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ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中!
ビートテック株式会社
もうすぐ掲載終了(2019/12/11)
撮影スタッフと五反田の本社を訪れ、社長の冨田さんとエンジニアの方にお話を伺いました。エンジニアの希望を最優先している同社。しかし単に甘やかしているわけではないそうで、その背景についても迫ります。
エン転職 取材担当者
取材担当者-星
掲載期間19/11/1419/12/11
ビートテック株式会社掲載終了間近

ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中!イメージ1
社長のことを話すとつい、みんなで笑顔になっちゃうんですよね(エンジニア渡辺)
エンジニアの希望を叶えてくれる、社長です。
◆スキルアップ×田中くん
前職でテスターの研修しか受けていない彼。開発に挑戦したい!という思いでビートテックに入社後すぐにプログラミングの現場に配属。先輩社員に見てもらいながら現在めきめきと成長しています。

◆マネジメント×渡辺くん
人の面倒を見るのが好きな彼。マネジメントにも興味があることから、PLに抜擢。少人数のプロジェクトから挑戦し、現在は要件定義~開発を一貫してできるプロジェクト先で7人のマネジメントに挑戦中です。

◆時短勤務×吉田さん
子どもが小学生になったら開発に戻りたいと考える彼女。ブランクを空けないためにも、子育て中は、時短勤務ができるプロジェクトに参加。日中はエンジニアとして活躍しながら、夕方には退勤し、子育てに集中しています。

元エンジニアの社長の合言葉は、「10年後を見据えて、その人の正解を見つける」ということ。そのため、9名の営業には厳しく「案件を見つけてこい!」って、言ってるみたい。だから、ウチで働くエンジニアは、自分の将来に真剣に向き合うことができるんです。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中!
業務系、Web系、ITインフラ系、組込制御系など常に650件以上ある案件の中から、あなたのスキルアップにつながる案件だけをお任せします。エンジニア約100名に対して、営業は9名。この手厚い体制が、エンジニアの希望にあったプロジェクトにアサインできる理由の1つです。

【プロジェクトの一例】
■業務系
◎証券会社向けシステム開発・支援
◎生保・損保システム開発・保守
◎賃貸管理システム開発・保守
◎生産管理・実績収集システム
◎会計系システム開発・保守
◎輸出入システムマイグレーションアプリ構築

■Web系
◎スマホアプリ・ゲーム開発
◎ECサイト構築

■ITインフラ系
◎大手金融系会社の基幹ネットワークシステムの再構築
◎大手通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築
◎クラウド・データセンターのサーバ再構築
◎Oracle Databaseの設計構築(DBA)

■自動車設計開発系(組込・制御・機械・電気電子など)
◎車載ECU開発(組込みC開発)
◎アプリケーションソフト開発(C 、C# 、C++)
◎3D-CADを使用した車両部品設計(PRO-E、CATIA)

【当社ならではの3つの魅力】
★「今のエンジニアのスキルレベルでアサインできるかどうか」ではなく、「エンジニアのキャリアにつながるかどうか」で、案件は決めます。ちなみに、「SEのテンションが上がる案件がないとダメ」が、社長と営業の口ぐせです。

★中途入社者は全員年収UPを達成。入社直後から月給30万円以上、PLであれば月給40万円を得ているメンバーもいます。

★過去3年間の定着率は約97%。辞めたメンバーも家庭の事情などによるもので、「待遇が不満」「希望の案件がない」といった理由ではありませんでした。
応募資格 【第二新卒の方、ブランクのある方、歓迎!】※学歴不問
■開発経験、またはインフラ運用・構築の経験をお持ちの方
└年数や開発環境、ブランクは問いません。
募集背景 【200名体制の実現に向け、10名以上の積極募集を行ないます】
元SEの代表を筆頭に、システムコンサルタントやIT営業が集まって生まれた当社。それぞれが培ってきた今までのパイプと営業力により、常に数多くの案件依頼が寄せられています。当初3ヶ年で黒字化を目指していたところ、わずか2年目で達成することに成功。今後は、受託開発の割合を増やしていくとともに、自社サービスの開発にも注力していく予定です。そのためには、組織力の強化が欠かせません。そこで200名体制の実現に向けて今回、当社で活躍してくださるエンジニア経験者を募集することにしました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府内のプロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。プロジェクト先は希望を考慮します。

