- 【事業内容】
- ■人材プロバイダー事業 ・セールスプロモーション事業 ・BPO事業（アウトソーシング） ・イベント企画、運営 ■携帯電話を利用したソリューションサービス
勤務地
特長
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(株)ジェイ・ドリームズ
J.Dream?Inc.
| 仕事内容 | 携帯販売スタッフ★残業月10h以内│完休2日制★短期間でマネジメントへのキャリアアップも目指せます！ 東京都内や都内近郊にある家電量販店や商業施設内の通信機器販売店で、スマートフォンやアクセサリー、PC、Wi-Fi、通信機器などのご案内をお任せします。商品の販売はもちろん、お客様にあった商品の提案や使い方のご説明なども行ないます。＜主な仕事内容＞ ■接客対応 スマートフォンや通信機器などの操作方法のご説明や最新機種の機能のご紹介、修理の受付などを行ないます。 ■お店づくり 商品のディスプレイやPOP作成、イベント企画など、魅力的なお店づくりをお任せします。 ■契約業務 スマートフォンやタブレット、インターネット回線の新契約、契約内容の変更などの手続きを担当します。 ■料金プランのご案内 お客様の料金プランが適切かどうかを判断し、よりふさわしいプランがあればご提案します。割引キャンペーンがあれば紹介することも。 ■各種サービスのご紹介 上記業務のほか、フロアでお客様に各種サービスのお声がけを行なっていただきます。 ＜取り扱うブランド＞ docomoやau、softbank、Y！mobile、UQmobileなどのブランドを取り扱います。 ＜仕事のポイント＞ ★お客様とお話をしながら提案するスタイルです。 お客様のライフスタイルや家族構成、趣味の話を伺って、最適なプランを提案することも。お客様に合わせて会話のキャッチボールができると、話もより弾むはず！お一人おひとりと、日々フレッシュな気持ちで向き合える仕事です。 ＜早期キャリアチェンジも可能です！＞ 未経験でも半年～1年ほどで現場のマネジメントを担当することも可能。ほかにも、各店舗の販売力を強化したり指導を行なうラウンダーや、研修講師、本社に所属して対法人と折衝などを行なう事務局員・事務局長など、希望を尊重し、意欲がある方にポジションを任せる風土があります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！社会人未経験歓迎！＞ ■学歴不問 ★営業経験のある方、通信業界での勤務経験がある方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 携帯販売スタッフなどを派遣する人材プロバイダー事業や携帯販売ショップなどでの管理運営を行なうBPO事業（営業アウトソーシング）のほか、携帯電話を利用したソリューションサービスなどを展開する当社。2018年設立とまだ立ち上げたばかりですが、おかげさまでたくさんのお客様から依頼をいただいています。そこで新たに携帯販売スタッフとして働く仲間を募集することとなりました。将来的には、当社のコア人材としての活躍も期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり（試用期間中は契約社員となります。その間の給与・待遇などに変更はありません。） ※場合によっては試用期間から正社員スタートの可能性もございます。実績あり！ |
| 勤務地・交通 |
東京都内や都内近郊、神奈川・埼玉・千葉にある家電量販店や商業施設内の通信機器販売店
※勤務地は、希望を考慮します。 ※引っ越しを伴う転勤は発生しません。 ■本社 東京都港区新橋3-11-8 交通
勤務地により異なります。
■本社 各線「新橋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【シフト例】10:00～22:00の間で実働8時間 ※1ヶ月の平均残業時間は、10時間以内です。 |
| 給与 |
月給21万円～37万8000円 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※前払い制度あり（金額・手数料などルールあり） 年収例
年収560万円（36歳／入社1年）
年収330万円（32歳／入社1年） 年収290万円（27歳／入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■バースデー休暇 ■有給休暇 ■産休・育休制度あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回以上（随時） ■賞与年1回（12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■退職金制度あり ■財形貯蓄制度あり ■インセンティブ ※案件や時期により異なります。 └（例）リファーラルインセンティブ：月20万円程度 ■私服可 ■オフィス分煙 ■資格支援制度あり ■副業OK |
| 教育制度について | 入社後はまず3日間のマナー研修を実施。ビジネスの基礎的な知識からお教えするので、社会人経験がない方もどうぞご安心ください。「現場に出ても大丈夫！」と自信をつけてもらうために、ときにはマナー研修を延長することや、再度研修を受講することも可能です。マナー研修の修了後は、各キャリアが主催する3日間の現場研修に参加後、現場でのOJTを通じて一人前を目指していただきます。 |
| キャリアアップについて | スタッフ（一般）からスタートして、リーダー（係長）、スーパーバイザー（課長）、マネージャー（部長）、経営（役員）へとステップアップが可能。それぞれ期間を定めてはいませんが、あなたのキャリアプランと照らし合わせて「何をしたらよいか」「何をすべきか」などを、年2回のフィードバックの機会を通じて共有。会社と一緒に成長していただきたいと考えています。また、当社は、年功序列ではありませんので、「当社の求める人物像」と「社内評価制度」を軸に、公平公正に評価をしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ジェイ・ドリームズ |
|---|---|
| 設立 | 2018年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神 茂利 |
| 資本金 | 850万円 |
| 従業員数 | 14人（2019年11月現在） |
| 事業内容 | ■人材プロバイダー事業 ・セールスプロモーション事業 ・BPO事業（アウトソーシング） ・イベント企画、運営 ■携帯電話を利用したソリューションサービス |
| 事業所 | ■本社 東京都港区新橋3－11－8 |
| 企業ホームページ | https://jdream.jp/index.html |
| 採用ホームページ | (株)ジェイ・ドリームズJ.DreamInc. https://en-gage.net/jdream |
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