- 【事業内容】
- 採用コンサルティング事業 人材マッチング事業 Web事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 人財コーディネーター★想像を超えるベンチャー企業!平均月収34万円/完全週休2日/土日休み/転勤なし 人財コーディネーターとして「企業と学生のマッチング」「当社と転職希望の方のマッチング」をお任せ。いずれかの業務から担当していただきます。■学生と企業のマッチング 新卒採用したい企業と就職を目指す学生の、”ミスマッチのない”採用を支援します。 ==全体の流れ== ▽企業へのアプローチ HPなどからお役に立てそうな企業をリストアップ。電話やメールなどでアプローチします。事前に企業情報を調べたうえで、課題をヒアリング。ニーズに合った就活イベントへの参加を促します。 ▽学生との面談・イベントの企画と運営 1日1~2件、1件につき1時間程のキャリアカウンセリングを担当。また、就活イベント『ブリッジカンパニー』をSNSやセミナーで告知。イベントの司会やサポートもお願いします。 ▽マッチング 学生にアンケートを実施。その結果をもとに企業と学生をマッチングし、面接につなげます。直接アドバイスやエントリーシートの書き方なども指導してください。 ■自社と転職希望の方のマッチング※新規事業 リファラル採用(フィエルテグループ社員の友人・知人を紹介してもらい、転職を考えている方の中途採用)を通して、当社の事業拡大を支援します。 <仕事のポイント> 人生の転機をサポートする仕事なので、とにかくポイントとなるのが先方とのコミュニケーション。丁寧なヒアリングを通して、「どのような働き方をしたいのか」「どんな転職先が理想なのか」といったお客様の本音をリサーチしていきましょう。ちなみにサポートをしていくうちに、「ありがとうございます」「あなたが担当でよかった」といった言葉をかけていただけることも。お客様の温かい言葉をモチベーションに、学生にとってより良い就職活動を一緒にサポートしていきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、第二新卒、既卒、社会人未経験、歓迎します!> ■会社を一緒に創っていく熱量と覚悟を持っている方 ◎学歴不問 |
募集背景 | ★5名以上を積極採用します★ 「企業と、もっと密にコミュニケーションをとりたい」という学生の声に応え、新卒と企業のマッチングサービス『ブリッジカンパニー』を提供する当社。営業アウトソーシングなど、多角的に事業を展開する(株)フィエルテホールディングスから2019年3月に分社化されました。学生の集客力に強みを持つ団体と協力したイベントなど、独自のサービスが好評です。 今後は当社に興味をもつ方の中途採用にも注力し、『ブリッジカンパニー』をはじめ、人材派遣や採用コンサルなど、「人財をトータルに手がける企業」に向けた成長を、さらに加速させたいと考えています。そこで、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
■東京本社、または各支店
◎転勤なし。勤務地は希望を考慮し、決定します。 東京本社/東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル8F 池袋支店(★2019年9月開設)/東京都新宿区上落合2-10-13 青木ビル2F 西東京支店/東京都立川市曙町1-36-25 R&Tビル2F 日暮里支店/東京都荒川区東日暮里5-50-18 第二松本ビル5F 埼玉支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-60 永見ビル3F 交通
<東京本社>
・各線「新宿駅」より徒歩10分 ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 <池袋支店> ・東京メトロ東西線「落合駅」より徒歩5分 ・西武新宿、都営大江戸線「中井駅」より徒歩5分 ・JR中央線「東中野駅」より徒歩12分 <西東京支店> ・各線「立川駅」より徒歩11分 <日暮里支店> ・各線「日暮里駅」より徒歩2分 <埼玉支店> ・各線「大宮駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) <時短勤務もOK!> 担当業務について、どんな手順にするか、どう効率化するかなどは個人の裁量次第です。そのため、スケジュールなどを調整して、19時前に退社することもOK。実際に、15時で退社し、その後は趣味や習い事などの自己研鑽の時間にしているメンバーもいます。 |
給与 |
月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回(業績による) ※スキル・経験などを考慮し決定します。 ※上記金額には20~30時間分/4万円以上のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 <社員の声をもとにした昇給システム> 「変えてほしいところは?」のアンケート結果をもとに、昇給システムを構築。売上と仕事への取り組み方を評価軸とし、レイヤーを増設。より細かく評価できるようにした結果、1年で4階級昇進した社員もいます。アップ額は平均で3万円。中には6万~7万円アップしたメンバーもいます。 年収例
500万円/22歳/1年目(社会人未経験)/月給35万円
600万円/24歳/2年目(前職:フリーター)/月給45万円 900万円/26歳/4年目(前職:営業)/月給70万円 ※いずれもインセンティブあり |
休日休暇 | <5日以上の連続休暇取得OK> ■完全週休2日制(土日) ■有給休暇 ┗まとめて取得するメンバーもいるため消化率は約41%ですが、申請はほぼ100%通ります! ■GW休暇 ┗昨年度実績3日。シフトの調整や有給休暇を利用して6連休にしている社員もいます。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(昨年度実績8日) ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(平均で3万円、中には6万~7万円UPしたメンバーもいます) ■賞与年2回(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし超過分) ■交通費全額支給 <手当> ■役職・責任者手当 ■家族手当 <制度> ■インセンティブ制度(実績は毎月しっかり評価) ■社員寮完備 ■オフィス内禁煙 ■フリーマッサージ ☆他にも充実した福利厚生が多数!面接時に直接お伝え致します。 |
当社のレイヤー別研修制度 | 当社の研修はレイヤー(役職)別に行ないます。たとえばスタッフの場合は、KPI、PDCA、セルフマネジメントに関する研修を実施。リーダーの場合はマネジメント、問題解決力向上、営業スキル指導研修など、現場をまとめるノウハウを中心にレクチャーします。マネージャーならマネジメントの方法を始めとして、求心力や経営フレームワーク(財務)、事業立案といった、経営全体に関わるノウハウをお伝えします。それぞれの役職レイヤーに応じたスキルが身につくよう、会社全体でサポートしていきます。 |
プライベートも充実! | 当社にいるのはベンチャーで働く熱意と覚悟を持っている社員ばかりですが、常にがむしゃらに働いているわけではありません。たとえば仕事が終わったあとに社員同士で飲みに行ったり、映画を見に行ったりなど、しっかり仕事のオンオフを切り替えてプライベートも楽しんでいます。社内にはグルメ部などの部活動もあり、同じ趣味のメンバーで交流を深められる機会も多数。仕事はもちろん、プライベートも充実させたい方にはぴったりの環境です。 |
会社名 | 株式会社F-REACH |
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設立 | 2019年3月 |
代表者 | 代表取締役 磯崎 聡 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 22名 グループ全体108名(アルバイト含む) ※2020年6月時点 |
事業内容 | 採用コンサルティング事業 人材マッチング事業 Web事業 |
事業所 | 本社/東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル8F <各事業所> 池袋支店 西東京支店 日暮里支店 埼玉支店 |
グループ会社 | 株式会社フィエルテホールディングス |
企業ホームページ | https://f-reach.co.jp/ |
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