本社/東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階
大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田西館4F
交通
プロジェクト先での勤務となります。

本社/
JR・都営浅草線 「五反田駅」より徒歩8分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩7分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分

大阪/
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分
各線「梅田駅」より徒歩6分
JR「大阪駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクト先により異なる場合があります。残業は月20時間以内です。
給与 月給30万円以上
※PL業務をお任せする方は「月給40万円以上」となる想定です。
※経験やスキルを考慮し決定します。
※万が一「スキルアップにつながる案件がない」という場合は、待機になることもあります。もちろん、給料はきちんと支給されますので、ご安心ください。

【中途入社者の全員が前職より給与UPを達成しています!】
年収例
24歳 370万円(経験2年)
35歳 550万円(経験10年)
40歳 600万円(経験20年)
※31歳 450万円 IT業界未経験(社内SE経験5年)
休日休暇 【年間休日125日以上】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇
◇産休・育休 ★男女ともに取得実績あり!
福利厚生・待遇 ◇昇給年2回(8月、2月)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇通勤交通費
◇残業手当(100%支給)
◇出張手当
◇役職手当
◇単身赴任手当
◇住宅手当
◇子ども手当(3人めのお子さんまで、一人あたり月5000円)
◇資格取得支援制度(各種資格を取得した場合、祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給します。)
◇選択制退職金積立制度
◇サークル活動支援制度

【評価制度について】
お客様からの評価とあわせて、自ら立てた目標に対しどれだけ実現できたのか、半年に一度振り返りを行ないます。頑張りはきちんと評価していく社風です。

【研修制度について】
技術に関する勉強会はもちろん、コミュニケーションスキル研修、コーチング研修、リーダー研修なども開催。キャリアごとに応じて、能力開発を目指していくことができます。
一緒に働くメンバー 現在、営業と管理で12名、エンジニアが96名在籍しています。現在エンジニアは9チームに分けて、それぞれにチームリーダーを配置。メンバーに対してキャリアカウンセリングや勉強会を提供しています。もちろん、チームでの飲み会も少なくありません。また社内イベントが盛んで、釣り船を貸し切っての釣り大会や高尾山へのハイキング、バーベキューなどほぼ毎月何かしらのイベントを開いています。今後は、ビリヤードやサッカーなどのクラブ活動にも取り組んでいく予定です。
転職・求人情報イメージ1
社長も一緒に参加した高尾山のハイキング。他にも7~8名ほどのエンジニアや営業が参加しました。
転職・求人情報イメージ2
経験者のあなたにはぜひ、PLやPMを目指していってほしいと期待しています。営業の私たちがサポートします!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「先日は社長と一緒に高尾山に行ったんです」と話してくださったのは、エンジニアの方。聞くと、同社はバーベキュー大会や釣り大会など、休日に有志で集まって交流しているのだと教えていただきました。普段は別の会社で働いているエンジニアたちですが、こういった交流会に参加することで、「自分はビートテックに属していて、仲間がいるのだ」と感じ、仕事中も心強くなるのだとおっしゃっていました。定期的に勉強会やキャリアカウンセリングなどを開催しているのも、全員が一緒に成長していってくれたら嬉しいという社長の思いから。エンジニアやIT企業での営業経験をお持ちの社長だからこそ、両者の辛さや大変さ、気持ちがわかるのだといいます。営業には厳しくて、エンジニアは優しいという自負する社長ですが、実は営業のモチベーション管理もしっかりされているそうで、「実はみんなに優しいんですよ」とエンジニアの方が話す姿が印象的でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「SE一人ひとりが希望の働き方を実現させる」ということを、何よりも大切にしている同社。たとえば、こんなエピソードを伺いました。もともと、青梅にあるメーカーで、社内SEをされていたメンバー。仕事が単調だったこともあり、さらなるスキルアップを目指し、転職されてきたそうです。そんな向上心を同社は高く評価し、大手携帯キャリアのロボット開発案件にアサインすることが決定。メキメキと実力をつけ、ついにはロボット開発認定試験の講師に任命されたそうで、今では海外の工場へと出向き、研修などを行なっているとのことでした。

