- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 派13-17-0018 ■有料職業紹介事業 13-ユ-300869 ■清掃事業（店舗クリーニング） ■コールセンター事業 ■酒販事業（インターネット販売・卸）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター ◎モンテローザグループ100％子会社◎定時帰りが基本◎完全週休2日制（土日） 求職者との面談、スタッフ登録に関する業務、仕事の提案などをお任せします。企業のニーズを受けた営業から案件（求人票）がきたタイミングで業務がスタート。クライアントは、官公庁をメインに様々な業種の企業になります。企業と数百名の登録スタッフにとってベストなマッチングを行なうことがミッションです。＜主な仕事＞ ■スタッフとの面談・登録業務（面談は1時間程度） ■仕事の紹介 ■就業中のフォロー ■勤怠管理 ■スタッフとのやり取りを専用ソフトへ入力して記録 ■代表電話対応 など ※登録時に提出してもらう履歴書・職務経歴書、契約書などファイリングするものが多くなります。 ※入力作業などは空いている時間に行なえます。 ＜案件について＞ ◎一般企業の場合 複数の企業に案件の打診が行くためスピード勝負。求人票と登録スタッフ情報を照らし合わせ、マッチするスタッフを探してアサインします。 ◎官公庁の場合 通常はほぼ内勤ですが、入札説明会やスタッフ同行など、入札のピークとなる2月を中心として、通年不定期で10回前後、外勤が発生します。 ＜担当について＞ 担当企業の割り当てはなく、皆で協力して全企業を支援しています。企業ごとにマッチしやすい人材が異なるため、それを把握してマッチングします。企業によっては週1～2回外出することもあり、適度な息抜きになるでしょう。 ★仕事のポイント！ 「やってみましょう！」と背中を押すことは容易でも、新規スタッフの中にはお仕事紹介が難しい方もおり、『仕事が紹介できない』『書類選考が通らない』と伝えることで心理的に重圧を感じることも。「この人のため」と思ってしっかり話せることや理解してもらい、次につなげていくことが大事です。 ※内勤メインですが、適性によっては一部、営業的業務を行なう場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験歓迎！学歴・ブランク不問＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ※経験によっては管理職採用もあります。 ＜注意深く、かつ、ときには大胆に動ける方、歓迎！＞ ◎企業と求職者の要望を綿密にヒアリングし、情報を何度も見直して用意周到に業務を進められる方。 ◎いざというときに躊躇せず、一歩を踏み出せる方。例えば、要望のままにマッチングするのではなく、多少ハードルが高くてもチャレンジできるように求職者の背中を押せるような方など。 |
| 募集背景 | 外食産業大手企業の100％子会社という強大なバックボーンのもと、1999年12月に設立された当社。グループ会社をはじめ、官公庁やメーカー、流通、IT、サービスなど様々な業界に向け、総合人材コンサルタントとして人材サービスを提供しています。今後もより多くのニーズに応えていくために人材コーディネーターを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都杉並区梅里1-21-15 第二白木屋ビル
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」より徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※定時帰りが基本です。ONとOFFを切り替えて、会社を一歩出たら、仕事のことは忘れましょう。 ※昼休みは、業務の状況に合わせて何時に取ってもOKです！ |
| 給与 |
月給25万円～ ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記月給額には、みなし残業手当（44時間分／6万1000円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
300万円～450万円／入社1年目
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（6月・11月／昨年度実績：1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■時短勤務制度（取得実績あり） |
| 教育制度 | 入社後は先輩社員によるOJTを行ないます。登録スタッフの情報などを入力する作業から教え、徐々に登録者への会社説明などもお任せしていきます。並行して、座学により派遣法や労働基準法を学び、派遣元責任者講習なども受けていただきます。こうした基本的なことを2週間程で学んだ後は、先輩社員に同行してクライアント先を訪問したりします。入社2ヶ月目からはスタッフの登録業務をお任せしていきます。その後は適性を見て、内勤メインでお任せするか、一部、営業的な業務もお任せするかを決めていきます。 |
| 配属部署 | 人材派遣部へ配属となります。現状、人材コーディネーターは2名で、2名とも中途入社です。日々接することになる登録スタッフは50代がメインで、短くても15年、長ければ30年の経験があるベテランの方が多いです。 |
| 会社名 | 株式会社人材バンク |
|---|---|
| 設立 | 1999年12月20日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 大神 輝博 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 135名（2020年8月現在） |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業 派13-17-0018 ■有料職業紹介事業 13-ユ-300869 ■清掃事業（店舗クリーニング） ■コールセンター事業 ■酒販事業（インターネット販売・卸） |
| 事業所 | ■本店／東京都武蔵野市中町1-17-3 6 モンテローザ三鷹本社ビル ■東京本社／東京都杉並区梅里1-21-15 第二白木屋ビル ■大分コールセンター／大分県大分市横塚2-14-43 17 モンテローザ横塚ビル |
| 関連会社 | 株式会社モンテローザ |
| 企業ホームページ | http://www.jinzai-bank.co.jp |
株式会社人材バンク 東京本社の人材コーディネーター ◎モンテローザグループ100％子会社◎定時帰りが基本◎完全週休2日制（土日）（985304）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。