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株式会社ハイ・スタンダード女性向けフィットネスのトレーナー★未経験歓迎!育休取得実績あり!5日連続休暇取得可能!(985255)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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女性向けフィットネスのトレーナー★未経験歓迎!育休取得実績あり!5日連続休暇取得可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/18 - 2019/12/15)

女性向けフィットネスのトレーナー★未経験歓迎!育休取得実績あり!5日連続休暇取得可能!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
らくらく体操を教えて、自分もらくらく。
体が冷える。座りっぱなしで腰が痛む。ヒールの毎日で足の疲れは限界。肩コリがつらい。ハードワークすぎる。

そんな悩みから開放されるのが、ゆっくり体を動かすかんたん体操のサポートをするトレーナーの仕事。ハードな運動も、お手本を見せる必要もありませんから、スポーツ経験や運動神経は問われません。

体操プログラムは30分。運動が苦手な女性や年齢による体力低下を心配されている女性向けに、必要な体操を効率よく行なう内容です。マシンの使い方や体の伸ばし方をアドバイスしながら、体操を一緒に楽しみます。

お客様からは「歩くのが楽になって孫と公園に行けたの」「体が元気になってお医者さんに褒められたの」「お友達ができて気持ちが明るくなったわ」と好評。

一緒に体操を楽しむスタッフもまた、冷えから解放されたり、体が軽くなったりと、体操の恩恵を実感。おまけに日曜・祝日休みで、残業もほとんどありません。

20代から60歳までのスタッフが活躍しているのは、心にも体にも負担をかけずに働ける証。あなたもこちらに来ませんか。

募集要項

仕事内容
女性向けフィットネスのトレーナー★未経験歓迎!育休取得実績あり!5日連続休暇取得可能!
<長く働ける環境で、じっくりキャリアを積んでいけます>
女性向けフィットネス『カーブス』のトレーナーとして、トレーナー業務(かんたん体操サポート)や事務業務(店舗運営や会員管理など)を担当していただきます。

【具体的には…】
■健康カウンセリング
「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行ないます。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。

■かんたん体操サポート(トレーナー業務)
カーブスで行なうのは、女性に必要な体操を30分で効率よく行なえるよう開発されたプログラム。マシンの使い方や効果的な体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、体操の楽しさをお伝えしていきます。体操のお手本を見せたりすることはありません。

■事務業務(チームで分担して行ないます)
入会手続きに伴う登録作業、お客様のデータ管理、店舗運営に関わる事務作業など。

■店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動
店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成します。楽しそうな企画はどんどん採用します!

【ポイント】
★先輩たちも8割が未経験スタート!
3ヶ月にわたる充実した研修があり、先輩たちがカーブスのことから運動生理学、健康知識、体操の指導方法、店舗マネジメントなどをイチからレクチャーしていきます。

★じっくりキャリアを積んでいける!
ステップアップに応じて、リーダーやトレーナーの研修も実施します。トレーナーとしての道を究めていくことも可能ですし、店長やエリアマネージャー、本社スタッフなどへのキャリアアップを目指すことも可能。あなたの想いや意欲に合わせたキャリアを応援していきます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
★学歴・職歴一切不問!運動経験も問いません!
★社会人デビューの方、フリーターの方、ブランクのある方も歓迎です。

<以下ひとつでも当てはまった方は、ぜひご応募ください!>
○お客様とじっくり向き合える仕事がしたい。
○仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも大切にしたい。
○長く働ける環境でじっくりキャリアアップしていきたい。
○体の仕組みや健康知識に興味がある。
○自分の介在価値を感じられる仕事がしたい。
募集背景 <採用予定10名以上!コツコツまじめにキャリアを積み重ねていきたい方、大歓迎!>
観光・行楽、スポーツ・フィットネス、アミューズメント、趣味・教養の4領域で事業を展開する東証一部上場企業「コシダカホールディングス」。そのグループ会社である「ハイ・スタンダード」も、年々成長と拡大を続けてきました。女性向けフィットネス『カーブス』のフランチャイズとしては業界トップクラスの規模を誇り、東京・千葉・埼玉・北海道で計57店舗を展開しています。

女性が活躍でき、輝ける職場をつくりたい。一人ひとりが主役として働ける場所を目指したい。そんな私たちの想いに共感していただける方を、新たにお迎えしたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※1ヶ月の試用期間があります。
※期間中の給与は、「東京、千葉、埼玉:時給1,020円、北海道:時給870円」となります。
勤務地・交通
東京、千葉、埼玉、北海道の各店舗
★あなたの希望と通いやすさを最大限考慮し、勤務地を決定します。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎!
★店舗によりマイカー通勤OK!ご相談ください。

【各エリアで積極採用中!】
■東京/16店舗
■千葉/18店舗
■埼玉/7店舗
■北海道/16店舗
※詳細は交通欄をご覧ください。
交通
店舗による

【勤務地】
■東京
イトーヨーカドー四つ木/上板橋/荒川町屋/曳舟/根岸/亀戸/ダイエー東大島/蓮根/キャナルコート東雲/オレンジコート高田馬場/東陽3丁目/清瀬南口/石神井公園/小平小川橋/板橋ときわ台/ダイエー大島

■千葉
勝田台/イトーヨーカドー幕張/下総中山/マリンピア/フレスポ稲毛/作草部/二和向台/市川大野/八柱/ユニモちはら台/松戸馬橋/二十世紀が丘/PATIO本八幡/イオンタウン木更津請西/イオン鴨川/検見川浜/イオンタウン木更津朝日/マルエツ西白井

