日野興業株式会社
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日野興業株式会社ルート営業<長野営業所> ★設立68年!9年連続増収!昨年度賞与は6.6ヶ月分! (985732)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ルート営業、代理店営業の現在掲載中の転職・求人情報

ルート営業<長野営業所> ★設立68年!9年連続増収!昨年度賞与は6.6ヶ月分! の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/14 - 2019/12/11)

ルート営業<長野営業所> ★設立68年!9年連続増収!昨年度賞与は6.6ヶ月分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
発注が入った。野球ネタで盛りあがった翌月のことだった。
たとえば野球ネタだったり、たとえば話題のレジャースポットだったり。
大事なのは、セールストークよりも、フランクに世間話ができるような関係作り。それができれば、数字も自然とついてきます。

なぜなら、私たちが提案するのは仮設トイレ。建築現場や災害発生地、花火やフェス会場に不可欠なもの。しかも長年の取引先から定期的にオーダーが入るため、強引な売り込みは必要ないのです。

さらに、シンクや看板などトイレ以外の商材もカバーしているため、「○○もお願いできる?」なんて自然と依頼が広がることもしばしば。

といっても、お客様だってよく中身も知らない営業には、気楽に頼めません。だからこそ、月に1回は顔を出して、お客様の趣味の話や業界トレンドで盛り上がって関係を深めていく。そうしていざ必要な時に頼ってもらえる存在になるのが大事なんです。

まずは、お客様との会話を楽しむこと。そうして1番に声をかけてもらえる営業へ。
増収増益で賞与も年々増加している当社。たくさんのオーダーにお応えした成果は、しっかり還元されていきますよ。

募集要項

仕事内容
ルート営業<長野営業所> ★設立68年!9年連続増収!昨年度賞与は6.6ヶ月分!
仮設・常設トイレをメインに、建設現場に必要なフェンスなどの商品を提案します。基本的には既にお付き合いのある取引先へのルートセールスです。

【何を提案するのか?】
仮設トイレのほか、安全ボックス、看板、トイレの目隠しなどさまざま。レンタルと販売の割合は8:2。レンタル20~30種類、販売40~50種類ほどを扱っています。「○○ってない?」と聞かれたら、たいていは揃えられる仕入れ力が強み。「全部日野興業さんに任せるわ!」と言われることも多いです。

【顧客について】
主なお客様は、代理店をはじめ、住宅メーカー、商社など。担当する顧客は一人30~40社ほど。月1回程のペースで定期的に訪問します。

【営業のスタイル】
無理にこちらの商品をご案内するといった「押しつける営業」はありません。まずは世間話を楽しむところからはじめ、いつでも相談してもらえるよう質問されたことにしっかり答えられる知識を備えましょう。お客様が“頼みやすい”関係を築ければ、自然と発注をいただけるようになります。

★仕事のポイント
また、住宅などの施工現場にも訪問し、現場で困っていることがないかを聞く・探すことも重要な仕事です。たとえば、「昨年は作業現場が暑くって…」などちょっとした会話から熱中症対策の商品を提案したり、梅雨の季節には滑り防止のゴムマットをご案内することも。取扱商品の幅広さは自信を持っていただいて大丈夫ですので、そうした何気ないお困りごとにアンテナをはるのが大事です。

※そのほか、以下のような仕事もお任せします。
■展示会(半年に1回)/建設関連・リフォーム関連の展示会のご案内、来場客対応、ご提案など。
■納品フォロー/納品・設置は協力会社が担いますが、営業が現場立ち会いを行うケースもあります。
応募資格 学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>
※普通自動車免許(AT限定可)
※転職回数・ブランクは問いません。

★人物重視の採用です。
★人と話すのが好き、人見知りせずに話ができるという方、ぜひご応募ください。
募集背景 金物商社としてスタートした日野興業。1968年に仮設トイレやそれに関わる製品の製造・販売を開始し、仮設トイレのリーディングカンパニーとして常に業界の一歩先を走ってきました。現在ありがたいことにお客様からのご依頼が多く、対応するので精一杯な状況です。そこで、一緒に働く新しい仲間を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
長野営業所・センター/長野県長野市若穂保科3440-5
交通
◇上信越自動車道「長野IC」より車で約17分
◇各線「長野駅」より車で約25分
勤務時間 9:00~17:00(事業場外みなし労働時間制1日7時間)
給与 月給20万2500円~26万7500円 
★別途、賞与年2回+決算賞与支給(昨年度実績:6.6ヶ月分!)

