- 【事業内容】
- ■化粧品事業（プレステージ、フレグランス、コスメティクス、パーソナルケア、プロフェッショナル） ■その他の事業（デジタル、ヘルスケア、レストラン事業、小売事業、フロンティアサイエンス事業、教育事業、保育事業、店舗・サービスなど）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | IT系事業企画（次世代工場の企画を担当） ◎昨年度賞与実績7.6ヶ月分｜年間休日125日 ★資生堂の次世代型モデル工場を作ってほしい。総面積は約10万平方メートル、約1000人のスタッフが働き、当社製品の4割を製造する久喜工場。あなたには、久喜工場のデジタル化やIoT導入などにより、生産性を上げる仕組みづくりをお任せします。久喜工場を他の工場のモデルになるような “次世代型工場“ へと育ててください。 ＜まずは現状分析から＞ ロボットを導入済みの工程もありますが、まだまだ改善の余地はある状態。センシング（センサーを利用して物理量・音・圧力・温度などを計測すること）と解析で、ムダな工程やエラーが出やすい工程を洗い出す仕組みづくりをしたいと考えています。AIやIoTを活用したモノ・設備・人の情報を一元収集できるシステムを開発することで、データ解析・フィードバック・改善の流れを生み出す状態を作りましょう。 ＜分析結果をもとに改善を検討＞ 各設備の位置やスタッフ・ロボット・製品の導線変更などを検討。必要に応じて、新たにAIを搭載した生産システムも構築していただきます。人・ロボット・AIそれぞれの得意な工程へ適材適所で作業分担できる体制を整えることで、より効率的な生産体制を作ってください。 ＜裁量のあるポジションです＞ 現在同じミッションに取り組んでいる2名の先輩とチームで仕事を進めていただきます。本社からある程度決まった予算は下りてくるものの、必要であれば提携企業（実際の開発を任せる企業など）を自分たちで見つけ、契約することも可能。裁量ある環境のため、スピーディーに企画を形にできます。 ※企画・要件定義・設計・運用・分析をメインに担当。システムの実装については、協力会社に依頼する可能性が高いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業界未経験、歓迎＞ ■大卒・高専以上 ■何かしらのIT実務経験をお持ちの方 └開発（設計やプログラミングなど）やインフラ（設計・構築～運用・保守）に携わってきた方を想定しています。 ～以下のような経験をお持ちの方、歓迎します～ ・インダストリアルIoTのプロジェクトに携わったことのある方 ・ビジネスパートナーとの折衝、ベンダーコントロールの経験がある方 ・開発（上流～下流）、インフラ（設計・構築）に携わってきた方 ・脆弱性評価やセキュリティ対策に携わった経験をお持ちの方 ・SQLを用いて、データーベースの運用・分析をしたことがある方 |
| 募集背景 | 『BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD （ビューティーイノベーションでよりよい世界を）』というコーポレートメッセージを掲げ、「美しく生きたい」という世界中の人々の願いに応える資生堂。海外での売上が半分を超えているグローバル企業です。その結果、2020年の売上目標を2018年に2年前倒しで達成。今後もお客さまに一層満足していただくため、魅力ある商品とサービスをお届けしたいと考えています。そのためには、デジタル技術を搭載し、効率的・高品質な生産を実現することが急務。まずは、久喜工場を資生堂全工場のモデルケースとするべく、改革に取り組んでくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
資生堂 久喜工場／埼玉県久喜市清久町5
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
JR各線「久喜駅西口」より大和バス乗車で約25分、バス停「資生堂前」より徒歩0分
◎マイカー通勤OK、駐車場完備！社用バスあり！ |
| 勤務時間 | 8：20～16：50（実働7.75時間） ※残業は月20時間程度です（18年度実績）。 |
| 給与 |
月給17万8000円～28万円＋各種手当＋賞与年3回（2018年度実績：7.6ヶ月分） ※あくまで、上記月給は新卒の初任給ベースです。これまでの経験・能力を考慮して決定します。 【初任給例】 大卒／月給19万3500円 高専卒／月給17万8000円 年収例
＜想定年収＞
500万円／入社1年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日 ※18年度実績】 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（9日）※18年度実績 ■年末年始休暇（7日）※18年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月、12月、3月 ※18年度実績7.6ヶ月分） ■交通費全額支給 ※規程あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅・住宅手当あり ※規程に従い条件あり ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■退職金 ■社員食堂・食事補助（1日1食、無料提供）※上限あり ■出産・育児支援制度 ■育児時間制度（時短勤務）※小学3年生までのお子さまを持つ方対象 ■海外研修 ■制服貸与 ■健康診断・成人病診断 ■健保組合 ■自社商品購入割引有 ■企業年金制度 ■積立型総合福祉共済制度 |
| 会社名 | 株式会社資生堂 |
|---|---|
| 創業 | 1872年（明治5年） |
| 代表者 | 代表取締役 社長 兼 CEO 魚谷 雅彦 |
| 資本金 | 645億円 |
| 従業員数 | 38640名（2018年12月31日現在） |
| 売上高 | 1兆1315億円（2019年12月期実績） 1兆948億円（2018年12月期実績） 1兆51億円（2017年12月期実績） 8503億円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | ■化粧品事業（プレステージ、フレグランス、コスメティクス、パーソナルケア、プロフェッショナル） ■その他の事業（デジタル、ヘルスケア、レストラン事業、小売事業、フロンティアサイエンス事業、教育事業、保育事業、店舗・サービスなど） |
| 事業所 | 【日本】 ■本社・主要事業所 本店（銀座オフィス・花椿ホール）／東京都中央区銀座7-5-5 本社事務所（汐留オフィス）／東京都港区東新橋1-6-2 汐留FSビル／東京都港区東新橋1-1-16 ■生産拠点 資生堂 久喜工場／埼玉県久喜市清久町5 資生堂 掛川工場／静岡県掛川市長谷1120 資生堂 大阪工場／大阪府大阪市東淀川区小松2-17-45 資生堂 那須工場／栃木県大田原市中田原906-6 ■研究開発拠点 資生堂リサーチセンター（グローバルイノベーションセンター）／神奈川県横浜市西区高島1-2-52 資生堂細胞加工培養センター／兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-5 他、中国、アジアパシフィック、米州、欧州に事業所あり |
| 関連会社 | 【主要子会社】 資生堂ジャパン株式会社、株式会社ザ・ギンザ、株式会社エフティ資生堂、資生堂薬品株式会社、株式会社イプサ、株式会社エテュセ、資生堂プロフェッショナル株式会社、資生堂美容室株式会社、株式会社資生堂パーラー |
| 関連施設等 | SHISEIDO THE STORE、資生堂ライフクオリティービューティーセンター、資生堂企業資料館／資生堂アートハウス、学校法人資生堂学園 資生堂美容技術専門学校、SABFA（サブファ）、公益財団法人資生堂社会福祉事業財団 |
| 企業ホームページ | https://www.shiseidogroup.jp/ |
株式会社資生堂 久喜工場のIT系事業企画（次世代工場の企画を担当） ◎昨年度賞与実績7.6ヶ月分｜年間休日125日（985343）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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