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安全管理スタッフ(作業員の安全を守る仕事)│基本的に定時あがり!年間休日119日以上。
株式会社ヒューマンウェイブ
千代田区の東京本社へ訪問。採用担当者に取材しました。安全管理スタッフは、日々の巡回パトロールを通じて作業員の安全を守る存在。製鉄所で働く人たちにとってなくてはならない存在だと感じました。
エン転職 取材担当者
取材担当者-辻
掲載期間19/11/1819/12/15
株式会社ヒューマンウェイブ

安全管理スタッフ(作業員の安全を守る仕事)│基本的に定時あがり!年間休日119日以上。

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間
安全管理スタッフ(作業員の安全を守る仕事)│基本的に定時あがり!年間休日119日以上。イメージ1
内容はシンプルですが、作業員の安全を守るために欠かせない仕事。無理なく、長くやりがいを感じて働けます。
パトロールを2~3時間。あとはデスクワークが中心です。
安全管理スタッフは恵まれています。体を動かす仕事なのに、体力的なつらさがないからです。重たいものの持ち運びはなく、ずっと屋外に立ち続けることもナシ。時間に追われない仕事なので、急ピッチの作業に汗をにじませるシーンもありません。

役割は主に2つ。巡回パトロールと報告書作成です。外に出る仕事はパトロールだけ。午前と午後に1回ずつ、1時間ぐらいかけてドーム球場ほどの敷地を歩いて回ります。携帯するのは、巡回用の資料とスマホぐらい。ほぼ手ぶらの状態です。広々とした敷地を歩くので、休憩も適度に。疲れをためず、軽い足取りでパトロールを進めます。

それが終わったら、あとは事務所での報告書作成です。といっても、パトロールの結果を報告書のフォーマットに入力するだけ。手が空いたときは書類整理などをしています。ゆとりのある環境だから、定時になったら仕事は終わり。残業とは縁がありません。体に優しい作業系ワーク。次のお仕事にいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
安全管理スタッフ(作業員の安全を守る仕事)│基本的に定時あがり!年間休日119日以上。
製鉄所内の巡回パトロールと、その報告書を作成する仕事です。安全管理スタッフは、作業員の安全を守る存在。定められている安全対策が徹底されているか、ものを置いてはいけない場所に資材が置かれていないかなどを見て回ります。入社後は既存スタッフによるOJT研修です。パトロールなどを一緒に行ない、どういう部分をチェックするのか、報告書はどのように記載すればいいのかなどを学んでください。

【具体的な仕事内容】
▼巡回パトロール(午前と午後に1回ずつ。1回あたり1時間程度)
ドーム球場ほどの敷地を歩いてパトロールします。チェック項目は大きく分けると6項目。マニュアルにまとめられていますので、それをもとに“作業員が命綱つきのベルトを着用しているか”、“人が落下するおそれのある箇所に柵が設けられているか”などを確認します。

▼報告書作成
パトロールの結果をPCで報告書にまとめます。書類はフォーマット化されていますので、それに沿って入力を進めてください。たとえば、作業員が命綱つきのベルトを着用していなかった場合。その旨や「声かけにて着用を指導」といった対応内容を記載します。

>>ムリなく働ける環境あり!
パトロールは1日2~3時間。ずっと屋外にいる仕事ではありません。デスクワークの時間も多いため、立ち仕事のつらさとも無縁です。また、雨脚が強い日は製鉄所内の工事などが中止となるためパトロールも中止に。その日は事務処理などを行ないます。
応募資格 【職種・業種・社会人未経験OK!第二新卒歓迎です】
◎応募資格は「高卒以上」のみ!興味がある方はぜひご応募ください。
募集背景 ◎10名以上の積極採用を実施します!
『働く人々を全力で支援すること』を目標に掲げ、人材紹介や紹介予定派遣、労働者派遣などの人材ビジネスを展開している当社。エンジニアや営業、事務など、幅広い領域における人材サービスを通じて取引先企業の事業成長を支援しています。今回の募集は、取引先からのご依頼が増えている安全管理スタッフの増員です。採用予定人数は10名以上。多くの方を新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月~6ヶ月あり)
※試用期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
《下記勤務地は積極採用中!》
千葉県君津市
茨城県鹿嶋市

《その他勤務地》
北海道室蘭市
千葉県市川市 
愛知県東海市
大阪市此花区
兵庫県尼崎市
和歌山県和歌山市
山口県周南市、光市
福岡県北九州市

※希望勤務地を考慮します。
※車通勤OK!駐車場を完備しています。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:00~17:00(実働7時間45分)
※勤務地により始業・終業時間が若干異なります。
※残業ほぼナシ!基本的に定時あがりです。
給与 月給21万円~32万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
※玉掛・フォークリフト・天井クレーンなどの資格をお持ちの方は優遇いたします。(業務内で使用はしませんが、持っていることで現場のリスク予知やスタッフ指導をしていただけるため。)
※月給に固定残業代は含まれていません。残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。
年収例
380万円/25歳、入社3年
450万円/30歳、入社8年
550万円/40歳、入社15年
休日休暇 【年間休日119日】
週休2日制(土、日 ※年1~2回の土曜出社あり)
祝日(年に1~2回出勤あり)
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
長期・連続休暇
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
時間外手当全額支給
単身赴任手当
技術手当
役職手当
休日出勤手当
深夜手当
出張手当
資格手当
家賃補助手当(上限有)
転居費用支給(規定有)
資格取得支援制度
慶弔金制度
福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数)
定期健康診断、産業医面談
子宮頸がん検診、乳がん検診
インフルエンザ予防接種手当
メンタルヘルスケア制度
育児短時間就業制度
各種研修制度(eラーニング)
各種勉強会
各種レクリエーション(親睦会、スポーツサークル活動など)
社員紹介制度(知人を紹介して入社に至った場合は、5~20万円支給)
社宅制度
転職・求人情報イメージ1
巡回パトロールが終わったら事務所に戻ってデスクワーク。同僚だけでなく、事務スタッフと情報共有などをすることもあります。
転職・求人情報イメージ2
20代、30代のメンバーから、50代、60代のベテランまで。体への負担が少ない仕事なので、年を重ねても活躍しているスタッフが多くいます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

