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株式会社タウ社内SE ★年間休日125日/月給30万円以上/残業月10時間以内(985342)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SE ★年間休日125日/月給30万円以上/残業月10時間以内の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/14 - 2019/12/11)

社内SE ★年間休日125日/月給30万円以上/残業月10時間以内
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
世界を舞台に成長する企業。そのシステム開発をお任せします。
ダメージカーの再利用が一般的な海外において「Made In Japan」は大人気。当社はそこに目をつけ、自動車の買取・輸出事業を主に手がけてきました。設立から22年、売上高は右肩あがり。拠点も日本全国のみならず、ロシアやオーストラリア、フィリピンなど海外にも展開しています。

そんな当社であなたにお任せするのは、社内のシステム開発を提案、推進するポジション。要件定義や企画段階からプロジェクトに携わり、開発を行なうベンダーの指揮をとる上流の仕事です。また、BI開発の内製化による意思決定の迅速化にもご協力いただきます。

上記以外にも、長く働いていただくための環境もご用意。年間休日は125日と多めで、残業は月10時間以内。社員の成長を全力でサポートする社風があります。勤務時間内の社外研修参加も推進していますので、ご自身のキャリアプランに合わせてスキルを磨いてください。

当社の飛躍に、あなたの力は不可欠。ご応募をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
社内SE ★年間休日125日/月給30万円以上/残業月10時間以内
情報システム部に所属のうえ、以下の業務をお願いします。
※これまでの経験、能力を考慮し、適性の高い業務をお任せします。

【開発】
・基幹システムの改修、リプレイス
・新規事業向けシステムの構築
・社内データ活用の推進(BI、販売、CRM)
上記の取り組みに企画段階から携わり、プロジェクトを推進していただきます。

【管理】
・社員アカウント、権限、業務端末等の適正な配布と棚卸
・サーバ、ネットワーク機器、アプリケーションのパッチ適応と定期的なバージョンアップ、リプレースの実施

~開発部門の具体的な案件例~
■AIを利用した車の自動査定システム開発
■ECサイト(販売サイト)のリニューアル
※実際の開発はベンダーにお任せしていくので、企画考案や要件定義を行い、折衝業務などがメインになります。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

<第二新卒歓迎! 学歴・ブランク不問>
■開発会社、情報システム部門、IT派遣などでSEまたはインフラエンジニアの実務経験を2~3年以上お持ちの方
募集背景 1996年の創業以来、損害車の買い取りおよび輸出販売事業を中心に事業を展開してきた当社。海外ではダメージカーのリユースやリサイクルが多くなされており、特に「Made In Japan」が人気です。当社はそこに早くから目をつけてダメージカーを仕入れ、国内外への販売・輸出してきました。今後は新興国を中心に市場開拓・事業拡大を進めていきたいところ。それに伴い、社内システムを整備、強化していきたいと考え、エンジニアを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。
勤務地・交通
【本社】埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
★転勤なし。
交通
【本社】京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」より徒歩1分
勤務時間 9:15~18:15(実働8時間)
★残業はほとんどありません(月10時間程度)。社員同士でフォローし合って、ワーク・ライフ・バランスを追求しています。
給与 月給30万円以上
※残業が発生した場合の手当は別途支給します。

★別途、決算賞与(インセンティブ)が会社の業績に応じて支給されます。
一般職/決算賞与(インセンティブ)平均支給30万円(年間)/2018年度実績
年収例
◎入社2年・一般/450万円/月給35万円+決算賞与(インセンティブ)+各種手当 
◎入社4年・主任/600万円/月給45万円+決算賞与(インセンティブ)+各種手当
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(男性の取得実績もあり)
■特別有給制度
■永年勤続表彰制度(10年毎に5日間の連続した有給休暇取得を奨励)
■アニバーサリー休暇(誕生日休暇)★社員の取得率は90%以上です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与(インセンティブ)/会社の業績に応じて支給されます。
■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■残業手当
■タウ共済会制度
■慶弔見舞金制度(結婚祝・出産祝など)
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■社宅貸与及び転居手当(会社指示による転居の場合)
■確定拠出年金制度
■勤続手当(勤続3年超対象、月15,000円)
■住宅手当(月10,000円)
■扶養手当(配偶者:月5,000円、子1人目:月5,000円、子2人目以降:月10,000円)
■役職手当
■MBA国内留学制度
入社後の教育 入社後は、OJTで仕事を覚えていただきます。一緒に働くことになる先輩SEが、あなたがスムーズに当社の業務に入れるように、サポートしていきます。

また、当社では社員教育の一環として、2~3ヶ月に1度、外部研修などに参加していただく機会を設けています。仕事に役立つ研修や講演会をご自身で探し、興味がある分野についてスキル・知識を高めていただきます。

会社概要株式会社タウ

会社名 株式会社タウ
設立 1997年
代表者 代表取締役社長 宮本 明岳
資本金 1億円
従業員数 497名(2023年9月末時点)
売上高 391億円(2023年9月期実績)
319億円(2022年9月期実績)
270億円(2021年9月期実績)
265億円(2020年9月期実績)
事業内容 ■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業
事業所 【本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

【拠点】
札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、那覇

【海外拠点】
マニラ、マレーシア

【物流拠点】
苫小牧、仙台、埼玉、柏、相模原、名古屋、大阪、広島、福岡、その他18拠点
CSR活動について 経営理念のひとつである社会貢献に基づき、様々な活動を行なっています。
※活動内容:https://www.tau.co.jp/csr/activities

▽願いのくるま(https://www.negai.org/)
ターミナルケアを受けている方へのQOL向上に寄与

▽タウ・スカラシップ
各分野で秀でた能力と、高い志を持つ若者たちを応援する給付型奨学金制度
企業ホームページ https://www.tau.co.jp/
採用ホームページ 株式会社タウ グループ 道を切り開き、ルールをつくり、世界中で仲間を増やして、一…
https://en-gage.net/tau_career
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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