- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 企業と学生をつなぐキャリアカウンセラー ◎月給30万円以上 ◎社員の９割が未経験スタート！ 企業と人材を繋ぐことで社会に貢献している当社の「就職エージェントneo」。あなたには学生や第二新卒の方の就職・転職サポートをお任せします。メイン業務は面談をすること。希望や条件を一人ひとりヒアリングして、マッチングする企業を見極めましょう。【キャリアカウンセラーとは】 多様な選択肢を提示することが大切な仕事です。求職者の夢や希望を叶える選択肢はたくさんあります。しかし、学生や第二新卒は、社会人経験が浅く、選択肢の幅が狭くなる傾向です。そんな求職者に他の選択肢を伝え、視野を広げてあげることで、自分らしく働ける企業に就職ができるようサポートする仕事です。 【仕事の流れ】 まずは登録説明会を実施し、求職者の集客からスタート。就活動向や人材紹介サービスの概要などを説明し、登録を促します。全体説明後に、約15分ずつの個人面談も行ないます。 その後、繁忙期であれば、ひと月あたり100名近い登録者様と面談し、アドバイスをします。様々な求人を紹介する中で、希望が合えば企業との面接を設定。選考中も、履歴書の書き方やアピールポイントの選定など随時フォローしつつ、求職者を就職へと導きましょう。 ＜仕事はユニットで進めます＞ キャリアカウンセラーと、企業側の情報を持つ営業がタッグを組み、ユニットで仕事を進めます。求職者について、企業について、密に情報を交換できるのが強みです。 ＜万全のフォローアップ体制＞ 定期的な勉強会で業界・業種への理解を深められます。毎朝のミーティングで企業についての情報共有もできるので、知識をどんどん深めていける環境です。 ＜早期のキャリアアップも可能＞ 中途入社の9割が未経験スタートですが、早ければ半年でリーダーになるなど早期の成長とキャリアアップができます。20代のリーダーが多数活躍中です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■何らかの社会人経験をお持ちの方（学生時代の就職活動経験も活かすことができます！） ※学歴不問 ◎以下に当てはまるという方、ぜひご応募をお待ちしております！ ・イチから新しいことに挑戦し、人として成長したい方。 ・早期キャリアアップを目指したい方。 ・「求職者」と「企業」をつなぐ、社会貢献度の高い仕事がしたい方。 ◎経験ではなく、意欲を重視した採用を行ないます！ 中途入社者の9割が未経験からのスタート。実際に、入社半年でリーダーになった元店舗スタッフの方も活躍しています！ |
| 募集背景 | ◎2023年に業界ナンバーワンへ。 新卒学生や第二新卒など若手人材の就職活動は多様化しており、従来のように就職サイトを利用するほか、「新卒人材紹介サービス」などを利用する方が増えています。当社は新卒人材紹介で既に業界トップクラスの売上を誇りますが、2023年に業界No.1となるべく、さらに事業を加速していく計画です。また、求職者側の情報を管理するキャリアカウンセラーと、企業側の情報を管理している営業との連携体制も強化し「高い就職決定率」を実現できる組織を作っていこうと考えています。そこで、組織拡大に伴う増員を実施。日本の企業と求職者のために、事業を一緒に盛り上げていきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】
新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【大阪支社】 大阪市北区曽根崎新地2‐2-16 西梅田MIDビル2階 【名古屋支社】 名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル7階 【京都支社】 京都市下京区四条通東洞院東入立売西町66 京都証券ビル8階 交通
■東京本社／JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
■大阪支社／梅田地下街「C-57出口」よりビル入口直結 ■名古屋支社／「名古屋駅」桜通口より徒歩4分、「国際センター駅」出口1より徒歩1分 ■京都支社／阪急「烏丸駅」、京都市営地下鉄「四条駅」18番出口からビル直結 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円～ ＋ インセンティブ（実績に応じ毎月支給） ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／6万5000円～7万8000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 ※能力等を考慮し決定します。 年収例
年収700万円／28歳／入社3年目（グループマネージャー）
年収600万円／30歳／入社4年目 年収400万円／26歳／入社2年目（リーダー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得後の復帰実績あり。女性管理職者、活躍中） ■育児休暇 ■成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能。「子どもの成長を見逃さないでほしい」という意味が込められています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（1回につき最高4万円ほど昇給した社員も在籍） ■月次インセンティブ ■各種表彰インセンティブ ■交通費支給（月5万円まで） ■役職手当 ■時間外手当 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■慶弔見舞金 ■育児サポート手当（月5万円） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。 ■確定拠出年金 【その他・行事】 ■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ■美JOB（女子会） ■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 |
| 入社後の流れ | 入社後まずは3日間の全社研修を実施。そこでは、ネオキャリアの企業理念や文化、今後の方向性といったお話はもちろん、これまでのご経験に応じた基礎的な研修も行ないます。例えば、社会人経験がほとんどないという方であれば、名刺交換などのビジネスマナーから学ぶことが可能です。 その後はエージェント事業部へ配属。現場で先輩社員の働く姿を見ながら、仕事の流れを覚えていってください。事業部では定期的に勉強会を開催し、よりよい事業運営について話し合いを行なっています。分からないことや不安なことは気軽に聞けますし、「もっとこうしたら良いのでは」という意見も積極的に発信できる風通しの良い職場です。 |
| 配属部署 | 東京本社では約100名のメンバーが活躍中。男女比は5：5、新卒入社と中途入社の比率は6：4で、中途入社の9割が業界未経験からスタートしています。全社の平均年齢は29歳と若く、活気にあふれた職場です。社内交流も盛んで、目標達成時やメンバーの誕生日にはみんなでお祝いをすることもありますし、プライベートでも飲み会やクリスマスパーティー、キャンプ、社内のクラブ活動などを通じて仲を深めています。様々なバックグラウンドを持った社員が働いていますので、社内でのコミュニケーションもぜひ楽しんでください！ |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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