- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 広報 （企業PR・ブランディング担当）◎ビジネスを通して社会課題を解決する企業│年休125日以上 会社のブランド戦略に即し、媒体に合わせた打ち出し方を考えながらメディアリレーションを行ないます。会社のポリシーに即した新しい枠組みを企画提案し、関係者を巻き込みながら運用を遂行していくのが、ミッションです。＜業務内容＞ ◎社外広報 ◎メディアリレーション（リリース作成、記者開拓、取材対応等） ◎グループ全体のWebページ、各種SNSの管理運用 ◎その他広報業務全般 ＜今後こんなお仕事をお任せします＞ ◎グループ全体のブランディング戦略構築 これまでは「テクノロジーカンパニー」としての認知度UPに向け、リリース作成やメディアリレーションを通し、対外広報に向けて取り組んできました。現在は、さらに時代に即した広報戦略の構築を進めています。改めてブランディング戦略を明確にし、次のステップを踏み出すアイディア、機動力を会社全体として必要としています。 ◎20周年プロジェクトの企画運用 「社会課題をビジネスを通して解決していく」会社であることを打ち出せるコンテンツであれば、挑戦していきたいと考えています。現時点では、特設サイトを開設して当社の歴史を掲載したり、実践のイベントを開催するなどを予定しています。 ◎SDGsの導入 「社会との接続」「ビジネスを通して社会課題を解決している会社」これらのことを認知してもらうため、新たにSDGsを導入する取り組みを開始しています。当社の事業をわかりやすく伝えるため、この取り組みを発信していきたいと考えています。 具体的には… ・各領域が取り組んでいる項目の洗い出し ・新たなSDGsを意識した活動の開始 など 例えば、地方の雇用問題解決に向け、社会貢献企業とアライアンスを組んで、当社のリソースを絡めた新たな収益モデルを作る取り組みなどを行なっていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
◆広報としての実務経験がある方（2年以上目安） ※経験年数については、ご相談ください。 ※前職での業界は問いません。 ※英語力のある方、歓迎します。海外とのコミュニケーションに活かすことができます。 |
| 募集背景 | HR Tech・人材・ヘルスケア・グローバルという４つの軸で事業を展開し、アジアを中心に国内外に75拠点を擁するサービス創造企業である当社。リーマンショック期からの事業成長率は2000％以上。驚異的かつ圧倒的なスピードで急成長中のベンチャー企業です。 今後のさらなる事業拡大や株式上場を視野に入れ、現在、成長分野において30以上の新規事業も立ち上げています。この成長をしっかり支えていくためには、組織の強化は不可欠です。そこで今回、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇や給与額に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 11階
※転勤はありません！ 交通
JR山手線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※時短勤務も可能です。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※上記月給金額には月45時間分（8万6000円以上）の固定残業手当を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇（10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆確定拠出年金 ◆時短勤務制度 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 ◆社員旅行 ◆海外研修 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
株式会社ネオキャリアの広報 （企業PR・ブランディング担当）◎ビジネスを通して社会課題を解決する企業│年休125日以上（986108）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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