他にも、こんなエピソードが。前職では優秀なエンジニアとしてすでに活躍していた、とあるメンバー。「これからはマネジメントを手がけたい」という理由で、同社へ入社されてきたそうです。さっそく有名企業の案件を打診され、しかも「3ヶ月後には、3名チームのリーダーになってもらいたい」という条件が。しかしいざ話を進めていくと、「やはりエンジニアとして、現場で開発を続けて欲しい」とクライアントから言われたそうです。待遇自体は悪くなかったものの、「希望のマネジメント業務でなければ、転職した意味がない」と判断し、この案件はお断りしたとのことでした。

こういったエピソードは他にも数多くあるのだとか。「参加したいプロジェクトなどがある」「マネジメント業務に興味がある」「新しい言語にチャレンジしたい」という希望を、スムーズに叶えていくことができそうです。
厳しさエンジニアの希望をしっかり踏まえた上で、案件をアサインしている同社。しかし、決してエンジニアを甘やかすつもりはないそうです。「さらにステップアップをしたいのに、今の会社だとカンタンな仕事ばかりアサインされてしまい、困っている」「本当はもっと、チャレンジングな案件に挑みたい」といった意欲的な方でなければ、そもそも丁寧に育てていくこともないとのこと。チャンスを掴むためには「専門書を読む」「研修や勉強会などに自発的に参加する」といった姿勢が求められるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人本人の希望はもちろん、「エンジニアのステップアップにつながるか」という視点を大切にしている同社。「さらなるスキルアップを目指したい」という方に向いています。また、釣り船を貸し切っての釣り大会や高尾山へのハイキングなど社内イベントも多いとのこと。「同僚と一緒に遊んだりするのも、悪くない」という方は、きっと楽しめる会社でしょう。
向いていない人同社では「エンジニアの希望を100%実現できる会社」というコンセプトを掲げています。しかし、これには「成長意欲がある」「仕事に真剣に取り組んでいる」という条件がつきます。「ただ、ラクがしたい」「スキルアップには興味がない」という方には同社も本気でサポートするつもりはないそうなので、不向きでしょう。

会社概要ビートテック株式会社

設立 2015年(平成27年)1月
代表者 代表取締役社長 冨田正治
資本金 3000万円
従業員数 110名(2019年4月現在)
売上高 8億5000万円(2018年11月期実績)
7億円(2017年11月期実績)
6億6000万円(2016年11月期実績)
3億円(2015年11月期実績)
事業内容 システム開発事業
労働者派遣事業(許可番号 派13-307904)
事業所 東京本社/東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階
大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田西館4F
企業ホームページ http://beat-tech.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接 ★1回のみ
STEP3
内定
■書類選考から内定まで、1週間程度を予定しています。
■面接日時はご相談に応じます。現職の都合などある方はお気軽にお知らせください。
■最短11月中の入社が可能です。12月・1月以降にご入社希望の方も、お気軽にご相談ください。

【 面接について 】
当社の面接は、面接らしくないかもしれません。志望動機や自己アピールを見極めるというよりも、あなたが抱える仕事の悩みを当社でどう解決できるかをお話していくイメージです。「お悩み相談」といったほうが良いかもしれませんね。この転職が、あなたの幸せに繋がるようにしたいと思い、このような面接をしているんです。
面接地 【本社】
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階

【大阪支店】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田西館4F
連絡先 〒141-0031
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階
担当採用担当
TEL03-6685-2512
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/12/11まで )
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