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提案営業(介護業界の人手不足を解消)◎月給28万円スタート!/土日祝休み/未経験入社8割以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/28 - 2019/12/11)

提案営業(介護業界の人手不足を解消)◎月給28万円スタート!/土日祝休み/未経験入社8割以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
経験豊富な「育成担当」が、
介護業界での活躍をサポート。
高齢化が進む日本にとって、介護業界の人材不足は解決すべき問題。「介護施設」と「介護施設で働きたい人」をつなぐ仕事の価値を感じながら、毎日働いています。

会話は好きでしたが、営業経験はなく、不安を抱いていた入社当初。そんな私を変えてくれたのが、3ヶ月間の育成を担当してくれた専属トレーナーの存在でした。

全社研修や事業部別の研修などで学んだノウハウを、現場でどのように活かすのかというスキルはもちろん、特に印象に残ったのは仕事に対する姿勢。私が判断に困ったときに、「スタッフの先にいる、施設利用者の方のことまで考えよう」と教えてもらいました。利益第一ではないところがカッコいいなぁと。

営業に対する意識が変わってから仕事が軌道に乗り始め、気づけば入社後2ヶ月で成績はトップ3入り。私の不安は、いつしか自信に変わっていました。トレーナーの先輩からアドバイスをもらっていたあの3ヶ月間が、今の私を支える糧となっています。
(入社1年目 清水)

募集要項

仕事内容
提案営業(介護業界の人手不足を解消)◎月給28万円スタート!/土日祝休み/未経験入社8割以上
◎介護業界が抱える”人手不足問題”を解決するのがミッション
人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングさせます。担当する一件一件が介護業界の支えになります。

<入社後の流れ>
入社後2週間は研修を実施。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣・紹介のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びましょう。研修後は1人ひとりに合わせたOJTを実施。独り立ちまで1~2ヶ月を予定していますが、独り立ち後もゼネラルマネージャークラスの教育専任スタッフが3ヶ月の育成を担当する研修をはじめ、チーム全体でサポートしていきます。

<仕事内容>
▼取引先に訪問
担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問、もしくは電話をします。採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

▼求職者との面談・求人提案
直接または電話・メールにてお仕事情報をご紹介。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣・紹介先と就業条件の確認を行ないます。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

<早期にキャリアアップを目指せる環境です>
事業成長していることもあり、実績次第で【メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長】とキャリアアップするチャンスも豊富。また営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業への挑戦なども可能です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<業界・職種未経験・第二新卒の方歓迎>
■学歴不問
★人の役に立ちたい、営業として未経験から頑張ってみたい、などやる気重視の採用です。U・Iターンも歓迎です!
先輩社員の8割が未経験からスタートしています。人とコミュニケーションを取ることが好きな方、前向きで粘り強く仕事に取り組める方が活躍中!未経験でも先輩がしっかりとサポートします。

★営業や販売など、お客様とコミュニケーションを取る仕事の経験がある方は歓迎・優遇します。

<下記のような方、歓迎です>
・「人と話すのが好き」という方
・「何か新しいことに挑戦してみたい」という方
・「キャリアアップのチャンスが豊富な環境で働きたい」という方
募集背景 【事業拡大につき積極採用!】
介護業界が抱えている人手不足問題を解決したい。その想いをきっかけに2012年に介護業界に特化した人材派遣・紹介サービスを立ち上げた当社。介護業界を変えていくために、2023年には業界のインフラカンパニーになる、という高い目標を掲げたこともあり、事業開始からわずか6年で、業界でもトップクラスのサービスになりました。ですが、まだまだ伸ばしていく予定です。成長するには、支え合い、高め合う仲間が必要です。そこで今回積極的に採用を行なっております。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国の56拠点への配属

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※UIターン歓迎します!

(★)のついているエリアは積極採用中です!

▼東北エリア
札幌支店、盛岡支店(★)、仙台支店

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸(★)、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本(★)、長野(★)、新潟、金沢

▼中部エリア
沼津、静岡(★)、浜松、岐阜、名古屋(★)、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国エリア
岡山、広島(★)、松山(★)、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎(★)、熊本(★)、鹿児島
交通
勤務地により異なります。

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給28万円以上+インセンティブ(実績に応じ支給)
※全国を活躍のステージとした、幅広い経験も、指定エリア内で地域に密着した営業もできます!
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(6万8000円以上)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
660万円/29歳/ゼネラルマネージャー/入社2年目/広告営業  
500万円/27歳/支店長/入社6ヶ月目/介護職  
350万円/25歳/メンバー/入社時/販売職
休日休暇 【年間休日128日以上】
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
◆企業型確定拠出年金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
先輩紹介/須山(27歳)・入社3年目 介護スタッフとして介護業界に貢献したいと考えていたのですが、いち介護スタッフとして働くのでは、業界への影響力が小さいと思ったんです。介護スタッフとは違う関わり方で業界に貢献できないかと考えていたとき、介護業界への人材派遣・紹介でシェアを大きく伸ばしている当社のことを知りました。入社後は病院を中心に人材紹介をする中で、「病院に特化した事業部が必要」と考え、上司に相談。今は新設された「メディカル事業部」で働いています。このように、自分の努力が評価され、新しいことに挑戦するチャンスも与えられるのが当社の大きな魅力ですね。
教育制度について 入社後は、ネオキャリアグループの全中途社員を対象とした2日間の合同研修に参加していただきます。その後は「ナイス!介護事業部」の中で1~2週間の研修を受けていただき、そこから各支店に配属されます。支店ではOJTを通じて仕事を学ぶことが可能です。わからないことは、先輩はもちろん、本社の教育担当と定期的に相談できる場や同期と交流する機会もあります。ほかにも、トップ営業からのノウハウ共有会、ゼネラルマネージャークラスの教育専任スタッフが3ヶ月の育成を担当する研修など、こうした教育を経て、これまで多くの未経験入社の社員が成長し、独り立ちしていきました。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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