| 仕事内容 | 営業リーダー ◎完全週休2日制＆年間休日125日！第二創業期のため、マネージャーや支店長も目指せる！ 営業リーダーとして、メンバーの育成・マネジメント、契約のクロージングをお任せします。チームでの営業目標達成というミッションのために、経験を活かしてください。★ソリューションが豊富です！ 当社の営業は、採用活動に悩みを抱えるお客様のパートナーとして、最適な提案を行なっています。ソリューションは、求人広告、求人検索エンジン、人材紹介、採用HPの制作と運用など豊富。箱売りではなく、お客様の課題に対して、最適な提案を行なう、コンサルティング型の営業です。さまざまな業界のお客様をサポートしています。 ★若手が活躍する勢いある社風！ チームメンバーは、2～3名。20代など若手メンバーがほとんどで、営業未経験でスタートした人が多いです。困りごとや悩みの相談に乗ったり、目標を達成するためにアドバイスをしたりしてください。メンバーの成長が、あなたの喜びになるでしょう。 ★お客様の採用課題を、根本から改革できます！ メンバーの商談にも同行します。なかには、「他社からも提案を受けている」というお客様も。そんなときこそ、あなたの出番。ただサービスを伝えるのではなく、お客様の採用課題、さらには企業課題にまで踏み込んだ提案をしてください。お客様に福利厚生の改善を進言して、契約を結んだ先輩もいます。 ★リーダーより先のステップアップも！ 今後は、営業マネージャーなどのポストも増やしていこうと考えています。また名古屋などに支店を開設予定。そちらでの支店長にもチャレンジ可能です。50名と少数精鋭の組織のため、チャンスは豊富。次のキャリアも、当社なら描きやすいでしょう。 ※業務の割合は、メンバーの育成・マネジメントが5割、契約のクロージングが5割です。 ※営業戦略の立案にも関わります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業種未経験・第二新卒歓迎＞ ■営業経験がある方 └業界、商材、経験年数は不問。マネジメント経験も不問です。 ★「マネジメントに興味がある」「キャリアアップしたい」という方、歓迎します。 ★商談同行が多いので、「クロージングが得意」「課題を解決するための提案が得意」といった方が、活躍しやすい環境です。 |
| 募集背景 | ★拠点の新設、新事業のスタート。第二創業期の当社で新しいキャリアを！ Webマーケティング事業を中心に、安定的に成長を続けてきた当社。業績は好調で、対前年比150%の勢いで成長中。2017年には従業員数を2倍に増やし、2018年には渋谷駅へとオフィスを移転しました。さらに、大阪支店もオープン。今後は名古屋などへの支店の開設も予定しています。事業では、新たに人材紹介部門の立ち上げが決定。お客様の採用活動における課題を、さまざまなソリューションから解決できる体制になりました。今年も前年に負けない成長を続けるためには、営業体制の強化が必要です。そこで、新しいメンバーの募集を行ないます！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間は＜契約社員＞となります。 ※期間中は給与が異なります。詳しくは給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
＜勤務地は希望により決定します！＞
東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F 大阪支店／大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル4F 交通
▼東京本社
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線 『渋谷駅』から徒歩6分 ☆マークシティ出口より徒歩1分です！ 京王井の頭線『神泉駅』から徒歩3分 ▼大阪支店 阪急『梅田駅』から徒歩3分 各線『大阪駅』から徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線『中津駅』から徒歩4分 阪神『梅田駅』から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※事業場外みなし労働時間制1日8時間 |
| 給与 |
＜東京＞月給28万円～+業績賞与年2回 ※上記月給には、月45時間分・7万2000円～の固定残業代を含む。 ※試用期間中は、月給26万6000円～（月45時間分・6万8000円～の固定残業代を含む） ＜大阪＞月給26万9000円～+業績賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代月45時間分・6万9000円～を含む。 ※試用期間中は、月給25万6000円～（月45時間分・6万6000円～の固定残業代を含む） ★固定残業代は超過分別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日+計画年休5日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（10連休※2019年度実績） ■夏季休暇（9連休※2019年度実績） ■年末年始休暇（9連休※2019年度実績） ■有給休暇（計画年休5日あり） ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■業績賞与年2回（6月・12月、2018年度実績2ヶ月分）※試用期間終了後から支給。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分全額支給） ■役職手当 ■服装自由（終日社内勤務日のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能） ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり。最大月3万円支給します。 ■某コーヒーショップで使えるプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として） ★正当評価で成果を収入に還元！ 目標達成することで、インセンティブを支給します。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、会社やサービス特徴を掴んでいただくところからスタート。本来は専任スタッフが担当している電話でのアポの取得なども行ないながら、「企業に対して、採用だけでなく経営セオリーを絡めて課題に向き合う」というサービスへの理解を深めてください。 その後は、メンバーに同行して商談にも参加。契約が結べるように、経験を活かしてください。また、代表の関口や、他の営業リーダーから、営業計画やマネジメントのイロハを学びましょう。わからないことは、遠慮なく質問してください。 |
| 配属部署 | 営業の大多数が、未経験からのスタート。飲食店のスタッフや劇団員、公務員など、前職はさまざま。元不動産営業など、営業経験が豊富なメンバーもいます。組織は20代のメンバーが中心。中途入社1年目で大阪支店の支店長になった社員もいるなど、意欲に応じて仕事やポジションを任せていくカルチャーです。営業メンバー以外にも、事務作業を担当してくれるアシスタントなど頼れる仲間がたくさんいるので、一緒にがんばっていきましょう。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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