- 【事業内容】
- 病院およびクリニックの運営
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| 仕事内容 | 病院で働く介護スタッフ ◎残業は月5時間ほど│昨年度賞与：4ヶ月分【想定年収】310万円～418万円 「横浜じんせい病院」にて、入院されている患者さんの生活支援を行なっていただきます。看護師と連携し、体調の変化もふまえたサポートができるようになっていきましょう。＞＞「横浜じんせい病院」について 幅広いケアを行なっていますが、特に強みとしているのは人工透析など。日常的に透析を受けている患者さんも多いです。入院されている患者さんは、お話ができる方とほとんど寝たきりの方が半々程度。50名ほどの患者さんを、6名の介護士と6名の看護師で連携してケアしています。 ＞＞お任せする仕事 ■生活のサポート 食事や入浴、トイレ、着替え、ベッドメイキングなどを行ないます。 ■透析の準備～誘導 患者さんを透析室へお連れして、施術を担当する臨床検査技師や看護師への引き継ぎを行ないます。 ＞＞仕事の進め方 生活サポート業務は大まかなスケジュールが決まっており、1人ひとりの介護士が、自分に担当として割り振られたフロアを1日通して見る形をとっています。体調の変化などに応じて、「この方は看護師さんに見てもらってから食事にしよう」「体調が落ち着いてからベッドメイキングの声がけをしよう」など、柔軟な調整を行なうことが重要です。 ＜ご希望があれば、入社後に介護士資格を取得できるよう支援します！＞ 資格取得支援制度をご用意しているため、講座受講や試験の受験には援助があります。加えて、看護師との連携により医療関係の知識も身についていくため、働きながら専門性を磨くことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ☆意欲重視での採用。これまでのご経験やスキルは一切不問です！ ※学歴不問 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・「幅広い専門知識を身に着けたい」という方 ・「未経験から医療の現場で働きたい」という方 |
| 募集背景 | 横浜エリアで「横浜じんせい病院」および4つのクリニックを運営する当法人。地域の方々から信頼される医療の場として、多くの患者さんを受け入れてきました。今後も多くの方のお役に立ち続けるためには、看護師の仕事を介護という側面からサポートし、連携して働く介護スタッフの増員が欠かせません。そこで今回、新たな仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
横浜じんせい病院／神奈川県横浜市港南区港南三丁目1番28号
※転勤はありません。 交通
横浜市営地下鉄「港南中央駅」から徒歩3分
神奈中バス71系統・上202系統「港南橋」バス停前 京急電鉄・横浜市営地下鉄「上大岡駅」徒歩15分 ★バイク通勤OK！夜勤の際はマイカー通勤もOKです！ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間） 【シフト例】 7:30～16:30／8:30～17:30／10:00～19:00／12:00～21:00 （夜勤）17:00～翌9:00※休憩120分 ※残業は月5時間程度と少なめです。 ※夜勤は月4～6回程度です。 |
| 給与 |
月給17万4000円～25万4000円 ※残業代は全額支給します。 ※介護のご経験や資格をお持ちの方は優遇します。 ＜月収例＞ ・20万6000円～28万6000円（夜勤4回分の手当てを含む） 年収例
想定年収：310万円～418万円
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| 休日休暇 | ■4週8休制 ■年末年始休暇（3日） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月 ※昨年度支給実績：4ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■夜勤手当（1回につき8000円支給） ■時間外勤務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■職員食堂あり（1食自己負担150円） ■施設内禁煙 ■制服・靴貸与 ■保養所あり（会員制リゾートホテルを利用可！） ■民間の医療・がん・終身保険の加入費用全額負担 |
| 受け入れ体制 | ▼導入研修 入職後、初日に全体研修を実施。接遇の基本や施設の理念について知っていただいたのち、現場へと配属します。 ▼現場研修 オリエンテーションを受けたら、先輩のサポート業務に入っていただきます。仕事の基本的な流れを学び、実践しながら、3～6ヶ月程度で自分でもできるようになりましょう。 ▼独り立ち後 法人内で、さまざまな研修をご用意しています。感染症や医薬品などについての知識をインプットする研修は、月に1回定例で実施。各課ごとの研修も月1回行なっているほか、外部から講師を招いての研修も積極的に開催しており、スキルアップを支援しています！ |
| 評価制度 | 3ヶ月に1回、「チャレンジ面談」を実施。自分で設定した目標に対してどう行動し、どんな成果が出せているかを上長と確認していきます。意欲的に取り組んでいる方は、副係長→係長→主任と早期ステップアップを目指すことも可能。キャリアアップのチャンスは豊富です。 |
| 会社名 | 医療法人社団厚済会 |
|---|---|
| 設立 | 1984年9月 |
| 代表者 | 理事長 山口 聡 |
| 資本金 | 8700万円 |
| 従業員数 | 227名（2019年11月現在） |
| 事業内容 | 病院およびクリニックの運営 |
| 事業所 | 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-10-1 |
| 企業ホームページ | https://www.kousai.or.jp/gaiyo/index.html |
医療法人社団厚済会の病院で働く介護スタッフ ◎残業は月5時間ほど│昨年度賞与：4ヶ月分【想定年収】310万円～418万円（986217）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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