| 仕事内容 | 営業 ※残業月20時間以下！飛び込み・ノルマなし！ 「優秀なエンジニアを探しているシステム会社」と「自分に合ったプロジェクトを求めているエンジニア」をつなぐ仕事です。最初の1ヶ月ほどは研修期間。部長や何年も営業経験を積んでいる先輩がマンツーマンで教育を担当。業界知識や業務の進め方・営業活動のコツなどを基礎からお教えしますので、未経験の方も安心です！≪具体的な仕事内容≫ ▼システム会社からメールで問合せ └プロジェクト内容や求めているエンジニアのスキルレベルなどをヒアリングします。 ▼自社システムに先方の希望条件を入力して、最適なエンジニアを検索 ▼お客様に提案 ▼ご納得いただけたら、面談の日程を設定 ▼契約・アサイン ▼アフターフォロー └残業時間や給与面などで不一致があれば、双方に交渉を行ないます。 ※取引先となるのは、サイバーエージェントグループや大手SIer、大手キャリアが中心です。 ※基本的にチームで動くため、個人ノルマはありません。全員で目標達成を目指すスタイルです。 【大切なこと】 「困った時に頼ってもらえる関係」をクライアント各社と構築しておくことが大切。既に取引実績のあるお客様にも定期的に連絡します。今どんなプロジェクトが動いているか、どんなエンジニアが必要かといったニーズをこまめに把握しておきましょう。 【今後は新規開拓にも注力する予定です！】 とはいえ、飛び込みは行ないません。まずはメールで接点を持つところからスタート。初回アプローチの際のメールはテンプレートがありますので、1日20通を目標に送信します。レスポンスがあれば、当社についてやどんな強みを持つエンジニアがいるかなどについてご案内するために訪問。その後はお客様からの問合せを待ちます。強引に売り込むことはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種/業種未経験者・第二新卒者歓迎！≫ ■これまでの職歴は問いません。「営業に挑戦してみたい」という方であれば、大歓迎です！ ※学歴不問 ※ブランクOK！転職回数不問 |
| 募集背景 | 2005年の設立以来、システム開発事業やITアウトソーシング事業を中心に、様々なITサービスを提供してきた当社。常にお客様の目線に立った提案を心がけ、着実に業績を伸ばしてきました。これまでは既存の取引先とのお付き合いがほとんどでしたが、さらなる事業拡大を目指し新規の取引先開拓にも注力したいと考えています。そこで営業を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
※転居を伴う転勤はありません。 交通
■本社
各線「渋谷駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。18時台に退社することがほとんどです。 |
| 給与 |
月給 22.5万円以上＋インセンティブ（毎月）＋賞与年2回 ※年齢、スキル、経験などを考慮して決定します。何らかの営業経験をお持ちの方は、月給25万円からのスタートです。 ※月給には46時間分・5万8840円以上の定額時間外手当（固定残業代）が含まれます。万が一、超過した場合は別途手当を支給いたします。 （例）月給 22.5万円の方は定額時間外手当（固定残業代）58,840円 （例）月給 25万円の方は定額時間外手当（固定残業代）65,380円 年収例
25歳(経験 2 年)/年収 400 万円
26歳(経験 4 年)/年収 700 万円 30歳(経験 5 年)/年収 600 万円 42歳(経験 6.5 年)/年収 1,000 万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇 ※「有給プラス制度」にて、有給付与日数に初年度2日、次年度以降1日がプラスで付与されます。 ★5日以上の連続休暇も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 └病気や怪我などの一時金の支給の他に、全国の保養所・レストランなどの各種施設利用や旅行1万円引き、スポーツジム半額など、充実しています。 ■交通費支給（定期代は3万円まで、営業交通費全額支給） ■時間外手当（46時間超過分支給） ■資格手当 ■各種補助（各種社内懇親会費／サークル活動費／書籍購入費 ほか） ■確定拠出年金（企業型401K） ■定期健康診断 ■衛生委員会設置 ■外部リーダー研修 ■飲み会全額負担（月1チーム会、忘年会、レクレーション） ■有給プラス制度（有給付与日数に初年度2日、次年度以降1日） ■社用スマホ支給 |
| 一緒に働くメンバーたち | 現在、10名の営業が在籍しており、全員が中途入社者。20代前半～30代前半のメンバーが中心で、男女比は3：1です。採用媒体会社や不動産会社などで営業経験を積んでいるメンバーもいますが、元アパレル店員や元事務職で当社で初めて営業にチャレンジしているメンバーも大活躍しています。自身の経験から、営業としての動き方やコツなどをイチから教えてくれるはずです。また協力し合う風土が根付いていますので、わからないことなどがあれば、いつでも遠慮なく相談してください。 |
| 一緒に働くメンバーたち | 【社内チャットでつながる！】 仕事の報告をはじめ、質問や相談などもチャットでOK。離れていても、すぐにつながれます。雑談のノリで大丈夫なので、かしこまったやりとりが苦手な人もお気軽にどうぞ。 |
| 会社名 | フューチャー・アンティークス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 林 高浩 代表取締役 篠田 和典 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 472名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 28.69億円 (2023年3月期実績) |
| 事業内容 | ■クライアントワーク事業 ■プロダクト開発事業 ■人材派遣・紹介事業 ・一般競争参加資格：業者コード 0000185760 ・労働者派遣事業 許可番号：派 13-303966 ・有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-303603 ・プライバシーマーク登録番号：第17003071（03）号 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B ■大阪事業所／大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4 千代田ビル西館 5F ABC号室 |
| 主要取引先 | メーカー、システムインテグレーター、大学、不動産会社、食品会社、派遣会社 他多数 |
| 企業ホームページ | https://futureantiques.co.jp/ |
| 採用ホームページ | IT技術でもっと高みへーフューチャー・アンティークス株式会社ー 持ち前の高い開発… https://en-gage.net/futureantiques |
フューチャー・アンティークス株式会社の営業 ※残業月20時間以下！飛び込み・ノルマなし！（985269）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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