- 【事業内容】
- チョコレート、焼き菓子、ウェハースなどのOEM生産、委託加工、商品開発 ≪褒章≫ 全国菓子大博覧会 昭和48年総裁賞受賞。 平成元年 「瑞宝双光章」受賞（故 平塚馨） ≪加盟団体≫ 日本チョコレート工業協同組合 全国チョコレート業公正取引協議会 日本菓子BB協会 東京都菓子工業組合
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 製造のライン管理 ◎明治34年創業の老舗チョコレートメーカーで、新工場のオープニングスタッフ募集！ 当社のお菓子工場で、材料の計量～包装までのいずれかの工程の製造ラインの管理をお任せ。各工程で働くパートスタッフのフォローや、機械のチェックもしていきます。扱う製品は、全国のコンビニや空港などに並ぶチョコレートや焼き菓子など。まずはチョコレート、焼き菓子、ウェハース、包装の製造部門の中から適性に合わせて一部門を担当。使用する機械の特性や業務の一連の流れなど、基本的なことからマスターしていきましょう。 ＜具体的なお仕事＞ □パートスタッフのフォロー、管理 作業がスムーズに進むように、5～10名ほどのパートスタッフを配置。一つのラインで5～6品種を扱っているので、機械ではできない人の手が必要な場合は技術指導なども行ない、新人スタッフが入った際はフォローもしていきます。また、トラブルが起こった際は早急に対応。突然の休みが出たときは社員が対応します。もしどのような対処方法かわからない場合は、近くの先輩社員がフォローするので、ご安心してください。 □機械の調整、動作チェック 機械のネジやベルトが緩んでいないか、正常に動いているかといったことをチェック。また自動で管理されている温度や動作についてもチェックします。その他、お昼休みに一旦停止した場合も、原料をいつ投入するか、何時までに何を実施するのかといった時間の管理なども行ないます。 ※他にも、翌日の生産予定を確認し、不足があれば準備も行ない、当日の作業の進捗を日報に入力し上司へ報告したりします。 ★最初は実際にラインに入り、パートスタッフの作業工程を見て徐々に仕事を覚えていただきます。この時、機械の種類などもイチから教えますので、未経験の方でも始めやすい環境です。 ★複数商品の工程を学んだら、リーダーなどの製造の責任者クラスにステップアップも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者、歓迎！＞ ■学歴不問 ■社会人未経験者、第二新卒者歓迎します。 ◎意欲重視の採用です！ 仕事の進め方などは、当社独自のルールなどもあるためイチから学んでいただくことになります。長期的に仕事を学び、ステップアップを目指してくださる方を、経験を問わず募集いたします。 |
| 募集背景 | ＜未来に向けて、新しく仲間を募集します＞ お菓子の製造販売を手がけて100年以上。多様なお客様からの依頼で他社ブランドの製品をつくるOEM製造を主軸に、他にはないお菓子を提供してきました。今後はOEM製造だけでなく、「東京カカオ」をはじめとした自社ブランド製品のバリエーションも増やしたいと考えています。2020年6月には第二工場が完成。そこで更なる事業拡大のために、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※【3ヶ月間】の試用期間があります。その間の給与、待遇の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社工場／埼玉県草加市八幡町628
千葉工場／千葉県香取市小見川2097-1 ※2020年6月に完成予定の千葉工場での勤務も、同時募集中です。来年9月に稼働を開始するため、7月までは草加勤務となります。 ※U・Iターンも歓迎します。 ※草加勤務期間は家賃補助あり。 ※OPENまでの期間は本社工場で業務のノウハウを学んでいただきます。 交通
【本社工場】
東武スカイツリーライン「新田駅」より徒歩8分 【千葉工場】 成田線「小見川駅」より徒歩14分、車で5分 ◎千葉工場に配属後は、マイカー通勤も可能です！ |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以内です。 【9月～1月】は繁忙期となりますが、それでも【月30時間程度】です。 ※繁忙期は一部のラインで夜勤勤務（交替制：20：00～5：00）があります。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮し、加給優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
360万円／月給25万円＋賞与＋各種手当／入社2年目・26歳
439万円／月給29万円＋賞与＋各種手当／入社5年目・31歳 |
| 休日休暇 | 【2月～8月】 月6日～9日／週休2日制（曜日はシフト制、毎週土曜・日曜・祝日がメインです） 【9月～1月】 月4日～6日／毎週日曜＋他（当社カレンダーによる） ※9月～1月の間は、繁忙期のためこのようになっています。 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（4日間） ■GW（カレンダー通り） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※【年間休日は111日】です。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 交通費支給（月3万円まで）家賃補助支給時は別途交通費の支給はありません。 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当・制度＞ 時間外手当（残業代は全額支給） 住宅手当（社内規定あり） 家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき（最大2名まで）：月2万円） 役職手当 オフィス内禁煙 |
| 配属部署 | 当社では、積極的なコミュニケーションを大切にしており、毎朝の朝礼や月1度の勉強会を通して、部署を越えた交流をしています。他にも、手を上げた社員が製造部門から営業に異動したり、年に1度社長と一緒に食事会を行なうことで現場の様子を直接伝えたり、自分から意見を発信することを推奨しています。 現在、工場内で製造を手がけているスタッフは約160名。製造部門だけで見てみると、全体の8割が中途入社です。中途の社員が多いからこそ何でも相談しやすく、始めやすい環境です。わからないことがあったら周りがサポートし合う、風通しの良さが自慢です！ |
| 教育制度 | ◆現場では、OJTがメインです。 「機械がこういう動きをしたら不調の証拠だから、機械を止めて対処しよう」など、先輩があなたについて業務を一つずつ教えていきますので、興味を持って対応していくと理解も深まります。 ◆メンター制度で、あなたの悩みを解決します。 他部署の先輩が1人、2ヶ月間にわたりあなた専属の教育係として担当。毎週1回の面談や、業務日誌の交換によってあなたが仕事のどこに悩んでいるかを把握。適切なアドバイスをします。スタート段階の悩みは先輩も経験していますし、相談しにくいことを気軽に話せる環境です。 |
| 会社名 | 平塚製菓株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年2月21日 ※創業は、1901年（明治34年）です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平塚 正幸 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 200名（2018年10月現在） |
| 事業内容 | チョコレート、焼き菓子、ウェハースなどのOEM生産、委託加工、商品開発 ≪褒章≫ 全国菓子大博覧会 昭和48年総裁賞受賞。 平成元年 「瑞宝双光章」受賞（故 平塚馨） ≪加盟団体≫ 日本チョコレート工業協同組合 全国チョコレート業公正取引協議会 日本菓子BB協会 東京都菓子工業組合 |
| 事業所 | 本社／埼玉県草加市八幡町628 |
| 主要取引先 | 生協、大手菓子メーカー各社 、菓子専門店など |
| 企業ホームページ | http://www.hiratsuka-seika.co.jp |
| 採用ホームページ | 平塚製菓株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hiratsuka-saika |
平塚製菓株式会社の製造のライン管理 ◎明治34年創業の老舗チョコレートメーカーで、新工場のオープニングスタッフ募集！（985359）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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