内部統制サポート<年間休日125日(2019年度)・残業月5時間程度>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/25 - 2019/12/22)
内部統制サポート<年間休日125日(2019年度)・残業月5時間程度>
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
未経験からカシオグループの裏側を支える。
世界的な知名度を持つ「カシオ計算機」のグループ会社として、カシオの業務を支援するためのさまざまな事業を展開している当社。1998年の会社設立以来、安定した企業基盤を築き、着実に実績を積み重ねています。
今回お任せするのは、『カシオビジネスサービス』における個人情報保護の活動や内部統制のサポート業務がメイン。“コンプライアンスや労働条件は問題ないか”など、会社内部のさまざまな部署の困りごとを解決に導いていきます。
コンプライアンスに関わる部署ですから、もちろん残業はほとんどありません。年間休日は125日(2019年度)。プライベートの時間も十分確保することが可能です。その他、提携施設の優待利用や社員割引、保養所の利用など、手厚い福利厚生もご用意しています。
また、研修制度も充実。社内研修・資格取得・通信教育・外部セミナーなどを通して、未経験でもイチから丁寧に教えていきますので、ご安心ください。大手グループならではの充実した福利厚生や研修制度が整う当社で、安定してイチから成長していきませんか。
募集要項
仕事内容 |
内部統制サポート<年間休日125日(2019年度)・残業月5時間程度> 『カシオビジネスサービス』における個人情報保護や内部統制のサポート業務をメインにお任せします。配属先は総務課CSRグループ。各部署の“お困りごと”を解決に導くポジションです。入社後は、基本的な知識からお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください。
<具体的には> ■個人情報保護のための活動 プライバシーマーク認証の維持のため、審査に沿ってマニュアルの自己点検や規程のメンテナンス・外部委託先管理等を行ないます。また、関係各所からの指摘事項に基づいて点検を行い、状況に応じて規程を変更していきます。
■内部統制のサポート 部門の担当者として、事務局業務をとりまとめて、アドバイスをしていきます。例えば、社内におけるルール遵守、リスクマネジメントの管理、リスク分析、自己点検、内部監査グループと連携、メンテナンスなどです。
■その他 ・下請法対応の事務業務 ・データ登録、社内資料のフォーマット作成、配布回収管理事務業務 ・ファイリング ・公開資料のウェブ検索
※資料作成や回答資料の作成、毎週のグループ会議、月1回の課内会議、打ち合わせ、現場でのヒアリング、調整業務なども随時実施。各部署から相談があれば、その職場に出向き、関係者がどのような業務を行なっているのかなどの業務フローをヒアリングします。収集した情報に応じて各種調整をしていきましょう。また、新しい業務・事業を展開する際には、自己点検を行なうだけではなく、契約書を結ぶにあたってコンプライアンスに問題はないか、正しい契約方法か、といった個人情報保護に関連するものを検査していきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験の方、歓迎!> ■Windows操作が一通りできる方 ■基本的なPCスキルがある方(Excel・Word・PowerPoint)
★ブランクのある方や社会人10年以上の方も歓迎です!
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募集背景 |
電卓や時計をメインに世間に広く親しまれているCASIO。そのグループ会社である当社は、カシオ計算機本社ビルを含めた各事業所の施設管理や物流、総務業務の代行を手掛けています。今後もよりスムーズに業務を進めていくためにも、組織強化に伴って内部統制サポートをお任せする方を増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(契約期間:1年間、更新あり) ※準社員(正社員の手前の雇用形態)としてご入社していただきます。 |
勤務地・交通 |
カシオビジネスサービス株式会社/東京都羽村市神明台4-9-14 ※転勤はありません。
交通
JR青梅線「福生駅」よりバス15分 JR八高線「東福生駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:50~17:30(実働7.75時間) ★残業は月5時間程度です。 |
給与 |
月給18万6000円以上+食事手当5000円/月 ※経験を考慮し決定します。 ※残業代は、別途全額支給します。
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休日休暇 |
【年間休日125日 ※2019年度】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ※一斉有給休暇5日取得を含んで10日間の取得実績(2019年) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績約3ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■残業手当(全額支給) ■食事手当(5000円/月) ■定期健康診断 ■福利厚生施設利用補助(グループ保養所、その他提携施設の優待利用) ■産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度 ■研修制度(社内研修・資格取得・通信教育・外部セミナーなど受講を推奨) ■社割あり |
教育体制 |
入社後は、基礎知識を身につけるところからはじめます。その後はグループリーダーがOJTで、仕事の流れなどをお教えしていきます。独り立ちまでの目安は1年ほどです。独り立ち以降も研修を実施。業務に直結する資格取得の支援やセミナー参加の推奨、会社主催のスキルアップ研修等、入社後の教育体制もご用意しています。研修費用は会社が負担して、資格取得の試験も業務による出張扱いとするなど、全力でバックアップしていきます。また、準社員からスタートしていただきますが、入社後の活躍ぶりによっては、正社員へのステップアップが可能。現在、高いモチベーションで働くメンバーがたくさん活躍しています。 |
配属部署 |
現在、配属先には4名が在籍。リーダーが1名、CSR担当・環境ISO担当・下請法担当のメンバーが各1名です。有休は取りやすく、社員全員が3ヶ月に1日は必ず有休を取る制度があります。社内には、産休・育休から復帰した先輩もいて、長く働き続けられる環境が整っています。またオフィス内は落ち着いた雰囲気で、業務に集中できる職場です。とはいえ、コミュニケーションはその都度行っているので、気軽にお話しすることもできます。わからないことがあれば、遠慮なく質問していきましょう。 |
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