- 【事業内容】
- クリエイティブテクノロジー事業 -システム開発支援、Web制作- リクルーティングエージェンシー事業 -Sangoport運営、人材紹介-
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ☆ひとの可能性を開花させる企業です！／年間休日127日／残業ほぼナシ □■エンジニアの“やりたい”を最優先します。「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンを持つ当社。あなたの長期的なキャリアを見据え、様々な分野・言語・フェーズの業務から希望にあうものをお任せします。キャリアアップはもちろん、プライベートを大切にすることも可能です。 【業務種類・範囲】 ■システム開発 要件定義／設計／開発／テスト ■インフラ設計・構築～運用・保守 構築／テスト／運用・保守 ■PM、PMO、開発補助・ヘルプデスク その他、希望に応じて営業がプロジェクトを獲得することも可能。プロジェクト期間は1年のものが多めです。 言語／Java、PHP、Ruby、Python、C#、C、C++、VC、COBOL、swift など DB／Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL など OS／UNIX、Linux、Windows、VMwear、Excelマクロ、VBA、ACCESS など ☆今後は自社サービスも開発予定！ 現在、自社サービスを検討し始めた段階なので、将来「自社サービスに取り組みたい」という希望も実現。サービスのコンセプトからアイデアを活かせるチャンスがあります。 ☆上流工程へのチャレンジや言語チェンジも可能！ スキルアップを応援すべく、学習ツールを導入。「Pythonに挑戦したい」「上流工程をやりたい」といった希望も可能です。営業が現場を調整するなど、キャリアアップを支援します。一方、営業が獲得してきたプロジェクトが希望に合わなければ断ってOK。あなたの希望を大切にします。 ☆営業から手厚いフォローを実施！ 従業員61名のうち営業が7名という手厚い体制です。月1～3回、面談やランチなどを行なっています（あなたの希望によっては、電話などでもOK）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒、経験豊富な方、歓迎！＞ ■何らかのインフラ経験か開発の経験をお持ちの方（分野や言語、規模、経験年数などは不問です） |
| 募集背景 | 広告代理事業からスタートし、現在は人材×テクノロジーの領域にも注力している当社。「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンのもと、これまで成長を続けてきました。現在は、2030年までに自社サービスの展開や10個の新規事業の立ち上げを目指している段階。そこで、組織強化のために、新たなメンバーをお迎えすることになりました。5名以上の積極採用を行ないます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務
※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地やプロジェクトは、あなたの希望を考慮して決定します。お住まいなどから遠いエリアのプロジェクトは、本人が希望しない限りお任せしません。 本社／東京都渋谷区渋谷2-16-5 マニュライフプレイス渋谷5F 交通
本社／各線「渋谷駅」より徒歩3分
※プロジェクト先によって異なります。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって多少異なります。 ※残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給25万円～60万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、面談によって決定いたします。 年収例
600万円／入社1年目／33歳
660万円／入社2年目／40歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日127日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（2019年度予定：7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績があります） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■決算賞与年1回 ■交通費（月2万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格取得手当 ■書籍購入・貸し出し制度 ■プログラミング学習支援制度（Progate） ■出産手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■社内イベント（誕生日会・お花見・BBQ・おでん飲み会など） ■社員旅行 ■健康診断 ＜プログラミング学習支援制度も充実！＞ 当社ではプログラミング未経験の方がしっかり知識を身につけられるよう、『Progate』というオンラインプログラミング学習サービス（有料版）を導入。イラスト中心のスライドを使い自分のペースで学習することができ、スマートフォンアプリでいつでも取り組むことができます。 |
| キャリアプラン | 希望や適性に合わせて、プロジェクトを決定していきます。慣れてきたら未経験のプロジェクトにも携わることができるため、新しい知識をつけていただくことができます。知識・スキルを磨いた上で、新しいプロジェクトに配属していきますので、自身の希望を積極的に発信していただければと思います。実際に、入社時は経験が浅かったメンバーも今ではディレクションを手がけているなど、社員はそれぞれ自分の知識・スキル・経験を伸ばしています。社員を大切にし、会社として伸びていこうという環境があります。 |
| 会社名 | 株式会社SAKURUG |
|---|---|
| 設立 | 2012年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤 洋之 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 事業内容 | クリエイティブテクノロジー事業 -システム開発支援、Web制作- リクルーティングエージェンシー事業 -Sangoport運営、人材紹介- |
| 事業所 | 【東京本社】東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F 【さくLab 兼 白浜オフィス】和歌山県西牟婁郡白浜町1313番地 ANCHOR(アンカー) 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace内 |
| 主要取引先 | エクストリーム株式会社 株式会社コアコンセプト・テクノロジー 株式会社Cygames 株式会社サイバード トランスコスモス株式会社 株式会社 シイエム・シイ 株式会社SHIFT 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ 株式会社ディー・エヌ・エー 富士ソフト株式会社 株式会社フレクト 株式会社ベイカレント・コンサルティング 株式会社ミクシィ モーニングスター株式会社 アデコ株式会社 楽天インシュアランスホールディングス株式会社 株式会社リクルートホールディングス （50音順 敬称略） |
| SDGsへの取り組み | ▼持続可能な開発目標（SDGs）に賛同しています。 当社はすべてのステークホルダーとともに、SDGsの達成に向けた活動に取り組んでいます。以下に関する事業について、日本SDGs協会による「SDGs事業認定」を取得しています。 「5」ジェンダー平等を実現しよう 「8」働きがいも経済成長も 「9」産業と技術革新の基盤をつくろう 「17」パートナーシップで目標を達成しよう |
| ダイバーシティ&インクルージョン | ▼D＆Iを先進的に進めています。 性別や年齢、障がい、国籍や、ライフスタイル、職歴、価値観などに関わらず、個を尊重して認め合う“ダイバーシティ&インクルージョン”。その取り組みを評価する認定制度『D&I Award2021』（株式会社JobRainbowが運営）にて、『アドバンス』の認定を受けました。 『アドバンス』とは、4段階中2番目に位置する上位ランク。国内企業の中でも、特にD&Iを先進的に進めているロールモデルとして認めていただけたのは、とても光栄なこと。これから先も、誰もが差別や偏見にさらされることなく、自身の可能性を開花できる会社を目指していきます。 |
| 企業ホームページ | http://sakurug.co.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/sakurug_saiyo |
株式会社SAKURUGのITエンジニア ☆ひとの可能性を開花させる企業です！／年間休日127日／残業ほぼナシ（985227）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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