事業領域の幅広さと、それに伴う経営安定性の高さが印象に残りました。企業が事業活動を行なう上で、決して欠かせないのが人材です。ただし、人材とひとことでいっても職種はさまざま。機械設計やITエンジニアといった技術職もあれば、事務や通訳といった事務職もあり、多くの企業に存在する営業職のような仕事もあります。その1つに特化せず、幅広い分野で人材ビジネスを展開しているのが同社です。しかも、取引先企業には大手・上場企業の名がずらり。日立グループや東京エレクトロングループ、ソニーグループ、日本製鉄グループ、竹中工務店グループがその一例。各業界でトップクラスの企業が同社のサービスを頼りにしています。特定の業界に依存しない顧客基盤はそのまま経営の安定性につながります。1つの業界が不況に陥っても、ほかの業界の売上でカバーすることが可能だからです。会社の将来に不安を抱えずに働ける企業だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい製鉄所という巨大プラントに携わるため、そのスケール感の大きさにやりがいを感じるでしょう。敷地の広さはドーム球場並み。製鉄所内に設けられている生産設備もビッグサイズです。そうした設備をつくる際、作業員の安全を守るのに必要なのが安全管理を担うスタッフたち。大きなプロジェクトに参加する誇らしさが感じられるほか、1日の工事が無事に終わったときはホッとした気持ちがこみ上げてくるでしょう。製鉄所で働く人たちを支えている実感が持てる仕事だと思います。
厳しさ安全を守る存在であると同時に、作業員たちに注意をしなければならない存在でもあります。「安全帯(命綱がついたベルト)を着用してください」「ここにものを置いてはいけないので資材を移動させてください」など、安全対策を遵守できていない人に改善を促します。行動だけを切り取ると、作業員から煙たがられる存在ととらえられる可能性も。コミュニケーションを取らなければ指導ができませんから、人が嫌がることでも声に出して伝えていかなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人作業員の安全を守る仕事ですから、当然ですがチェック漏れがあってはいけません。マニュアルに沿ってきちんと確認していく仕事のため、正確な作業を心がけられる方に向いています。また、決められたルールを順守できる方にもぴったりです。
向いていない人パトロールの際、安全対策を徹底できていない人がいれば指導します。人と関わる場面が多くあるだけに、コミュニケーションを取ることに苦手意識がある方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社ヒューマンウェイブ

設立 1997年7月25日
代表者 代表取締役 田邉 淳介
資本金 2700万円
従業員数 560名(2019年4月現在)
売上高 30億円(2018年3月期実績)
28億円(2017年3月期実績)
25億円(2016年3月期実績)
事業内容 ■大手産業メーカーを中心とする人材サービス事業

人材紹介事業
紹介予定派遣事業
労働者派遣事業
※ヒューマンウェイブに【正社員】として雇用され、契約先企業で就業する形態での採用になります。「派遣登録スタッフ」の募集ではありません。

■機械・電気電子に関する設計・開発
■化学・医薬等に関する研究・開発
■システム/ソフトウェア設計・開発
■フィールド/メンテナンスサービス

◎有料職業紹介事業/労働大臣許可番号(27-ユ-020182)
◎一般労働者派遣事業/労働大臣許可番号(派27-020212)
◎プライバシーマーク使用許可番号(A860936(03))
事業所 ■本社
大阪/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F
東京/東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F

■支店
札幌事務所/北海道札幌市中央区北三条
仙台支店/宮城県仙台市青葉区一番町
鹿島支店/茨城県神栖市大野原
千葉事務所/千葉市中央区富士見
横浜支店/神奈川県横浜市中区太田町
山梨事務所/山梨県甲州市塩山下於曽
名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦
和歌山支店/和歌山県和歌山市東蔵前丁
岡山支店/岡山県岡山市北区富田町
山口支店/山口県周南市銀南街
福岡支店/福岡県福岡市中央区赤坂
長崎支店/長崎県諫早市栄田町
熊本支店/熊本県熊本市東区御領
主要取引先 竹中工務店グループ、鹿島グループ、大成建設グループ、大林組グループ、清水建設グループ、日立グループ、東京エレクトロングループ、ソニーグループ、日本製鉄グループ 他
企業ホームページ http://www.human-wave.co.jp/
採用ホームページ 人と人がつながると世界がつながるそして 未来がうまれる 株式会社ヒューマンウェ…
https://en-gage.net/human-wave
【ビルメンテナンス】毎日の積み重ねが大きなビルの命を支えています 株式会社ヒ…
https://en-gage.net/human-wave_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
<面接>
土日や平日18時以降の面接も実施可能です。出張面接や遠方の場合の面接交通費の支給についてもお気軽にご相談ください。
私服面接OKです。リラックスできる服装でお越しください。

<入社>
応募から内定までは2週間以内の予定です。最短で応募から1ヶ月以内に入社いただけます。
応募時期にもよりますが、早ければ11月中に入社可能。12月以降の入社もOKです。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらより連絡を差し上げます。
面接地 事業所に記載されている本社・支店で実施の他、全国へ出張面接いたします!
連絡先 【大阪本社】
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 滋賀ビル11F
担当高柳
TEL06-6442-0055
E-MAILhw-saiyou@human-wave.co.jp
個人名の表記について
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