■埼玉
東所沢/川越岸町/イオン入間/サミット和光/本川越駅前/西武入間PePe/ウニクス南古谷

■北海道
札幌南郷通/イオンモール札幌平岡/札幌月寒/東光ストア北広島/札幌円山/新道東駅前/札幌・東光ストア平岸/コープさっぽろルーシー/恵庭住吉/菊水駅前/千歳駅前/イオン札幌桑園/五稜郭/フレスポ函館戸倉/函館本通/トライアル上磯
勤務時間 ■1ヶ月単位の変形労働時間制
※9:30~19:30(週平均実働時間:40時間以内)
※13:00~15:00の2時間はお店をクローズにしています。休憩時間もその間にお取りいただきますので、時には外出して用事を済ませることも可能です。
※残業はほとんどありません(月10~15時間程度)。
給与 【東京、千葉、埼玉】
月給21万円以上+賞与年2回+各種手当
※1年目スタッフの月収例:23万2000円(月給21万円+残業15時間の場合)

【札幌】
月給19万円以上+賞与年2回+各種手当
※1年目スタッフの月収例:21万円(月給19万円+残業15時間の場合)

※試用期間(1ヶ月)中は時給制となります。
(東京、千葉、埼玉:時給1,020円、北海道:時給870円)
年収例
320万円/24歳・スタッフ・社歴2年/月給22万円+賞与
470万円/30歳・マネージャー・社歴5年/月給34万円+賞与
休日休暇 <業界でも珍しい日・祝休み!>
■週休2日制(日曜、他1日シフト制 ※月8日~10日休み)
■祝日
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始
■育児休暇
★リフレッシュ5
今年の4月~、有休がある社員対象で連続5日間の休暇を年に1回取得するという仕組みを導入しました。
1年に1回必ず取得するというルールなので、取りにくいということもありません!

<日・祝休みだから、ワークライフバランスも大切にできます!>
日曜は店舗の定休日なので、トレーナーの皆さんもお休みです。しっかりリフレッシュしたり、家族とゆっくり過ごしたり…など、ワークライフバランスも大切にできる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(5月・11月)
■賞与年2回(3月・9月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■扶養手当(扶養人数1名につき:月3000円)
■禁煙手当(月5000円)
■報奨金
■制服あり
■社員持株制度
■全社員研修旅行
■時短勤務制度
■産休育休制度
■保養施設(軽井沢、箱根、熱海など)
■社内表彰制度
■報奨金制度
■社員割引制度

<婚活支援制度あり!>
「働いているとなかなか出会いがない…」「将来が不安…」そんなスタッフの声から生まれた制度です。信頼できる結婚相談所と提携しているので安心して利用できますし、通常よりもお得にご利用ができるので、活用している社員からも好評です。

<産休・育休取得実績あり!>
店長やマネージャーの中にも、出産や育児を経て活躍している社員が少なくありません。現在の取得者は15名以上。育児をしながらでも安心して働けるよう、周囲も協力的な環境です。
活躍中の仲間について ★20代の若手を中心に、30代~50代まで幅広い年代の女性社員が活躍しています。

★店長になるまでの平均期間は2年半。ちなみに、店長の平均年齢は33歳です。
⇒月1回の振り返りや、年2回の面談などがあり、自身の目指すキャリアを着実に実現していけます。

★産休から復帰した接客スタッフの割合は90%!
⇒これまでに15名以上が産休・育休を取得しています。

★カーブスで働く良さを聞いてみました!

「仕事をする上で、お客様から喜ばれることが増えました!」
「やりがいを感じる瞬間が増えました!」
「貢献できていると感じられる時間が多く、楽しいと思えるようになりました!」
1日の流れ 9:30 開店準備。1日のスケジュール確認。体験予約の方のカウンセリング資料の準備、店内清掃。
10:00 お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポートをしていきます。
13:00 1時間しっかり休憩します。残りの1時間は、清掃、情報共有、事務作業をします。
15:00 午後の部スタート!お客様に運動を継続していただけるようサポートします。
19:00 お客様がお帰りの後は、店内の飾りつけや明日のお客様サポートの準備等を行います。
19:30 着替えて帰宅します。深夜勤務はなく、日曜祝日もお休みなので、プライベートとのメリハリをつけて働くことができ、ワークライフバランスを大切にしています。

会社概要株式会社ハイ・スタンダード

会社名 株式会社ハイ・スタンダード
設立 2010年
代表者 代表取締役会長 増本 岳
資本金 500万円
従業員数 280名(2023年8月時点)
売上高 グループ連結(※株式会社カーブスホールディングス)
300億円(2023年8月期実績)
275億円(2022年8月期実績)
246億円(2021年8月期実績)
250億円(2020年8月期実績)
280億円(2019年8月期実績)
事業内容 女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営
事業所 本社/東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
※東京・千葉・埼玉・北海道で全71店舗の「カーブス」を運営しています。
社名の由来 女性が活躍でき、輝ける職場をつくっていきたい。
一人ひとりが主役として働ける場所を目指していきたい。
そして、高いレベルをスタンダード(当たり前)にしていきたい。
これが私たちの会社「ハイ・スタンダード」の社名の由来です。

※カーブスのフランチャイズ展開において業界トップクラスの規模を誇る当社。カーブス全体のクオリティアップのための手法やノウハウなどを発信する「モデル店舗」として、他店の模範となる運営を目指しています。
企業ホームページ https://high-standard.co.jp/
採用ホームページ 直近3年で会員数、約6万人UPそんな成長企業だからこその好待遇 例えば、年間12万円…
https://en-gage.net/high-standard_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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