補聴器の営業（ヒアリング～アフターケアまで）◎実働は6.5時間と短め／残業ほぼナシ／夏冬は6～7連休（985379）（応募資格：学歴・ブランク不問 ■補聴器の提案～アフターケアまでの一連に…　雇用形態：正社員）｜有限会社カミヤマヒヤリングの転職・求人情報

補聴器の営業（ヒアリング～アフターケアまで）◎実働は6.5時間と短め／残業ほぼナシ／夏冬は6～7連休の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/11/21 - 2020/01/15）

補聴器の営業（ヒアリング～アフターケアまで）◎実働は6.5時間と短め／残業ほぼナシ／夏冬は6～7連休

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

体力の負担を理由に、“誇りある仕事”を諦めて欲しくない。

■当社なら、実働は6.5時間と短めです。
お客様の多くがご年配の方。「朝早くから」「夜遅くまで」出歩くという方は少ないので、営業時間も短めにしています。実働は6.5時間。負担は軽めなのです。

■残業も月10時間以内に収まります。
営業時間も決まっているので、必然的に残業できません。接客以外の細々とした業務も社員5名で手分けして行なうので、残業はあったとしても1日30分程度。

■毎週2日休め、長期休暇も取れます。
シフトは各々の予定を考慮して決定するので、お休みは完全週休2日制。夏冬も6～7日間ずつ休暇を取得できるなど、プライベートの予定が立てやすい職場です。

お客様に“聞こえる毎日”をお届けすることに役立てるなんて、こんなに誇りを持てる仕事はありません。長く活躍して欲しいから、私たちは社員の働きやすさも真剣に考えました。個人ノルマも無く、お客様にじっくり向き合う余裕も生まれるはず。