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、一律で月20時間分のみなし残業手当(3万2500円以上 ※超過分は別途支給)・食事手当・住宅手当を含みます。
年収例
430万円/27歳(入社1年目)
460万円/29歳(入社3年目)
490万円/31歳(入社5年目)

※個人差はあります。
休日休暇 ■週休2日制(土・日)
※日曜日は固定休です。土曜日については【第2・第4土曜日が休みのグループ】【第1・第3土曜日が休みのグループ】の2つに分かれ、1週間交替で休みを取得しています。第5土曜日は出勤となります(土曜出社時は、9:00~12:00の勤務です)。
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■代休あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7・12月)+ 決算賞与(10月)★一昨々年度:5.4ヶ月分 ⇒ 一昨年度は5.72ヶ月分 ⇒ 昨年度は6.6ヶ月分支給!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■地域手当
■社有車貸与
■出張手当(遠方へ訪問など、社内規定に基づき一定の距離基準を超えた場合支給)
■資格手当
■報奨金(社長賞、キャンペーンの達成者)
■社員旅行
■オフィス内禁煙・分煙

<長く働くのには、安心の充実した待遇が整っています>
■住宅手当(世帯主の場合、給与欄に記載金額に加えて月7000円支給)
■家族手当(配偶者:月1万円、子供1人:月4000円)
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株制
教育制度 ■まずは内勤業務から
入社から2~3ヶ月は内勤業務を行ないます。電話応対を通じて、お客様からどんな問い合わせがあるのか、どんな商品があるのかなどを学びます。営業所に併設されている配送センターでは、実際に商品を見たり、作業の様子を見学・体験したりすることもできます。また本社で、3日間の座学研修を受ける機会もあります(入社時期により異なります)。内勤業務に慣れてきたら、先輩に同行し、提案の仕方やお客様からのご依頼の内容、対応の仕方などを学んでいきます。独り立ちまでは半年を想定。担当する顧客も「得意な業種や商材」「お客様との相性」などを考慮し、決定します。
配属部署 ■アットホームな雰囲気が魅力!
長野営業所は、「長野駅」から少し車を走らせたところにある自然豊かなオフィス。所長を含めた営業2名・内勤スタッフ4名の計6名が活躍しています。メンバーの年齢は30代が中心。少数精鋭のため、社員同士の仲も自然と深まりやすい環境。仕事帰りには食事に行ったり、少し早めに出社したときには雑談で盛り上がったりと交流も活発です。また、お客様とも良好な関係を築けているため、休日には一緒に野球を楽しむ、お客様の忘年会に招待されるという社員もいます。

会社概要日野興業株式会社

会社名 日野興業株式会社
設立 1952年4月(創業:1937年2月)
代表者 代表取締役 積田 喜信
資本金 5000万円
従業員数 350名(2019年4月時点)
売上高 109億4000万円(2018年9月期実績)
103億4100万円(2017年9月期実績)
92億7200万円(2016年9月期実績)
84億1200万円(2015年9月期実績)
83億7000万円(2014年9月期実績)
77億3400万円(2013年9月期実績)
70億7500万円(2012年9月期実績)
67億5400万円(2011年9月期実績)
58億9400万円(2010年9月期実績)
事業内容 仮設トイレや常設トイレをはじめとする屋外トイレ・風呂・シャワー・ガードマンボックス(守衛室)・シンク等のサニタリーユニット、並びにプレハブ・ユニットハウス・物置等の、製造・販売・レンタル事業
事業所 【本社】
千葉県市川市原木3024番地

【拠点】
札幌営業所・センター、仙台支店、秋保センター、盛岡営業所・センター、秋田営業所・センター、郡山営業所・センター、山形営業所・センター、東京支店、神奈川支店、神奈川センター、千葉センター、埼玉支店、川越センター、茨城営業所・センター、宇都宮営業所・センター、名古屋支店、小牧センター、三岐営業所・センター、静岡営業所・センター、長野営業所・センター、新潟営業所・センター …下記へ続く
事業所(つづき) 大阪支店、大阪センター、神戸営業所、神戸センター、兵庫センター、京滋営業所・センター、奈良センター、岡山営業所・センター、広島営業所、広島センター、山口営業所・センター、高松営業所・センター、高知営業所・センター、松山営業所・センター、徳島営業所・センター、福岡支店、福岡センター、西九州営業所・センター、宮崎営業所・センター、鹿児島営業所・センター
企業ホームページ http://www.hinokogyo.co.jp/
個人名の表記について
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