- 【事業内容】
- ■データ入力サービス ■研修サービス ■コールセンター代行サービス ■自治体窓口サービス ■事務局代行サービス ■人材派遣業（般13-306037）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 提案営業◆未経験者「を」採用します｜営業ノルマ無し！ 当社が展開するBPOサービスを様々な業界のクライアントに提案していただきます。先輩社員が半年間しっかりあなたを育てますので、未経験でも安心してスタートできます。【BPOサービスって…？】 自社内で行なっていた業務の一部を、外部企業に委託するサービスのことです。例えば、「本来ならばマーケティング業務にチカラを入れるべきなのに、データ入力業務の量が多くてなかなか進まない」という企業に対し、データ入力業務のBPOサービスを提案。当社が変わりにデータ入力業務を請け負うことで、クライアントの業務効率化、高品質化を実現させるサービスです。 【1日の流れ（例）】 ▼9：00 朝礼 本社と沖縄支社をWeb会議システムでつなぎ、お互いのスケジュールを共有。他メンバーの行動予定や営業情報をタイムリーに共有していきます。 ▼10：00 社内打ち合わせ BPOサービスを活用した新サービスの企画会議を他部署と連携して行ないます。市場調査やマーケティング、商品開発、営業手法などを考えていきましょう。 ▼12：00 お昼休憩 ▼13：00 既存顧客を訪問 この日はキャンペーンサービスのご提案・プレゼンを行ないました。その他、案件打ち合わせ、提案、仕様設計、クロージング、フォローなどが発生します。 ▼15：00 新規顧客訪問 お問い合わせをいただいたお客様を訪問。課題をヒアリングしたり、当社のサービスをご説明したりしましょう。 ▼17：00 帰社・デスクワーク 提案資料や見積書作成など、次の日の準備を行ないます。 ▼18：00 退勤 ※顧客訪問は1日2件程度で既存と新規を1件ずつ訪問するイメージです。 ※営業ノルマはありません。 ★下記「入社後の流れ」もご参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験、第二新卒歓迎！】 ■高卒以上 ☆経験よりも人物重視の採用を行ないたいと考えています。 ☆お客様とじっくり向き合うタイプの営業にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。 ≪未経験を採用する理由≫ 今回当社では「未経験歓迎」ではなく、「未経験を採用したい」と考えています。というのも、お任せするお仕事はケースバイケースで対応することが非常に多いです。そのため、「営業はこうあるべき」という固定観念がない方のほうが活躍がしやすいというわけ。そして、営業職に限らずこれまで多くの未経験者を採用・教育してきた当社だからこそ、未経験者を受け入れる体制にも自信があります。新しい一歩を踏み出したい、というあなたを私たちが全力で応援します。 |
| 募集背景 | BPOサービスをはじめ、システム開発サービスや人材派遣など幅広い事業を展開している当社。クライアント一社一社と真摯に向き合い、最適なプランを提案することで企業の業務効率化・コストカットを実現してきました。今後は対応できる案件を増やし、売上を拡大し続けていく予定。そのためには組織強化が必要不可欠です。そこで今回、新しい仲間をお迎えし増員を図りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヵ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都千代田区神田神保町3-12-3 神保町スリービル3階 ※転勤なし
交通
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5h） ※残業は月20～30時間程度。大体19時までには皆退社しています。 |
| 給与 |
月給23万8000円以上 ※上記月給額には一律支給の住宅手当（月3万9000円）、地域手当（東京：2万4000円／月）、みなし残業手当（25時間分・3万8000円）を含みます。 ※超過分残業代は1分単位で別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日はたっぷり120日。一年の約3分の1がお休みです！≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝祭日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回（7月・12月） ※2018年実績2.5ヵ月分 ◆退職金制度 ◆残業手当（超過分を1分単位で全額支給） ◆交通費支給（月5万円迄） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用 ◆会社所有保養所（沖縄ムーンビーチ）利用可 |
| 入社後の流れ | ＜入社1ヶ月目＞…座学・現場研修 まずはBPOについて、自社サービスについて、社内システムの使い方など、仕事をする上で基礎となる知識を身につけていきましょう。 ＜入社2ヶ月目以降＞…OJT研修 現場配属後、OJT専任の先輩が仕事の進め方をレクチャー。まずは営業同行からスタートして、どんな話をしているかを学んでいきましょう。独り立ちまでの5ヶ月間（目安）、先輩と二人三脚で仕事を進め、5ヶ月目以降は徐々にあなたがメインとなって仕事をお任せしていきます。 ＜独り立ち以降＞ 商品知識や市場理解を深めるため、不定期でミーティングを実施。その他分からないことは随時先輩がフォローしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社国和システム |
|---|---|
| 設立 | 1982年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玄番 哲雄 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 280名（2019年10月時点） |
| 売上高 | 10億4000万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■データ入力サービス ■研修サービス ■コールセンター代行サービス ■自治体窓口サービス ■事務局代行サービス ■人材派遣業（般13-306037） |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田神保町3丁目12番地3 神保町スリービル3階 ■沖縄支社／沖縄県那覇市山下町3番16号 OAS航空ビル2階 |
| 主要取引先 | 富士ゼロックスシステムサービス株式会社、富士ゼロックス株式会社、株式会社DNPデータテクノ、地方自治体 など |
| 企業ホームページ | http://www.kokuwa.co.jp/ |
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