国内シェアトップクラスの補聴器を取り扱うからこそ、安定性も整います。そんな当社で、負担を重ねない働き方はいかがですか。

募集要項

仕事内容	補聴器の営業（ヒアリング～アフターケアまで）◎実働は6.5時間と短め／残業ほぼナシ／夏冬は6～7連休リオネット補聴器の代理店である当社にて、お客様の”聞こえ”の状態に最適な商品のご提案、ご相談への対応、補聴器のアフターケアまで担当します。お客様は60代以上のご年配の方が中心。リオネット補聴器をご案内する病院（補聴器外来）と、当社店舗で業務にあたって頂きます。 □■国内シェアトップクラスの補聴器です。 70年以上前に日本で先駆けて量産補聴器として発売されたのが「リオネット補聴器」。すべて国産で、防水性能や、目立ちにくさを追求した『極-きわみ-』まで、多様な商品があります。全国に店舗がありアフターケアも充実。すぐに店舗を頼れる安心感もあり、お客様からの信頼度も抜群なのです。 □■思いやりを大切にお客様と向き合います。お客様に補聴器をご提案する際には、“思いやり”を大切にしてください。初めて補聴器を装用するお客様には、お客様が不安に思いそうな点を一層丁寧に説明したり。どの補聴器にすべきか悩んでいる方には、焦らせることなくじっくり接客したりします。病院と店舗で、仕事の流れは大きく変わりません。 □■メンバー5名、お互いに協力し合えます。社長をはじめ、5名はいずれも業界歴の長いベテラン。あなたは外回りが中心となりますが、ほかのメンバーは基本的に店内にいるので協力しやすい環境です。例えば「今日は午後から外回りが続くのに、今店舗で担当している方の接客が長引きそう」という場合は他の社員に引き継ぐなど、社員を頼れます。 ※店舗・病院での対応の割合は半々ほど。病院は町田市近郊の3つの医院と連携しており、隔週または毎週で訪問日時が決まっています。それ以外の時間が店舗での対応。店舗には1日20～30人の方が来店します。また、月1回あるかないか…の頻度ですが、個人のお客様宅に直接訪問することもあります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜学歴不問・ブランク不問＞ ■補聴器の提案～アフターケアまでの一連の流れに携わったことがある方 ⇒補聴器を購入されるお客様へのヒアリング、相談への対応、聴力の状態確認、補聴器のアフターケアまで…の流れを理解しているレベルの方。また、「営業」「販売スタッフ」などの職種や経験年数は問いませんが、上記の流れを「病院先への訪問」も通して経験していた方を想定しています。 ◎お客様一人一人に手厚く対応したい、この仕事が好きで長く働きたいなどの理由から、働きやすい職場への転職を検討している方、歓迎いたします。同じような志望動機で転職してきた経験者もいます。 ※ブランクをお持ちの方、第二新卒の方も歓迎いたします。
募集背景	＜組織体制の強化に向けた増員です＞国産の補聴器メーカー「リオン株式会社」によって、日本で先駆けて量産補聴器として発売されたのがリオネット補聴器。当社はそれら商品を取り扱う専門代理店です。特長は「認定補聴器専門店」であること。補聴器に精通した「認定補聴器技能者」が常勤していることや、補聴器の適合調整や補聴効果の確認を適切に行なうために必要な設備が整っている点など、厳しい審査基準をクリアしています。耳鼻咽喉科の専門医と連携も取っており、おかげさまで数々のお客様をご支援させていただいています。今後は一層、組織体制を強化したいため、この度、経験者の増員募集を決定しました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	■リオネットセンター町田東京都町田市森野1-22-5町田310　五十子ビル2階 ※転勤はありません。交通小田急線「町田」駅より徒歩3分 JR横浜線「町田」駅より徒歩5分
勤務時間	9：30～17：00（実働6.5時間／休憩1時間） ※残業は月10時間以内です。＜働きやすい職場づくりについて＞主なお客様であるご年配の方は、早朝や、夜遅くまで出歩かないことが多いです。それに合わせて店舗の営業時間を決めており、実働時間も短いのです。社員5名で協力し合えるので、残業もほぼありません。
給与	■月給28万円以上＋賞与（年2回） ※経験や前職給与も考慮して決定いたします。 ※残業した分の時間外手当は、全額支給いたします。年収例 430万円／経験3年
休日休暇	■完全週休2日制（曜日はシフト制） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（6～7日） ■年末年始休暇（6～7日） ■有給休暇 ※年間休日114日
福利厚生・待遇	■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（全額） ■時間外手当（全額） ■資格手当（「認定補聴器技能者」の有資格者に月1万円） ■家族手当（配偶者：月5000円／子供：1人あたり月5000円） ■住宅手当（月5000円） ■報奨金あり ■資格取得支援あり ■社内：禁煙
入社後の流れ	■仕事の進め方は先輩から引き継ぎます。当社と連携を取っている病院、または店舗でのお客様対応が主な仕事です。入社後は「店舗での動き方」をまず先輩とすり合わせ、その後、訪問先となる担当病院を引き継ぎましょう。病院の場所や1日のスケジュールなど、必要なことは事前に共有していきます。あなたがすでに経験をお持ちだからといって、いきなり業務を丸投げすることはありませんので、ご安心ください。入社から1ヶ月ほどで引き継ぎを行ない、2ヶ月目からは実際に1人で行動していくことを想定しています。もちろん、それ以降も何かわからない点があれば、社長、先輩ともに教えていきます。
配属部署	店舗には現在5名が在籍。社長、男性社員、女性社員です。いずれも補聴器の営業として在籍しています。年齢は40代～70代とちょっぴり高めですが、それだけベテラン社員が多いということ。補聴器調整のスペシャリスト「認定補聴器技能者」がいる点も相まって、商品を購入されるお客様にとって頼り甲斐のある職場となっています。ページ上部にある【写真】からも分かるように、社長も温和で人柄が良い人。だからでしょうか、店舗の雰囲気も決して堅苦しくなく、みんながのびのび働ける職場だと思います。

会社名	有限会社カミヤマヒヤリング
設立	2002年5月
代表者	代表取締役　神山重晴
資本金	300万円
従業員数	5名（2019年11月現在）
売上高	1億円（2019年5月期実績） 9500万円（2018年5月期実績） 9200万円（2017年5月期実績）
事業内容	■補聴器の販売・提案
事業所	東京都町田市森野1-22-5町田310　五十子ビル2階
企業ホームページ	https://www.rionet-m.jp/

会社名

有限会社カミヤマヒヤリング

設立

2002年5月

代表者

代表取締役　神山重晴

資本金

300万円

従業員数

5名（2019年11月現在）

売上高

1億円（2019年5月期実績）
9500万円（2018年5月期実績）
9200万円（2017年5月期実績）