- 【事業内容】
- ■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ■マンション管理適正化法に基づく管理業務 ■損害保険の代理業 ■有料職業紹介事業（在籍型出向マッチングサービス） 有料職業紹介事業 13－ユ－313532
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職種×特長
| 仕事内容 | 法人企業向け資産形成コンサルタント 資産形成のコンサルタントとして、中小企業の経営者に対して「区分所有オフィス（R)」を用いた経営・財務コンサルティングを行なっていただきます。※「区分所有オフィス（R)」について 都心のプライムエリアの中規模ビルを中心に、20～100億円のハイグレードオフィスビルをフロアごとに分譲し、所有。住居に比べて価値が下がりにくく、安定した賃料収入につながります。中小規模の企業に、第2、第3の収益の柱として保有していただくことで、企業のサステナビリティ（事業の継続性）を引き上げることが可能。安定した収益の確保により経営が安定した」「事業の柱が増えた」「赤字事業を補う新規事業になった」と、本業以外の収益源としてご活用いただけるビジネスモデルです。 【具体的な業務について】 ▼アポイント取得 見込み顧客リストから、中小を中心とした法人企業へ電話でアプローチ。アポイントを取得します。また、電話以外にも、セミナーや紹介、DMなどによるアポイント取得を行なうなど、個人やチームによってやり方はさまざまです。 ▼商談・ヒアリング お客様の収入・支出のバランスなど、現状をヒアリング。物件購入や収益方法のプランニングを行ないます。 ▼物件紹介・運用コンサルティング 顧客にとって最適な投資戦略・計画・不動産物件を紹介。運用についてのコンサルティングを実施します。資産保有だけでなく、相続対策や会社の財務バランスなどを考慮したプランニングが重要です。 ▼契約 目標は、会社全体で月100億円。1件あたり平均して4～5億円ですので、ひとり月1件成約が目安となります。ただ、金額が大きな商材になるため、一人前になるまでに2～3年はかかるイメージです。 ◎入社後のフォロー体制については、下欄【入社後の流れ】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
学歴不問・不動産業界未経験者歓迎 ■法人営業経験をお持ちの方 ※中小企業の経営者向け営業経験をお持ちの方、宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 投資用不動産物件の売買、および賃貸・管理、資産形成コンサルティングを行なっている当社。「この国に1社でも多くの100年企業を」という想いのもと、「事業系不動産の区分所有」という独自のビジネスモデルで多くの投資家を集めることに成功しています。日本企業の99％は中小企業ということで、提案先が多いこと。そして、今後さらに契約物件の増加が見込まれることから、積極的に増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、名古屋、福岡、札幌、仙台、広島、鹿児島
※希望を考慮し、勤務地を決定します。 東京本社／東京都千代田区富士見2-10-2 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 福岡支店／福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 札幌支店／北海道札幌市中央区北2条西4-1 仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 広島支店／広島県広島市南区稲荷町4-1 鹿児島支店／鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 交通
勤務地により異なります。
▼本社交通 各線「飯田橋駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間／30～40時間程度 |
| 給与 |
月給25万3300円以上 ※あくまで最低保証額です。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※月給額には、月45時間分のみなし残業手当（6万5040円以上）が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※想定年収は380万円～600万円です。 年収例
35歳（入社4年目／8件契約）：年収1564万円
44歳（入社4年目／8件契約）：年収2586万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日（昨年度実績）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW、リフレッシュ休暇、年末年始休暇 ■産休・産後休暇（※実績あり） ■特別休暇 ■有給休暇 ※水曜日ノー残業デー |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回 ■通勤交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■時間外手当（固定残業時間超過分支給） ■従業員持株会 ■役職手当 ■各種表彰制度 ■資格手当 └入社後に宅建取得を推奨。取得後は月1万円を追加支給します。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、東京にて全体導入研修を行ないます。期間は2週間です。その後、OJTを中心に担当のビジネスモデルを学んでいきながら、実務的なビジネスアプローチの仕方などを身につけていきます。先輩社員が指導し、習得状況に応じたアドバイスや教育を行なうのが当社のスタイルです。 また、入社後は必ず宅建物取引士の資格を取得していただきます（取得後、資格手当の支給あり）。業務時間外に外部講師による勉強会を開催するなど、資格取得に向けてのフォロー体制は整っています。 |
| 配属先について | 本社および各支店への配属になります。 たとえば、東京本社は4つの課にわかれており、各課に課長（20代後半～30代）1名を含む10～15名ほどが在籍しています。各支店は、5～20名ほどが在籍しています。会社全体で男女比は7：3、平均年齢は37歳となっています。 |
| 会社名 | 株式会社ボルテックス |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦 |
| 資本金 | 1億4084万8000円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 601名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 754億2600万円（2023年3月期実績） 511億7800万円（2022年3月期実績） 332億4800万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ■マンション管理適正化法に基づく管理業務 ■損害保険の代理業 ■有料職業紹介事業（在籍型出向マッチングサービス） 有料職業紹介事業 13－ユ－313532 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階 ■支店／札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、鹿児島支店 |
| 子会社・関連団体 | ■VRサポート株式会社 ■株式会社ボルテックス投資顧問 ■株式会社ボルテックスデジタル ■ボルテックス合人社建物管理株式会社 ■Vortex North America, Inc. ■一般社団法人100年企業戦略研究所 |
| 企業ホームページ | http://www.vortex-net.com/ |
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