ヵ月間の研修終了!

■研修終了後
└配属先にて、営業活動スタートです。

<実際の業務フロー>
▼企業を訪問し、悩みをヒアリング。最適な採用手法を提案します。
▼受注が獲れたら、求人原稿を書くための取材を実施。
▼取材内容を共有し、制作スタッフが求人広告を作成。
▼企業のGOサインが出たら、掲載スタート!
▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォローまでを行ないます。

◎希望の人材が採用できたときには企業さまと共に喜び、思うようにいかなかった場合は「何がいけなかったのか」「改善点はどこか」を考え、次につなげます。

◎求人広告だけでは解決が難しそうな場合は、グループ会社と連携して、人材紹介、SNSを活用したPRやサイト、検索エンジンを活用した手法などを提案することもあります。
応募資格 <未経験者>
■業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!
■学歴不問
※安心してスタートを切れるように、充実の研修制度をご用意しています。そのため、経験は不問。現在、当社の成長を引っ張っているメンバーの9割が広告業界や、営業・提案・企画などの経験がない人ばかりでした。
※必須ではありませんが、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は、歓迎します。

<経験者>
■学歴不問
■求人広告の営業経験3年以上、もしくは人材紹介会社の営業経験3年以上をお持ちの方。
★なるべく多くの方にお会いしたいと考えています!

▼こんなふうに「変わりたい」と思っているあなたを求めています!
・多くの人から信頼される人間力を養いたい。
・周りと差がつくプレゼン力を手に入れたい!
・どんな人とも対等に話せるコミュニケーション力をつけたい。
募集背景 【より多くの企業のお悩みの解決を目指して、10名以上の採用を予定!】
15期連続の黒字経営を続け、好調に業績拡大を続けているONE。オフィスソリューションや人材採用、クリエイティブなど、あらゆる分野における企業のお悩みを解決してきました。近年は景気回復に伴って、積極的な採用活動を行なう企業が増加。そこで、求人媒体を使ったソリューション提案を行なう『求人広告代理店事業』の組織強化を計画しています。その取り組みの一つとして10名以上の積極採用を行ないます。1年後には役職者、3年後には責任者も目指すことが可能です。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
希望を考慮し、東京都・大阪府・愛知県・宮城県のいずれかのオフィスへ配属します。
※転勤の有無は入社時に選ぶことができます。
※入社時研修のため、大阪府、愛知県、宮城県の勤務者も1ヵ月程度は東京本社での勤務となります。
※研修期間中の住まいは当社で準備いたします。

【東京本社】
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F

【大阪支社】
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7F

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 Pinetree5F

【仙台支社】
宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F
交通
【東京本社】
東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩5分

【大阪支社】
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩3分
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分

【名古屋支社】
名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩2分
名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩9分
名古屋市営地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩10分

【仙台支社】
JR各線「仙台駅」より徒歩5分
JR各線「あおば通駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※遅くとも20時までには退社。メリハリを大切にしている社員が多いです。
給与 <経験者>
■転勤有り
月給30万~47万円+インセンティブ
※月45時間分のみなし残業手当7万2000円以上を含む。超過分は別途支給。

■転勤無し
月給28万~42万円+インセンティブ
※月45時間分のみなし残業手当6万7000円以上を含む。超過分は別途支給。

<未経験者>
■転勤有り
月給25万円以上+インセンティブ
※月45時間分のみなし残業手当6万4000円以上を含む。超過分は別途支給。

■転勤無し
月給23万5000円以上+インセンティブ
※月45時間分のみなし残業手当6万円以上を含む。超過分は別途支給。
年収例
400万円/24歳(企画プランナー職 2年目)
510万円/31歳(企画プランナー職 5年目)
休日休暇 <年間休日120日!>
■完全週休2日制(土・日・祝)
└社内カレンダーあり
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇(慶弔など)
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年4回(四半期ごとに評価を行ないます)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種インセンティブ(月次、通期インセンティブ、オーダーメイドスーツ支給など)
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■社宅(最大で40%を負担します)
※地方からいらっしゃる方も安心して働けるよう、借上社宅の用意があります。
 詳しくはWebサイトをご覧ください。
※入居者規定あり
 URL:http://www.saiyou-one.jp/characteristic/shataku.html
■引越し手当
■社内活動費負担(花見・BBQ・フットサル・クリスマス会など)
■健康診断年1回
■持株制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■タブレット端末、携帯電話貸与
■ホテル宿泊費割引制度
■研修旅行
■自社公式SNSへの写真提供キャンペーン金支給制度
転職者にインタビュー! ■入社1年4ヶ月/営業経験者
入社して良かったのは「頑張りを給与やポジションに反映してくれる」ところです。私は入社以来コツコツと数字をあげたことが評価され、最初の査定でチーフに昇格しました。今後は営業のトップになって、さらに上のサブマネージャー⇒マネージャーへのステップアップを目指したいです。

■入社7ヶ月/営業未経験者
1ヶ月の研修を経て配属後、8日目でスピード受注できました。提案先は金属加工会社。先方は最初あまり乗り気ではなかったのですが、力になりたいという想いを伝え、お会いできることに。訪問時は先輩が同行し、フォローをしてくれたのも大きかったです。充実した研修と先輩のおかげで自信がつきました。
先輩社員によるお悩み解決事例! ◆飲食系A社のケース
お悩み:「毎年10店舗の新規出店を計画しているが、バイトも正社員も集まらない…」
解決策:複数の求人広告を並行して利用し、店舗を回すだけの人材を集めました。

◆アパレル販売系B社のケース
お悩み:「ブランドや店舗の魅力が伝わりにくいので、応募がなかなか集まらない…」
解決策:カメラスタッフと協力をして、店舗内やスタッフの写真を撮影。働くイメージができるようにし、応募に結びつけました。

◆不動産C社のケース
お悩み:「入社1年後の離職率が20%。もっと長期的に活躍できる人を採用したい」
解決策:求人広告ではなく、企業と求職者がじっくり見極めあえるフェアへの出展を提案。離職率を下げました。

会社概要株式会社ONE

会社名 株式会社ONE
設立 2004年4月
代表者 代表取締役 山崎 圭一郎
資本金 3000万円
従業員数 350名(2019年7月時点)
売上高 67.7億円(2019年3月期実績)
事業内容 ・人材採用事業
・人材紹介サービス事業 [有料職業紹介事業:13-ユ-307073]
・人材派遣サービス事業 [労働者派遣事業:派13-305681]
・パートナー事業
・Web・Mobile・DTP制作事業
事業所 【東京本社】
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F

【大阪支社】
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7F

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 Pinetree6F

【仙台支社】
宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F
関連会社 株式会社エラン
株式会社ONEMAX
自社SNS https://www.instagram.com/one_saiyo/
└一緒に働く仲間たちの様子や社内の雰囲気を随時更新しています!
企業ホームページ https://www.saiyou-one.jp/
個人名の表記について
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エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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