- 【事業内容】
- 自然派オリジナル化粧品「Koh Gen Do」の開発・販売 サロンの運営 ※加盟団体：日本通信販売協会（JADMA）正会員
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 化粧品メーカーのルート営業★既に取引があるLOFTや東急ハンズなどのバラエティショップがメイン顧客 ミッションは、バラエティショップでの商品展開を通して多くの方に江原道を知っていただくこと。代理店・バラエティショップへ向けて、新商品や売り場づくり、プロモーション企画などを提案します。＜新規営業はなし！＞ 提案先はすでにお取引いただいている代理店・バラエティショップです。いずれの代理店・店舗も江原道の魅力を知ってくださっており、信頼関係も築けています。商品を扱ってもらいやすい土壌があるため強引な商品の売り込みなどは不要です。 ＜自分でプロモーションを手がけられる！＞ プロモーションの企画・提案から準備・運営まで手がけることも。たとえば直近では、百貨店のウィンドウディスプレイを使ってビジュアルで江原道をPR。それに連動して、店内にてアイテム販売を行ないました。 ＜具体的な業務内容＞ ■代理店への提案 代理店の担当者に同行し、一緒に各バラエティショップのバイヤーさんと商談。売上や店頭の状況を報告しながら、新商品や限定商品のセットなどご提案します。 ■各バラエティショップへの提案 現在、北海道～沖縄まで国内490店舗にて商品を展開中。担当エリア内の各店舗を訪問し、商品の数量や入荷時期に関する商談や、売り場づくりの提案を行ないます。訪問時にはテスターや什器をキレイにするなど、売り場のメンテナンスも実施。取り扱い数量を増やす交渉なども行なって、多くの方に江原道を知っていただく工夫をしています。 ※担当店舗は営業1名あたり100件ほど。大型店を中心に月約30店舗を訪問するイメージです。遠方の担当エリアへの出張もあります。 ■イベントやプロモーションの手配・運営 お客様に簡単なメイクをさせていただくタッチアップコーナーの設置や、ビューティーアドバイザーの手配、イベント時の設営・セットなどもお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■営業経験（個人法人・商材不問）、または流通業界経験（アパレル、消費財関連など）がある方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Excel：SUMなどの基本的な関数を使える方を想定。業務ではピボットテーブル機能などを使用しますが、入社後に覚えていただければOK！ ┗PowerPoint：写真やグラフの挿入といった基本操作が可能な方を想定。 ★業種経験は問いません。今は化粧品やメイクに詳しくなくても、入社してから知っていけば大丈夫。「これからプロを目指したい！」という方を歓迎します。 ＜人柄・意欲重視の採用です＞ 以下のうち、一つでもチェックが入る方ならピッタリ！ □メーカーで働きたい □営業するなら、商品力が高い商材を扱いたい □前向きに物事を考えるのが得意 □いずれは役職に就いて活躍してみたい □人と話すのが好き □素直に人の話に耳を傾けられる □化粧品やメイクが好き、興味がある |
| 募集背景 | 1986年、肌荒れに悩むひとりの女優が自らの肌を立て直すためにはじめた江原道。スキンケア発想の自然派化粧品にこだわり続け、今年で34年目を迎えました。映画やテレビの撮影現場で多くご愛用いただいてきましたが、最近では一般のお客様からの知名度も上がり、会社はここ数年で急成長しています。 直営店やオンラインショップにとどまらず、現在は全国490店舗のバラエティショップでも商品を展開中。取扱店舗数、引き合い件数ともに多くなっており、ニーズにお応えしていくには営業の強化が必須です。そこで、代理店やバラエティショップを通して江原道の商品をさらに広めていってくださる仲間を新たにお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都港区麻布十番3-1-6 ★転勤はありません。 ※沖縄～北海道の各地にあるバラエティショップを、各営業スタッフがエリア制で担当しています。そのため、遠方にある自身の担当エリアを訪問するために1泊2日、2泊3日などの出張をすることがあります。出張頻度は月0～2回ほどです。 交通
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」1番出口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月23～25時間です。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ★別途、時間外手当や、賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績：年間4ヶ月分）などがあります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（3～4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月）※上長推薦者のみ ■賞与 年2回＋決算賞与（7月・12月／昨年度実績：年間4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当・管理職手当 ■出張手当 ■私服勤務（オフィスカジュアル） ■社員旅行 ■保養所（東京化粧品健保提携） ■退職金制度（勤続3年以上） ■オフィス内禁煙 ■女性管理職登用実績あり ■食事補助あり ★美味しい食べ物や催しを用意した社内イベントを定期的に開催！ ■プチフレックス制度あり（8時～17時、10時～19時で勤務できます） ＜子育てと両立しやすい環境づくりに力を入れています＞ 産休や育休、時短勤務制度などを取得して長く働いている社員がたくさんいます。ライフイベントに合わせた働き方で、好きな仕事を長く続けていってほしいと思います。 |
| 入社後の流れ | ＜基礎研修＞ 入社後は商品理解を深める研修を受けていただきます。商品ごとのPRポイントを知り、自身もビューティーアドバイザーを務められるように、お客様にメイクを施す「タッチアップ」も学びます。商品知識、メイクの落とし方、肌のつくり方、お客様の肌に合わせたカラー選び、眉・アイラインの描き方などをマスターし「お客様の肌に触れてもOK」のレベルに達したら研修終了です。 ＜営業について＞ 上記と並行して先輩の店舗訪問に同行。売り場のメンテナンスや商談について学びます。少しずつ代理店での商談にも同席し、慣れてきたところで担当を引き継ぎ。入社1～3ヶ月目から、経験や能力も踏まえて徐々に担当をお任せしていきます。 |
| 配属部署 | 「バラエティショップに商品を展開させ、江原道の魅力を多くの人に伝える」というミッションを担う【法人営業1課】への配属です。現在活躍している営業スタッフは6名。さらに管理職1名、産休取得中の営業1名を含めた8名の営業チームとなっています。メンバーの年齢は20代半ば～30代前後です。 また同じ部署内には、マーケティングや商品MDのプランニングを行なう企画担当も。シーズン限定のコフレ・セット商品の内容、パッケージデザインなどの企画を行なっています。その企画内容を受けて、より多くの江原道アイテムを置いてもらえるようにバラエティショップへ提案するのが営業の役割です。 |
| 会社名 | 江原道株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年2月18日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 板橋 信太郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 98名（2019年11月時点） |
| 事業内容 | 自然派オリジナル化粧品「Koh Gen Do」の開発・販売 サロンの運営 ※加盟団体：日本通信販売協会（JADMA）正会員 |
| 事業所 | 《本社》 東京都港区麻布十番3-1-6 《管理本部》 東京都港区麻布十番2-16-8 十番コアビル4F 《直営店舗》 麻布本店サロン／東京都港区麻布十番3-1-6 新丸ビル店／東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング3F マルノウチボーテ内 阪神梅田本店／大阪府大阪市北区梅田1-13-13 阪神梅田本店2F 化粧品売場 松阪屋名古屋店／愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店南館2F 《Online Shop》 https://shop.kohgendo.com |
| 江原道の歴史（1） | 1986年設立。化粧品による肌荒れに悩む女優が、自らの肌を立て直すために始めたのが、江原道でした。香料・合成色素・石油系鉱物油の不使用を条件とした、自然派化粧品の開発を始めます。 創業者の影響もあり、江原道が最初に評判になったのは映画やテレビの撮影現場でした。撮影で使った俳優やタレントの方にプライベートでも購入いただけるようになり、メイクアップアーティストからも注目を集めます。 以来、俳優の肌質や作品にあわせた化粧品を提案できる強みや、肌への負担が少なくどんな環境でも長時間美しい仕上がりを保つクオリティは、厳しいプロからも信頼を得て国内外1000以上の作品に美粧協力しています。 |
| 江原道の歴史（2） | 撮影現場で注目を集めながらも、私たちは販売チャネルを少しずつ増やしてきました。直営店だけでなく、全国480店舗のバラエティショップや通販、テレビショッピング、免税店、海外10ヶ国などでも販売しています。 最近ではSNS広告なども開始。さまざまな年代の方に知っていただき、そして購入しやすいように整えてきたことで、一般のお客様からの知名度も上がってきています。 オーガニックコスメの流行などにも後押しされ、ここ数年ほどで会社の成長速度が急激に上がり、従業員も増えました。これからもこだわりを変えず、江原道らしく歴史を刻んでいきたいと考えています。 |
| 企業ホームページ | http://www.kohgendo.com |
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