- 【事業内容】
- ■訪問介護 ■訪問入浴介護 ■訪問看護 ■通所介護 ■短期入所生活介護 ■居宅介護支援 ■認知症対応型共同生活介護 ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム
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| 仕事内容 | トータルケア職員（管理職候補）◎完全週休2日制／有給休暇の取得推奨！◎入社祝い金10万円支給！ 千葉県エリアに住むお客様に、一貫し介護サービスを提供する当社。お客様の在宅サービスまたは施設サービスをお任せします。★希望・適性に応じて担当業務を決定します。 ★ゆくゆくは管理者として活躍してくださることを期待しています！ ＜具体的な仕事例＞ ■訪問入浴サービス お客様のお宅を訪問し、浴槽等の機材をご自宅へ持ち込み入浴介助を行ないます。お客様の体調を一番に考え、身体への負担が最小限となるよう、安心・安全な入浴をご提供します。 ※1件あたりの所要時間は45分程度。1日6件ほどのお宅を訪問します。 ～仕事の流れ～ ▼訪問 お約束の時間に、看護職員1名・介護職員2名でお宅を訪問します。 ▼健康チェック 看護職員がお客様の体調をチェックし、入浴の可否を判断します。 ▼入浴準備 マットや防水シートで床を保護し、浴槽などの機材を搬入。最適な温度のお湯を張ります。 ▼浴槽へ移動／洗髪・洗顔・洗体 お客様にお声がけをしながら、脱衣を介助・浴槽へ移動。身体の状況に配慮しながら、洗髪・洗顔・洗体を介助し、落ち着いた安らぐお風呂の時間を過ごしていただきます。 ▼入浴終了／片づけ 身体を拭いて着衣の介助を行ない、再度体調をチェック。問題がなければ、使用した機材を片づけ、元の位置に戻します。 ■施設サービス 介護施設（小規模多機能型居宅介護やグループホーム、デイサービス等）の各サービスにて、入浴・排泄・食事など日常生活のサポートや、掃除・洗濯といった身の回りの世話をお願いします。お客様と施設を繋ぐ”橋渡し役”として活躍してください！ ＜あなたらしいキャリアを描けます！＞ 現場で経験を積んだ後、他のサービスへの異動も可能です。運営やマネジメントなどに興味があれば、本部ポジションを目指すこともできます。希望に合ったキャリアを描いていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、ブランクのある方、社会人経験10年以上の方、歓迎します！＞ ※学歴不問 ★「人柄」や「意欲」を重視した採用です。 ★普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方は、なお歓迎します！ |
| 募集背景 | 東証一部上場『セントケア・ホールディング株式会社』のグループ会社として、千葉県エリアに根づいた事業を展開している当社。訪問介護や小規模多機能、グループホーム、デイサービス、住宅リフォーム、福祉用具のレンタルなど、一貫した介護サービスを手がけてきました。そんな当社では、現在多くの依頼をいただいているものの、人員不足により対応しきれていない状態。そこで、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。なお期間中の待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県内の当社各拠点サービス
（我孫子・柏・松戸・市川・鎌ケ谷・船橋・八千代・千葉市中央区・四街道・佐倉・木更津・富津・大網 他） ※希望は考慮いたします。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ★残業時間はその日によって異なりますが、18：30にはほとんどのスタッフが退社しています。 |
| 給与 |
月給23万5000円～34万5000円＋賞与年2回＋ミニボーナス年2回 ※上記金額には、みなし残業代（17時間・2万5000円以上）が含まれます。超過分は別途支給。 ★入社祝い金10万円を支給！（※年内に入社が決定した方） ★介護福祉士の場合、最大9万円の資格手当あり！ |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制／日曜＋他1日） └ご家庭やプライベートの都合に合わせて、シフトを調整していますので、休みたいときに休むことができます！ ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■ミニボーナス年2回（5月・12月／勤務実績による） ■残業代（超過分） ■入社祝い金制度（10万円※年内に入社が決定した方） ■社宅あり ■役職手当 ■資格補助金制度 ■職責・役割手当（介護福祉士の方は特定処遇として最大9万円の手当あり） ■時短勤務制度 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■夜勤手当（無資格950円の場合、1夜勤5925円） ■社員持株 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ほっとライン（第3者相談通報窓口） ■団体長期障害所得補償 ■出産・育児支援制度あり └お子さんと一緒に出社しているスタッフも多数！お子さんは「キッズボランティア」としてお客様と過ごし、ご自身の退勤時間に合わせて一緒に帰宅することができます。 ■退職金制度 |
| 教育体制 | 入社日初日は本社（千葉市中央区）にて、経営理念・方針に関する研修を実施。その後は、実際の業務の流れを学ぶ同行研修を1週間ほど行ないます。基本的な研修はこの2つ（本社研修・同行研修）になりますが、これら以外にもお客様へのより良い接し方などを学ぶ営業所研修（毎月1回）や、任意参加のスキルアップ研修（年3回ほど）がありますよ！ ※スキルアップ研修では、各部門のエキスパートを招いた研修になります。 ※早ければ1～2週間ほどで独り立ちができるイメージです。 |
| 一緒に働く仲間について | 施設・営業所によって、年齢層や男女比は異なりますが、みんな優しい人柄の人たちばかり！未経験からスタートした人もいれば、経験豊富なベテランスタッフもいます。なかには、時短勤務制度を利用し、家庭と仕事を両立しながら働いている人もいますよ！ |
| 会社名 | セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 久 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1751名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 78億5055万円（2021年3月期実績） 73億4274万円（2020年3月期実績） 69億3812万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護 ■訪問入浴介護 ■訪問看護 ■通所介護 ■短期入所生活介護 ■居宅介護支援 ■認知症対応型共同生活介護 ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム |
| 事業所 | ■本社 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F TEL：043-203-0720 |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 採用ホームページ | セントケア千葉株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/saintcare-c_saiyo |
セントケア千葉株式会社のトータルケア職員（管理職候補）◎完全週休2日制／有給休暇の取得推奨！◎入社祝い金10万円支給！（986353）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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